自离去别的公司上班有什么影响吗
您好，自离是否影响在新单位入职？
答案是可能会受到影响。
你自离了以后，是否没有跟公司进行工作交接？你在新单位面试的时候，有没有提到自离过的这家单位？或者说你的简历上有没有写这家单位的名称？
如果有的话，那么你要小心了，很有可能新单位在录用，你之前会进行背景调查，那么如果你的自离对单位产生了影响，很有可能单位不会说你的好话，那么新单位就会由此对你产生负面的印象，很有可能就会影响你入职。
一般下一个公司都会要上一个公司的离职证明，如果有离职证明就没有什么问题，如果没有的话，你可以考虑放弃工作经历，或者你能讲明白为什么没有离职证明，当然也可以伪造离职证明(虽然不建议这么做)。
我们每个打工人最好是要去学习劳动法和合同法等跟工作相关的法律用来保护自己，和公司博弈，不要让自己成为弱势群体，让公司占我们便宜。
法律分析：自离对以后重新找工作有一定的影响。
自离，就是自动离职，是职工根据情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。"跳槽"就属于自动离职。
员工离职分为两种：一是员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；二是因为特殊某些原因，由企业方提出终止双方劳动关系。
员工一旦离职，与企业的劳动关系就终止或者解除，可以另行找工作。如果企业认为员工离职行为不符合法律规定或者违约，可以通过劳动仲裁解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法实施细则》 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
今天辞职明天就能去别的公司上班吗
今天辞职明天就能去别的公司上班。劳动者在原单位办理离职手续和工作交接，而且拿到离职证明，才能入职新公司的。特别是在原单位缴纳社保的，那么一定要拿到离职证明、社保手册，才能让新公司办理劳动合同和缴纳社保的。
离职之后要不要回之前的公司上班?
离职以后是可以回之前的公司上班 因为之前公司的人员和你是比较了解的，也有了默契，当公司找你回去工作的时候，说明他们是很重视你的，所以你可以在公司里得到更好的提升
不办离职手续去下一家公司上班可以吗
法律分析：这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任。在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中，劳动者不办理...
没离职去别的公司上班的后果
法律分析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动...
在厂里交了五险一金离职去别的厂上班,可以转过去吗怎么转?
可以转，等你到了新公司以后，到人力主管部门给你开具一张社保转移通知书，然后就可以到社会保障部门，将你原来的五险一金转让到新账户上来。
请问有谁知道离职后去其他公司上班,都要交离职证明吗?不交可以吗?_百 ...
不一定 有的单位要离职证明，有的单位不要离职证明 你首先保证你的社保已经退出来了 不然新单位交不进去
原公司还没辞职,现又进入另一家公司上班,是否会有法律上的问题?急!!
或者你先到原东家那里去办离职。被发现的几率，这个很难说，要看你原东家对你的在意程度，如果你确实很重要，或者涉及到商业机密，或你是重要的岗位，知道很多机密的，被公司调末的机率就大了。总之，如果你原来的老板很重视你，不想让你走，而你通过这种方式，就不再去上班了，他们如果追究起来麻烦...
没有离职可以去另一家公司上班吗
法律分析：没离职的情况下，可以到另一家公司上班，但是不得单位原工作单位的工作任务，否则造成损害的应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
从公司离职了 再去上班他们还会要吗
从公司离职了，再去上班，他们还会要按正常里说，离职了就不应该去他们公司上班，定早一家公司，因为你已经离职了，再去上班，对影也不好，实在找不到工作，你在公司的表现如何？如果表现的特别好的话，公司领导会考虑你再回去工作
公司离职了再在公司继续上班会有报酬吗
如果员工提前三十日通知了公司，那么就算是无故自离，公司也应当照常发放工资，但如果员工未提前三十日通知公司，直接就离职且对公司造成损失的，那么公司可以决定不发放员工的工资。
农善盐酸： 你好..你本来上班的公司你做得没意思的话就可以离开.但离开的话你所做的两天工作的钱会没有,然后让你离开.去别的地方只要自己感觉良好就好了...
米泉市19816547665： 从昆山一个厂里面自离了对去另外的厂有什么影响吗?另外的工作已经找好就就差报道了. - ？
农善盐酸： 几乎没影响,就是你的工资如果没有发给你的话,估计要不出来了.
米泉市19816547665： 从原来的私企自离去新的企业工作有没有影响 - ？
农善盐酸： 你交接了么?一般没什么影响,现在工作是双面的.你情我愿才好
米泉市19816547665： 一个职员要是自离了,对他以后找工作有什么影响?还有就说会不会影响到以后的升迁? - ？
农善盐酸： 基本没有影响,只是在你找下份工作的时候,人家会跟你要上份工作的离职单,两个方法解决 1.造假. 2.到户籍地社区办理《就业失业登记证》可以代替此外,因为自离没有办理《社保关系转移单》,社保无法接续,想要要的话就再回原公司办,不想要的话就拉倒
米泉市19816547665： 在某家公司不想干了,自动离职对下一份工作会有影响吗?(没交社保)!! - ？
农善盐酸： 自动离职会有影响,最好是协商解除劳动合同,但是没交社保这条是违法的,你可以要求原单位给你补缴保险费,并支付一定补偿金.
米泉市19816547665： 原公司自离,对之后找工作有什么影响 - ？
农善盐酸： 如果每份工作的时间不超过2-3年就换的话 会对自己之后的工作有不好的影响.因为公司会认为你是个不稳定的人.所以尽量不要没事就换工作.
米泉市19816547665： 如果在一个公司自离对住房公积金和社保有影响吗?有什么影响啊?,去了下一个公司能继续使用吗?谁知道啊 - ？
农善盐酸： 应该是没有影响的,但是该公司可能会不积极的给你办理,最好离职时按规定程序走,不出声就不来上班了,任何公司企业都不会欢迎这样的人.再说有始有终,这是做人的基本.
米泉市19816547665： 各位好,在一家公司上了几天班后自动离职,又到一家新的公司上班会不会有影响,新公司会不会知道这段经历 - ？
农善盐酸： 如果只上了几天班应该是不会受影响的,不过离职还是应该打个招呼的,不打招呼不礼貌是吧,只要新公司与上一家公司不属于一个性质,且不在一个圈子里,知道的机率不大.
米泉市19816547665： 我在公司上了一年的班了 现在我自离了 这给找别的工作有影响吗？
农善盐酸： 没有什么影响.
米泉市19816547665： 请问下,我原先在一公司工作,并签了合同,但因急事,我写了辞职书自离了,请问下会不会影响我的下一份工作,是否会有不良档案记录？
农善盐酸： 如果是非正规就业是没有影响的.即你没有任何东西留在公司,也不需要退工单、转移劳动关系等等.
