生育假和产假区别

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法律分析：计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《劳动 法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定，后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是，都属于带薪假 期，休假期间工资照发。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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二连浩特市17538707282： 生育假和产假区别 ？
韩饱更年： 生育假和产假的区别:产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期.计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等,由各地计划生育条例进行规定的.关于产假的特殊情况:女职工生育时难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

二连浩特市17538707282： 计划生育假与产假有什么区别 - ？
韩饱更年： 产假:女职工的产假不得少于90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假l5天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天. 晚婚晚育奖励30天. 计划生育假主要指计划生育手术者假期待遇(各地休息天数略有不同):主要有:1、放置宫内节育器:自手术日起休息二天,重体力劳动者,在术后一周内不作重劳动. 2、取宫内节育器:当日休息一天(包括有尾丝节育器). 3、输精管结扎:休息七天. 4、单纯输卵管结扎:休息二十一天. 5、人工流产休息十四天,同时放置宫内节育器;休息十六天;同时结扎输卵管,休息一个月; 6、中期终止妊娠:休息一个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管,休息40天. 7、产后结扎输卵管:按产假另加十四天.

二连浩特市17538707282： 生育假规定 - ？
韩饱更年： 生育假规定:1、女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.

二连浩特市17538707282： 计划生育假和产假有什么关系呀? - ？
韩饱更年： 1、产假是指因为生育或流产而享受的假期.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.2、计划生育假主要指计划生育手术者假期待遇,各地标准不一样.一般在各省人口与计划生育条例中规定.

二连浩特市17538707282： 生育假期是几天? - ？
韩饱更年： 生育假又称为产假;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付.2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.

二连浩特市17538707282： 计划生育假包括哪些假(计划生育假是什么) ？
韩饱更年： 计划生育假是指男女双方在计划生育期间享受的带薪假期.具体来说,计划生育假主要包括婚假、产假、宫内节育器假和宫内节育器假.1.婚假婚假是指劳动者依法结婚时...

二连浩特市17538707282： 国家关于员工结婚假和产假的规定 - ？
韩饱更年： 国家规定是规定,但是每个单位都会根据自己的实际情况来制定休假制度的.一般情况下,1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚...

二连浩特市17538707282： 产假与事假区别 - ？
韩饱更年： 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同. 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇. 事假,因私事或其他个人原因请的假.事假是没有工资的.一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,出勤记录牌不能享受当年年休假.

二连浩特市17538707282： 劳动法里生育假怎么规定的啊? - ？
韩饱更年： 1、《劳动法》规定:第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假. 2、《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:女职工产假为90 天,其中产前休假15 天.难产的增加产假15 天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天 3、《中国人口与计划生育条例》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.这条中没有具体的晚育假为多长时间,因为时间是根据各省具体情况不同的.你可以搜索《XX省人口与计划生育条例》知道本省的晚婚假时间的.

二连浩特市17538707282： 计生假与产假有区别么 - ？
韩饱更年： 两者区别有: 一、假期类别不同: 1、计划生育休假不仅包含女职工产假,还包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,女性职工视情况享有较短假期. 2、产假,是指在职妇女在产期前后进行的休假...