猎头找工作，如何通过猎头帮你找到一份更好的工作

~

导言

现在社会发展迅速，信任感却逐渐降低，当存在利益关系的时候，任何人的本能反应是这是不是什么陷阱？他是不是又在套路我？然而这种封闭自我的想法很容易使你错过很多机会，特别是职场，一步错步步错，最终影响你的未来！

术业有专攻，候选人一定要明确的认识到，猎头并不是为公司节省资金，而是将最好的人放在最合适的位置。猎头的本质是推荐人，不是HR。

在猎头眼里公司给你的薪酬高低，不是你的能力和贡献多少决定的，而是根据该职位当时值多少钱而定的，这点明显猎头更了解。

在经验上猎头敢于直面企业、平等谈薪，而候选人和企业谈薪，一定是弱势。猎头和企业是平等的合作关系，而候选人和企业是雇佣关系。根据这两种关系来说，薪酬谈判肯定处于劣势地位。

所以请给猎头一点信任，这些对于您以后的职场都有莫大的帮助！

Opportunity机会

人们常犯一个错误，以为机会是在这里等着自己。其实机会稍纵即逝。

猎头向您推荐职位，应该是千万人里选一的机会，在感到荣幸的同时，您一定要认真对待。常遇到这样情况，猎头推荐职位，一般人不做深入了解而说考虑考虑，并在24小时内不回复的，90％是没考虑。请记住一定要在方便时尽快给猎头一个答复，哪怕是自己确实不考虑该职位，要说清楚。如此，猎头认为再有好的机会还应该给您推荐。

及时、随时参与或争取面试机会：现在大公司往往采取多渠道招聘，有的找好几家猎头协助。不积极参与猎头进程，只能是“轻舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。并且，一般空缺职位都有deadline，职位该关就关，不会特地等某一个人。

Resume简历

如果您对职位感兴趣，请您尽快亲自重新书写一份简历并尽快（最好是4小时内）发给猎头。有人认为简历简单就好，不需要写太多东西。也有人把以前的简历拿出来，顺手给猎头发过来。这都是不太妥当的。简历要丰满，有血有肉。起码包括下面几部分：个人信息，工作经历，教育经历。而工作经历最重要，一般包括公司，起止时间，头衔，工作职责，项目，取得的成绩，离职原因。其中工作职责最重要，体现您在公司做过什么。工作职责一般每个公司大概7－8条即可。请注意：其实好简历有针对性，应该根据所推荐职位的要求，修改补充简历。

Interview面试

如果猎头通知您Phone Interview或Face to Face Interview，恭喜您进入第一关。

这里有很多事情需要注意，即使您自认为是面试高手。做面试准备包括熟悉猎头给您的公司介绍，可以去网站上搜看该公司信息。研究职位要求，有针对性的准备。看看哪里是自己的优势，哪里是弱势，如何表达。熟悉公司地点，记住面试时间。面试请着正装，准时，有礼貌，微笑，平视对方，看着人的眼睛说话。尊重他人。有候选人反馈这样的话：“面试人的什么都不懂”、“他们的技术还不如我……”。

即使您真比他们厉害，但也请谦虚，也许他们是在低姿态探讨问题看您的反应。面试谈话以简单直接为好，有则多说，无则少说。猎头经常遇到的几种情况：

离家太远 ——大家都不愿意浪费太多时间在车轮上。但是您怎么当初答应去那个公司了？您坚持了几年，现在怎么注意离家太远问题了？

压力太大 ——现代快节奏的社会需要很好的承压能力，这里的职位压力也很大你怎么办？

任务太高，不好完成 ——标准和别人差不多，有能够完成的。您来我公司业绩会好吗？

家庭原因 ----妻子或丈夫不支持。将来会支持你在我公司的做事情吗？

公司工作不顺，上司不好 ——说自己公司或上司不好，犯忌。

当问到您的职业发展方向，您也许觉得这个问题很大，可以随意涂鸦。但请您认真考虑一下，猎头给您提供的职位是否真的能够实现您的“伟大抱负”？您要知道，有的职位需要很Aggressive，但是有的职位其实需要Surefooted。

如果职位要求偏重做具体事情，您非要说自己想做管理，想做经理，怎会成功？当遇到好几个人依次面试您的时候，这种情况往往会像去卧佛寺，大佛在后面。不要以为到了最后就放松了，需要保持良好状态坚持到最后一关。

录用及背景调查 Offer and Reference Check

如果接到offer，后面的程序将是您提供原来公司的联系人，同事and/or上级，由猎头们来做背景调查。您可以提前给他们打声招呼。一般到这里都能通过，但也要认真对待。希望您自己保守换工作的秘密，在事情没有200％成功之前，猎头不希望您把找工作的情况透露出去，猎头不想给您带来任何麻烦。即使您得到了offer，再坚持一段时间也是好的，因为意外还可能发生。

猎头每天联系很多人，记忆有时出现极大差错，随时沟通时可能想不到你是谁或把你当作另外一个人，请及时提醒猎头。与猎头联系，最好先通报姓名和上次所说的事情是什么。如果猎头发出报告或者您面试后一个星期之内没有信息，请主动给猎头打电话了解情况。猎头最大的快乐是帮您成功找到工作，并且您对新的工作很满意！

教育领域招聘解决方案服务商

---

商都县15220477765： 猎头如何找人 - ？
董伏若能： 猎头怎么找到合适的人?渠道就那么多,找不找得到人,差别全在细节.而且差一点就会差很多,猎头做的是人的生意,最缺的自然就是人了,人才.我们叫candidate.找到人,找到合适的人,恐怕是猎头新人最头痛的事情了.罗勒网 根据自...

