公司最多可以拖欠工资多久
公司最多可以拖欠工资多久，，一可以托欠一个月。
1、只要拖欠工资，就是违法；
2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
3、法律依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
《劳动保障监察条例》
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
公司多久不发工资才叫拖欠工资?
您好，超过一个月不发工资，就属于拖欠工资，可以向当地劳动部门举报。
没有签订劳动合同老板拖欠工资怎么办
详情请查看视频回答
工资拖欠多久算违法?
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板拖欠工资多久属于违法?多久可以起诉
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、拖欠工资怎么赔偿 拖欠工资赔偿如下：1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。请点击输入图片描述（最多18字）
公司最多可以拖延多久发放工资
4、《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动...
公司可以拖欠员工工资多久
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支...
公司法拖欠工资规定是怎样的?
对拖资为最严厉的处罚体现在以转移财产、逃匿等法逃避付劳动者的劳动报酬或者有能付不付劳动者的劳动报酬，数额较，经政府有关部门责令付仍不付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚。二、拖欠工资怎么补偿?1、用人单位克扣或者故拖...
公司拖欠工资多久算违法
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据 《中华...
公司拖欠员工工资多久算违法
工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分，底薪，是每月每期固定的金额。佣金，是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。绩效，是公司员工在劳动中生产的产量额。津贴，包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。基本工资指企业在...
公司拖欠员工工资多久算违法
法律客观：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...
直光龙胆： 根据我国法律规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资.所以,工资最多可以压一个月.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
慈利县17147489026： 公司压工资最多压多久 ？
直光龙胆： 压工资是违法的,用人单位是不能压工资的.依照劳动法和其他有关规定,用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬.实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放.超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为,应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任.
慈利县17147489026： 工资拖欠多久是违法的 ？
直光龙胆： 工资拖欠三十日是违法的.拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者.法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人....
慈利县17147489026： 公司压工资最多压多久 - ？
直光龙胆： 劳动法没有规定工资可以压多少天. 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资.涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的.具体到不同地方,可能规定有差异.
慈利县17147489026： 工厂拖欠员工工资一般多久算违法 ？
直光龙胆： 1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的,一般是一个月,就算违法;2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉.3、工资应当以货币形式每月及时支付给员工.4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
慈利县17147489026： 劳动法规定企业拖欠员工工资不得超过多长时间? - ？
直光龙胆： 1、劳动法规定的企业拖欠员工工资,不得超过约定的工资支付日期的.2、《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
慈利县17147489026： 老板最多可以拖欠工资几天 - ？
直光龙胆： 通常情况下的工资发放日,大约在工作月度结束后的10—20天,最多不超过一个月. 因此,你5月1号开始上班,工资发放日大约在6月10——20日之间,最多不超过6月30日,否则就形成拖欠工资.
慈利县17147489026： 一般公司拖欠员工工资最长时间为多久 - ？
直光龙胆： 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为.一个工资支付周期最长为一个月.
慈利县17147489026： 公司拖欠员工工资多久算违法 ？
直光龙胆： 根据规定,工资是要在单位与劳动者约定的日期来支付的.如果是遇到了放假的日子,那么就该是提前结算工资,工资每个月最少付一次,如果实现的是周工资制的话,...
慈利县17147489026： 企业可以拖欠员工最长多长时间的工资? - ？
直光龙胆： 企业可以拖欠员工最长一个月时间的工资,超过了会被劳动局处罚!
