辞职后悔了咋办？

辞职后后悔怎么办~

离职了又很后悔怎么办?不妨来看看下面这些解救的建议吧。

先努力试试看，熬过试用期。已经到了新公司工作，很多问题都会日久暴露，降低了自己对新公司的期望值。每到一个新单位，总需要一段时间去适应。但如果不是因为什么重要的原因就需要避免在试用期内跳槽，为了避免轻易的判定这份工作不适合自己，不妨先耐心的做好手头上的工作，然后积极需要看看是否有其他的改变机会。



寻找内部其他的发展机会。如果真的是确定现在这份工作不适合自己，可以打探下是否有内部跳槽机会，找一个更适合你的岗位发挥作用，而且还不用再去准备面试。

确定新公司真的不合适，那就规划进行二次跳槽。在确定这次跳槽是真的失误，没有办法改变的情况下只好选择二次跳槽了。记得吸取教训，不要再犯第一次跳槽的错误，做好规划，结合自己的实力进行综合考量，分析你考虑的目标公司是否合适，谨慎规划，记得不要脱离自己擅长的领域。



聪明的选择吃回头草。在合适的情况下，回到原先的公司也是可以做的选择，你对于老东家来说已经是老员工了，他们对你的性格和能力也是有所了解，有些HR会优先考虑吃回头草的员工。吃回头草之前可以先考察下以前有没有员工吃回头草的情况如何，老板是如何看待的，是否符合自己的职业发展目标等等因素。要做好吃回头草会遇到的各种情况，比如说你在原先公司是已经是经理级别，可能你的位置已经被别人替代回去将会被降级等的情况出现。

跳槽有风险，必须做好规划，谨慎选择为妙。一时的低谷不代表就会停滞不前，跳槽后悔了记得吸取教训，耐心的等待更合适的机会来临。

　　离职了后悔了，可以申请撤销离职申请。
　　写了离职单后不想离职，这种情况是属于离职后悔行为，如何处理要根据实际情况确定。
　　对于劳动者辞职信的性质，目前，存在多种不同的理论。一是认为是一种特殊的请求权，是职工单方面向单位请求作出批准行为；二是认为是形成权，单位收到辞职信即发生法律效力，劳动关系于此时解除；三是折中派，认为应当依据具体案件中当事人双方的利益衡量来决定，研究考察单位收到该辞职信后在合理时间内的表现综合认定。
　　根据法律常识，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如果公司在当事人提出辞职申请后，并未批准或者安排当事人办理工作交接手续，而当事人能够有证据证明自己后悔或者已经通过各种方式提出撤销辞职申请，那么这种撤销一般是有效的。
　　员工办理离职手续的流程：
　　1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
　　2、办理工作交接。
　　离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
　　3、公司财物、文件资料及清偿债务。
　　员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
　　4、退还员工证件及结清工资。
　　5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
　　6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
　　7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
　　8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

1、后悔了就试着回去，原单位应该在大几率欢迎你复岗。

2、公司之所以会愿意接受老员工，甚至给老员工更高的工资，说明你有可用之处；你能够再次回来，说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。

3、公司招人永远只有一半的机率选对人，而选一个用过的人，无论是从过去的业绩还是你的条件来说，支持公司判断的条件要充分得多。而从个人选择公司的机会出发，再是熟人介绍的公司都比不过你曾经呆过的公司，你不但了解业务，更了解这个公司的同事、明规则、潜规则，因此不管从公司选择人才的成本和人才选择公司的成功概率来说，这都是一个双赢的选择。

您好:辞职后悔了，可以考虑找原公司的领导求情，希望再回到原公司去上班，也就可以解决后悔的情况的，毕竟您曾经是他的下属的，而且您是自愿离职的，通常跟领导说一些好话仍然会收留您的！
所以以上就是对于您辞职后悔的解答！希望能帮到您，望采纳，谢谢！

辞职后找工作比较难，现在后悔了。那么你可以打电话给？原单位的人事或者主管，表明你要想回去的意思，看是不是他们愿意接受你？如果愿意接受你，那么最好，不愿意接受，那么只能去外面再给找工作，找工作虽然比较难，但总会找到的。

没有后悔的

如果后悔了，那么你以后的工作会很不好找，还是自己想想办法吧，找一个更好的工作

你如果辞职了后悔那也没有办法，你已经都辞职了，你可以重新再找工作，重新再找你熟悉的能干好的工作吧，也别后悔也别纠结了，后悔是没有用的。

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漳县13356179617： 如果辞职后又后悔了怎么办? - ？
祗任金童： 一,辞职了,当事人想再回去,要看当事人以前的公司还愿意不愿意接收: 1,如果愿意的,那皆大欢喜; 2,否则,只能接受事实. 二,如果公司已经找到了新人来顶替当事人的职位,那就正视现实,重新找份适合自己的工作: 1,当事人提出辞职,肯定是有理由的,在自己想回去又不能回去的时候,多想想公司的不足之处; 2,下次做出决定时,要更加慎重;重了决定(不管是不是回去),就不要后悔.

