有同事，有什么事，他不跟你说，就在群里阴阳怪气的？

遇到阴阳怪气的同事怎么办~

阴阴怪气，忽冷忽热的同事是最不好打交道，也是最不好相处的人，这种人太多性格比较敏感，且生性多疑，容易发怒，而且还会记仇，跟这种人在一起共事，要么成为好朋友，试图走进他的内心深处；要么远离，离得越远越好。

性格古怪的人大多与这个社会有些格格不入，他们大部分少言寡语，要不说出来的话比较雷人，比较反社会。比如我认识一个比较孤僻的人，他很少与人交流，见了面也不会和人打招呼，最多点点头以示友好，有时好不容易与他交谈几句，大多时候都在抱怨，社会的不公正，命运的不济，生活的不如意，你很难从他口中听到一句对人或事的赞美和褒奖，太多的负能量充斥在他的脑海里。

当然，你所说的同事不知道属于那种情况，有时候不妨侧面打听了解下，他曾经的过往，看是不是曾受过什么刺激，或是天生如此，才变成了今天的阴阳怪气，不冷不热。因为每个人的性格，都不应该是与生俱来的，都或多或少后天受到了影响！

比如任何一个罪犯，他天生未必就一定凶残，或是家庭教育失败，或是从小看到过或听到过甚至经历过某些刺激，才导致后来犯罪的经历和结果。

不知道你同事属于那一种情况，总之，与这种人打交道，还是谨慎些才好，俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无

在职场这个社会中，很多时候我们需要学会自保，并且也要学会“装傻”，人际关系错综复杂，处理好与同事之间的关系是一门学问。

你要明白，你来公司的目的是什么？

是为了工作，绝不是来结交朋友的，和同事之间不能像和朋友之间一样相处。你需要的是一个相对和谐的同事关系，不要奢望谁会在你困难时拉你一把，只要不在你危难时踩你一脚，这就足够了。

同事之间相处久了,难免碰碰磕磕,诸如此类的鸡毛蒜皮 的小事,我从不计较。即使遇到同事对我的诬蔑、陷害。我只把这种不愉快当成蛛丝一样轻轻的抹去,因为我坚信,身正不 怕影子歪,事件终归有水落石出之日。

对于那些曾经伤害过我的同事,只要风波已过,绝不耿耿 于怀,不是说“金无足赤,人无完人”嘛。得饶人处且饶人是 最明智的抉择。而且我时常扪心自问。我有没有过错呢?多一 点反省,予人快乐,予己方便

在职场上遇到阴阳怪气的人，该如何解决呢？
1.采取直截了当的方法。这几年在单位认识了很多人。我把他们都忽略了，礼貌地忽略了他们，没有在很多人面前回应。我选择的朋友肯定不会生我的气，这主要发生在同事聊天的时候。如果是一对一聊天，他生气了，我会当场笑，给他一个“呵呵”然后不回应他，或者低头玩手机或者忙手头的工作，然后直接出去上厕所。如果有很多人聊天，他会生我或者别人的气，但我不回应。跳过这句话，当他(她)刚才没说话的时候，把别人说的下一句话拿过来。你不必为一个怪胎保留面子。如果他不先尊重他，就不要指望别人尊重他。直接忽略！没有回应！对于流氓来说，宽容和奖励是不可取的，只会得寸进尺。不合理的事情，被流氓指责，一定不能妥协，分享利润。对方成功后，只会得寸进尺地索取更多，也会在内部群体中渲染自己。盲目容忍各种伤害是没有好处的。所以，在面前要直接刻板，毫不留情，坚决打击，不要怕她在背后说坏话。这种事情在人们心中是公平的。

2.有些人很老实，为了工资选择忍辱负重。面临着阴阳怪气的事情的同事，不敢正面对抗，不知道如何应对。因此，愤怒和怨恨已经在他们心中积累，无法散发或分散。长此以往，越来越多的负能量积聚在他们的心里，对他们的身心健康不利。不值得为了一个小同事生自己的气。

