公司拖欠赔偿金多久可以仲裁
法律分析：一旦拖欠就可以仲裁。用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争。
公司拖欠绩效工资多久可以要求赔偿
一、公司拖欠工资多久可以要求赔偿 根据《劳动合同法》及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可...
公司单方面解除劳动合同赔偿金及拖欠工资多长时间到账
一、劳动合同赔偿金要多久才能拿到? 一般是十五天内。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人...
工头拖欠工资走劳动局最快要多久
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向...
公司解雇不发工资多久不能起诉?
但是，根据不同的情况，起诉的时间限制也会有所不同。一般来说，如果是要求支付工资的诉讼，起诉时效为1年；如果是要求支付经济补偿金的诉讼，起诉时效为2年。但是，如果员工与公司签订了书面协议，协议中规定了起诉时效的具体期限，则以协议为准。因此，建议员工在遇到公司拖欠工资的情况时，及时向劳动...
公司拖欠多久工资算违法
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付...
迟发工资多少天可以起诉
一、公司晚发工资多久员工可以起诉索要工资拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
公司拖欠工资一个月以上可以要求仲裁离职并索赔赔偿金吗
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
公司拖欠工资,还可以要求25%补偿金吗?
1、工资发放周期最长不得超过一个月。2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。3、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司最多可以拖欠工资多久
最多超过30天就是违法的了
离职后公司拖欠工资多久算违法
二、拖欠工资违法后果有哪些用人单位拖欠劳动者工资的，会产生以下的法律后果：1、行政处罚。用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金；2、刑事责任。用人单位拒不支付劳动报酬，情节...
赵房扶他： 1、用人单位加付赔偿金的仲裁时效应该从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般是一年.但如果是在劳动关系存续期间发生有关拖欠工资的争议,不受...
墨江哈尼族自治县18879343491： 用人单位拖延不给补偿金几个月可以仲裁 - ？
赵房扶他： 用人单位解除劳动合同的赔偿金应当在办理工作交接时支付,用人单位拖欠的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁,没有何时可以仲裁的规定,只要拖延就可以申请仲裁,但要注意仲裁时效.《中华人民共和国劳...
墨江哈尼族自治县18879343491： 劳动者申请经济补偿金时效法定时效 ？
赵房扶他： 一、申请劳动监察经济补偿金时效是多久?经济补偿金纠纷属于劳动纠纷,而劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时...
墨江哈尼族自治县18879343491： 工伤赔偿拖欠诉讼时效是多久 ？
赵房扶他： 1、与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年.2、法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
墨江哈尼族自治县18879343491： 公司解散不赔偿走仲裁要多长时间 ？
赵房扶他： 公司解散不赔偿走仲裁一般自受理后四十五日有结果.我国法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.
墨江哈尼族自治县18879343491： 公司拖欠工资应该多久可以劳动仲裁 ？
赵房扶他： 1、公司拖欠工资可以仲裁是时间是:拖欠工资达到三十日可以申请劳动仲裁.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.3、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
墨江哈尼族自治县18879343491： 劳动法欠薪多长时间可以仲裁 ？
赵房扶他： 未及时发放工资就可以申请仲裁.法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准进行发放工资.约定日期没有发放的就属于未及时发放工资.用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.法律依据:《仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
墨江哈尼族自治县18879343491： 单位经营不善而辞退员工劳动合同解除后多久不发补偿金可仲裁 - ？
赵房扶他： 1、单位经营不善而辞退员工,只要双方对赔偿没有协商一致,随时可以申请劳动仲裁; 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼. 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.
墨江哈尼族自治县18879343491： 欠薪多久申请劳动仲裁 - ？
赵房扶他： 这个法律没有明文规定,超过劳动合同约定的时间未给付报酬,即构成拖欠,可以先和公司协商,如果协商不成,就可以申请仲裁.但是最迟必须在劳动关系终止之日起一年内提出.
墨江哈尼族自治县18879343491： 对工厂的解聘赔偿不满,需要在多少天申请劳动仲裁 - ？
赵房扶他： 与用人单位发生劳动纠纷的,应当在1年内申请劳动仲裁.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲...