商都县15220477765： 如何通过猎头找工作？
董伏若能： 实际上通过猎头找工作是一件既省事又有得赚一举两得的事.首先可以得到更多的职位信息,对职位更深入了解.其次,经过猎头这个第三方做推荐的话更容易引起企业的重视,比较好谈条件,成功的可能性也比较大.并且猎头推荐的职位一般都会是薪水比较高的,这才是最吸引人的地方.那具体呢?通过猎头找工作有什么技巧? 通过猎头找工作其实很简单: 首先要一份简历,精心制作的最好不过了,布局好关键字,吸引猎头注意,也方便猎头能够在需要的时候能够迅速找到你. 然后把自己的简历发到各类人才网站上,并做好简历的更新,一旦有了新的工作经历就及时更新简历,保证简历信息的新鲜度,更容易被猎头搜索到.

商都县15220477765： 怎么样通过猎头公司找工作??? - ？
董伏若能： 想要找到猎头,就要反向思考他们一般会去哪里,一般他们是通过各大招人的平台和自己的人脉去找人,不过我没啥人脉,各个网站我也有试过,没什么猎头找我,我本来以为我这种还算可以但是比上不足比下有余的简历没什么人来过问,后来上网冲浪的时候看到灵鸽,就试了一下,结果还真找到了,牛哇,上面猎头还挺多的,现在这份工作也确实比自己海投的那些职位要好很多

商都县15220477765： 想跳槽要如何通过猎头找工作 - ？
董伏若能： 一、首先你要明白现在企业招人,高岗位会给猎头做.二、明确目标 要知道自己的优势,对下一家公司的背景要求,和岗位需求.三、明确找什么样的猎头 猎头一般只开发中高层级,而且需要对个人信息详细了解后决定是否推荐.您之前是从事互联网金融的,那您可以选择一些专业服务这个行业的猎头.四、注意猎头公司一般是不会收任何费用的 猎头公司的收费对像通常是企业,根据成功应聘者的年薪来收费的.

商都县15220477765： 问:猎头是怎么搜寻合适的候选人 - ？
董伏若能： 首先 搜寻候选人,要综合运用各种搜寻方法包括CC、搜简历库、SNS网站、候选人推荐、人才网站、微博等多种方式穷尽行业内可能存在的目标候选人,这个动作强调全和快,一定要基于客户所在行业竞争企业分析来做有目的和条理、有广度和深度的搜寻,而不是盲目乱碰.然后锁定 候选人 ,必须根据企业的招聘需求对人才进行筛选评估,这样才能更精准地进行推荐,也能提高推荐成功率.筛选评估候选人要融汇理解客户的发展战略、软硬实力、管理层价值导向、职位职责、薪资体系、空缺出现背景、录用决策特点等,以及行业人才储备和流动现状,运用简历分析、电话面试、结构化面试、人才测评软件、背景调查等方式来进行.

商都县15220477765： 怎样通过猎头公司找到更好的工作?？
董伏若能： 你可以浏览猎头公司的官网,了解这个公司之后,再联系猎头公司,把简历发到他们公司指定的邮箱,等着他们公司联系你.一般来说,猎头公司有这个资源的、感觉你合适的话,就会联系你的.像我知道的瀚福莱猎头公司就是这样的.我把简历委托给他们公司,之后没多久就联系上我,给我推荐工作.

商都县15220477765： 怎么样利用猎头找工作? - ？
董伏若能： 猎头是不会帮人才找工作的,猎头只帮职位招人才,所以如果想和猎头联系工作,请在你不是那么急着找工作的时候把简历给到猎头,当然如果你自身的条件不是高精尖,不是奇缺人才,不是来自大公司高职位,还是放平心态,依靠自己的力量慢慢找工作吧,仅供参考.

商都县15220477765： 小猎头是怎么找到招聘人的信息的 - ？
董伏若能： 1)打cold call2)数据库中已有人才推荐3)打list4)在网络找资料

商都县15220477765： 猎头公司是怎样找人的 - ？
董伏若能： 首推SNS网站,注这里的SNS并非人人网,开心网那种垃圾网站,而是具备高质量商务人脉的SNS网站,linkedin是猎头不得不去的网站,如果不知道这个网站,基本就不算一个合格的猎头,是全球最高端商务社交网站.还有像天际网、行网等...