3.采取一些委婉的方式，在不损害自己利益的情况下，让对方下台。首先，不要幻想改变这个同事，因为罗马不是一天建成的。基于这个前提，多改变自己。一方面，少和这个同事发生冲突，尽量对别人好一点，不要主动招惹他，尽量帮助他，这样会大大降低他惹到你的概率。另一方面，如果这个同事仍然找到你，和你说话，他可以温柔地开玩笑，轻松地收回他的话；另外，你可以假装糊涂，把他的阴阳怪气当成正常问题，认真回应他的问题，不让他跟你玩文字游戏。
以上就是回答的所有内容，希望对你有帮助。

这种人就是想你累，想你退出啊，可不能让他得逞。我猜他发群里的肯定是你做的不好或者是做错的，故意告诉大家，让大家都知道，其实大家都心知肚明的很，不要花心思在他做这件事让你很生气上面。这样他的目的达到了，你生气，在这样情绪下，工作又会容易出错，调整好自己，只有自己抓不出毛病，他才会没东西发，没东西发他就想找东西发，发那些有的没的让大家讨厌他才是硬道理。他会出这些小人招数，说明你可能是他有力的竞争对手，如果有实力可以干倒你，才不会出阴招，那既然他干不倒你，你越优秀越强大，他就会越来越恐慌。强大到他不敢随意说你不好，哈哈哈，那时候他心里可难受了，百爪挠心的难受。

如果有一位同事经常在群里阴阳怪气，而不是直接与你沟通，可能是因为他认为这样做更安全或更有效。以下是一些可能的原因：
1. 想要保持团结：有时候，同事可能认为直接与你沟通会导致其他同事的不满或分歧，因此他们可能会选择在群里发表意见，以保持团结。
2. 想要避免冲突：有些人可能不喜欢直接与你沟通，因为他们认为这可能会导致冲突或尴尬。在群里发表意见可能会让他们感到更安全，因为他们可以在匿名性的保护下表达自己的意见。
3. 想要控制话语权：有些人可能认为直接与你沟通会让他们失去控制话语权的机会。在群里发表意见可以帮助他们掌控话语权，因为他们可以决定何时发言以及发言的内容。
4. 想要避免被误解：有时候，同事可能认为直接与你沟通会导致他们的意见被误解或被视为攻击性。在群里发表意见可以帮助他们更好地表达自己的意见，并避免被误解。
无论同事的原因是什么，如果你觉得他们的行为影响了团队的合作或沟通，你可以尝试直接与他们沟通，并询问他们的原因。你也可以在团队中倡导更直接的沟通方式，以帮助团队成员更好地合作和交流。

那就不要理睬对方以后，有事情不要告诉他，告诉别人让别人通知他。不要和他交际。

我不会看重这些。我只会想方设法提高自己的核心竞争力。只有我自己能决定走不走。而不是由别人

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吐鲁番市14717944094： 同事什么事都不会和我说,问了他们也不会说,说没事,这说明什么? - ？
冉桦盖笛： 首先你要明确他们是在谈论而你来了不跟你说,还是在倾诉时不跟你说,如果是前者就说明你的同事关系可能出了些问题,你可能要改变一下你们之间的关系尽量融入这个群体,如果是后者这就好理解了,别人在倾诉自己的事情,你突然加入,别人不仅会有些尴尬,也不知道该怎么说呀(つд⊂),到不管如何希望你有个和谐的同事关系(≧ω≦)/

吐鲁番市14717944094： 被同事私底下议论,有工作上的问题却不跟我说 - ？
冉桦盖笛： 领导可能不想当面批评你,想让同事提醒你注意.再有一种可能是同事说假话,搬弄事非.建议你找个机会和领导谈谈,问一下领导对你前一阵子的工作有什么意见和建议没,这样可以帮助你做得更好.如果领导说的和同事说的差不多,可能是我说的前一种情况,如果完全不是,就可能是后一种情况了.当然如果两种情况都不是,就是领导犯坏,那你怎么做也没用了,就剩下离开.

