河南近40名专家跳槽同一医院被叫停，这些专家们为何会选择跳槽？
近40名专家跳槽同一医院被叫停，据悉，这些医生之所以会跳槽，是因为他们想入职的医院福利待遇比较高，并且是省内实力相当雄厚的医院！这起世界会引来巨大的社会舆论压力，而且这件事情也会引起当地卫健委的高度关注，也有可能会造成一些不正当竞争的行为，会影响医生的不影响医生的职业发展和经济待遇问题，也会造成其他医院的人才流失，会给每个医院造成不同程度的损失。
医院想要留住人才，在薪资待遇方面自然要有所提升！此次医生们纷纷返回原先的医院，他们若是和原先医院再一次沟通能够达成共识，相信他们不会再“出走”，但是，如果因为此事他们的职位降下来，薪水却没有涨上去，那么，大概率他们依旧会提出辞职，只不过这一次一定会履行完手续之后再离开医院。
医生专家想跳槽无可厚非，但是，影响到原先医院的运营就大错特错了！我们都知道医院不和公司一样，医生是需要对病人负责的，尤其是做了大手术的病人，这些病人手术后需要医生的监护以便康复，如果医生任性离职而不交接，那么，对于患者而言是不公平的！对于医院而言也是不公平。
此次医生集体跳槽，应该是医生们想要加薪失败的结果，正是因为如此，他们选择了跳槽去新的医院！只不过他们想走却没有履行正常的离职手续，在这种情况下，原先单位自然不会放人！由于这些都是医疗方面的专家，比较有权威，相关部门介入此事，调停此事，才让医生专家们返回了各自原先的医院。
常言道“水往低处流，人往高处走。”这些医生也需要钱去养家，如此，有更好的去处，自然会选择跳槽！也许很多人觉得医生以治病救人为天职，是白衣天使，怎么可能一切向钱看？！这种想法就比较狭隘了，毕竟，医生的子女上学也要缴费，吃饭也要花钱，医生的妻子也需要钱来维持家庭运转！从这方面来讲，专家跳槽不必道德绑架，这就和我们跳槽一样，有一家薪资待遇是原单位二倍左右的新公司，我们也会毫不犹豫的奔向新公司！
河南近40名专家跳槽同一医院被叫停，这些专家们之所以会选择跳槽，是因为他们想去的医院开出了非常优厚的待遇条件，他们如果跳槽属于人才引进，不仅级别会升一级，工资上也会翻上一番！医生也是家中顶梁柱，如此这般，在这么优厚的条件下自然会动跳槽的心思。不过多家医疗中心和医院的专家医生甚至护士要跳槽到同一家医院，这些医疗专家团队跳槽之后意味着原先的单位医生护士人手将不足，可能会瘫痪医院内的诊疗系统！正是因为如此，相关部门才介入叫停集体跳槽，这不仅是为了医生也是为了患者。
这些医生为了跳槽，并未和原先的医院完成解聘手续，也没有达成解约一事！这意味着医生们即便跳了槽到了新的医院也是非法行医，在这种情况下，对于医生、患者和医院都是有害而无利的！医生集体跳槽不可取，即便是要离职也要按部就班的完成离职手续，这样才能得到劳动法的保护。
人到中年
据悉，这些跳槽的医生年龄在四十二岁左右，由此可见，人到中年，大家面临的压力真的会非常大！医生也不例外！经此一事，医生跳槽前所在的医院应该对提高医生护士福利待遇做好规划，如此这般才能真正留得住人才，真正让医院实现顺利运转！人到中年的医生属于“宝藏”，医院应该重视医生的需求！
人才引进
人才引进说明了医院想要组建高水平的医疗团队，这是一件大好事，对于患者而言是福音！不过医院在引进人才的时候也要兼顾影响，不能为了人才引进，将整个医疗行业搅成一锅粥，这样做有害无利！
河南近40名专家跳槽同一医院被叫停，对此你怎么看？
可能是因为不满意原来的医院的薪资待遇，所以会选择跳槽。
他们跳槽的主要原因是考虑到薪资待遇和个人的发展，但是在程序上欠缺考虑，还没有在原单位完全离职，下午就到新的医院去报到，他们这个做法是非常不正确的，对于民众来说，是很不公平的。
可能是觉得现在在这个行业当中没有一个很好的发展，才会选择跳槽。挣不到很多的收入。
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近40名专家跳槽同一医院被叫停,此事背后暴露出了哪些问题?
我认为从这件事情可以看出，医生在不满原有单位的一些机制待遇之后，他们在跳槽的时候就已经受到了非常严重的限制，首先就是原来的单位不愿意放走这些医生新单位也无法执业，一旦开展业务，他们就涉及到非法执业违法了相关的法律法规，这么一大波医生跳槽，对当地的医疗也造成了非常严重的影响。
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