漳县13356179617： 后悔辞职了怎么办? - ？
祗任金童：在成长的道路上,令人后悔的事情真的很多,所以在做每一个决定之前都要慎重决定,这个世界上不卖后悔药,所以要为自己做的每一件事情负责任,但是关于辞职这件事,我不后悔.因为不想自己的假期就那么慵懒的过下去,所以出去找了...

漳县13356179617： 辞职后悔了,毕竟工作十几年,现在我的状态老调整不过来,我该怎么办? - ？
祗任金童： 劳动者辞职后,非常后悔,而且在原公司上班10多年,那么想回去原公司的,建议联系公司人事部或者领导,征得同意红,才能回去的. 如果不想回原公司,那么建议重新找工作,只要自己能力好,不愁找不到工作.

漳县13356179617： 从一个公司离职后悔了咋办? - ？
祗任金童： 如果2113从一个单位离职了,首先要看这个单位是否5261这个岗位还空缺,4102可以通过以前的同事打听一下1653,如果还是空缺状态,你可以找到以前的总监,和他说一下,当时离职的迫于无奈,看看是否有能够再回到这个单位的余地,如果不能再回来,只能再找类似的工作,条条大路通罗马,总能找到适合自己的工作

漳县13356179617： 辞掉快20年的工作,我特别后悔,当时不知道怎么想的,我该怎么办? - ？
祗任金童： 对于这一个单位有20年的工龄,也算是元老级的员工了.为什么会轻易地辞掉?如果有好的晋升空间也是要提前找到才会辞职掉之前的工作.在没有留后路的前提下就决然的辞职,是有点欠妥当.现在你已经辞职了,虽然工龄20年确实有点可惜,再熬几年就可以退休了的.后悔有没有用的,现在出来了也不好意思再回去原单位,你在一个岗位有20年工龄,这也是一笔财富,可以再找一份同类的工作继续努力工作就可以了.一切从头开始,慢慢积累一样可以做得很好.

漳县13356179617： 已经提出离职,都要办交接了,我又后悔了怎么办 - ？
祗任金童： 01 主动找领导谈后悔肯定是有原因的,可能是你觉得找的那家公司福利待遇、发展前途什么的,都没现在好,所以你后悔了,还是你觉得,接着想在现在这家公司干下去,不想离职了,不管什么原因,最重要的是,要第一时间去找到你的领导...

漳县13356179617： 辞掉十几年的工作我特别后悔,好长时间调整不过来,我都不知道该怎么办了,我错了吗? - ？
祗任金童： 你是不是错了,取决于好几个问题,比如说,你为什么要辞职,你的工作是什么,你的打算是什么啊?你那个工作或者公司的前途是什么,这些都是你人生规划里面要考虑的,如果你的思路很清晰你也很理智的情况下,那么你这么做一定有你的道理,你也不需要后悔,一时之间的不如意,未必就是真的不如意.人生还很长,你也许以后会有不同的结果呢.好好努力,正面一点能量.

漳县13356179617： 我从一家公司辞职了 挺后悔的 不知道该怎么办? - ？
祗任金童： 所以现在的职场需要的是油条式人物,比如离职的理由那是很重要的,万勿把事做绝,把话说透,大部分现在的白领离职或跳槽都是回家休息,或者外出深造一类的理由,即使再回来,一个电话也许就行了,大家都是人,讲感情的,彼此面子都好下来.看你属于哪一种情况,如果不好意思回去,就别忙着后悔了,抓紧时间找工作吧,或许是塞翁失马.

漳县13356179617： 我辞职了,在想想想后悔了,想回去改怎么做? - ？
祗任金童： 我的建议是,你可以再回原单位真诚的向领导解释一下,就说自己当时真的是太冲动了,而且要保证现在如果给了工作机会,会比以前还要努力的工作,等等.表明一下自己的决心,如果原单位真的不想再次接纳你,那你就在选择别的单位了啊,不要纠结在这.

漳县13356179617： 辞职后后悔了怎么办啊? - ？
祗任金童： 如果你只是递交了辞职信,在用人单位还没有给你出具辞职证明的情况下,你可以吃一回后悔药,赶紧向用人单位递交取消辞职信再说.