吐鲁番市14717944094： 相亲男每次我给他打电话或者他给我打电话,如果有同事找他有事或干嘛,他就说都不说就把电话挂了,为什么 - ？
冉桦盖笛： 这个不一定,毕竟是工作要求嘛 还有下班时间或许也还在工作场所,可能有私人要求 另外,他大多是帮你节约话费 有感觉就少些猜疑吧

吐鲁番市14717944094： 为什么男友有任何不顺心的事都不会跟我说,家事不跟我说,工作的事宁愿跟女同事说也不愿跟我说,他自己的 - ？
冉桦盖笛： 问题的关键是一直这个样子,还是以前不这样,后来变成这个样子了.这个可能是:一、他不想你为他担心,所以,报喜不报忧.二、觉得跟你说了也没有用,所以,干脆连说都不说话.三、怕你知道了之后唠叨他.四、根本没把你放眼里,或者是在他心里,你根本就是陌生人.

吐鲁番市14717944094： 同事有些事,不小心让你知道了一直瞪你一句话不说什么意思? - ？
冉桦盖笛： 一直瞪你 是想警告你不能说出去吧 而且这算是有把柄在你手上了 你同事可能觉得多说多错 还是沉默点比较好 要是跟你说话期间 语气没把握好 让你以为是在威胁你 你直接跟其他人说就不好了 你要是担心对方讨厌你 还不如主动跟你同事说好 让对方放心

吐鲁番市14717944094： 我得罪了一个同事,只是鸡毛蒜皮的小事,可他有半年不和我说话,我该怎么办? - ？
冉桦盖笛： 在你看来是一件鸡毛蒜皮的小事导致了这样的结果,其实不然. 光一件事不会改变一个人的看法的,一定是之前有很多事他都看不顺眼,这件事只是导火索而已. 你仔细回忆下是不是你的有些做法和他的想法相左了.如果你确实没发现自己做错什么,这也是可能的,说明他的想法和你差太远,这样的情况下你再和他做朋友也没什么意思. 如果你发现真的是自己以前做错了,那千万要和他真诚的道歉,他如果再不理你,你还是要像以前你们好的时候一样对待他,相信很快你们会和好的.

吐鲁番市14717944094： 男同事他想跟我说话就理我不想跟我说话就不理我为什么? - ？
冉桦盖笛： 这种人往往是以自我为中心,情商比较低的,跟男女无关,是只知道自己说话,却从不懂得倾听的那类人.

吐鲁番市14717944094： 我在想女同事为什么一点小事情她也和我斤斤计较我们现在一直都不说话 - ？
冉桦盖笛： 在公司里没有所谓的朋友,有的只是泾渭分明的立场和看不见的硝烟竞争. 不说话就不说话呀,难道没有其他同事了吗?她不跟你说话就意味着对方斤斤计较了吗?没有证据的事情猜测那么多也无用

吐鲁番市14717944094： 如果一个跟你经常的朋友突然不理你了,而且ta什么也不跟你说,你会怎么做,男女不限,可分几种情况回答 - ？
冉桦盖笛： 突然不联系了:他可能哪里对你不满或者他有什么不便,他有更合拍的伙伴了 太忙于其他 你没能够吸引他.他只是暂时没有理你而已,也就是两个人的疲劳期到了,需要沉淀一下.说说什么了,舆论造成的,不想跟你混一起了.

吐鲁番市14717944094： 有些事,领导不直接找,却让同事联系,这是啥套路? - ？
冉桦盖笛： 我觉得可以从不同的角度去看这个问题,首先我觉得领导找你的事是坏事,他不想让你难堪,所以就跟同事说,让同事转告给你,他可能觉得这种事让同事直接跟你说更好一点,如果他自己跟你说的话,你容易会对领导产生不必要的误会,也有...