年轻人要有清晰的职业规划
有个单位的领导很有意思的说,每次在电梯里面都能碰到一些新人,以为是外单位的人,也不打招呼,想想应该碰多几次之后,应该能确定是自己本单位的人了,也不自报家门,只是大概知道是新来的,直到一年后要转正定级任职了,才知道他是何方神圣,大概能对得上号,也只是大概的一个轮廓印象,领导就问我们,有没有一种情况,不要他们那么容易就转正的,或者说对转正有没有考核和结论的,我们说有,只是很少有人用过,可以延长试用期,直到你认为考核合格,如果试用期转正考核不合格可以辞退。其实大家现在都愿意做好人,做锦上添花的事,谁也不想去得罪谁,你说辞退就有点严重了,延长试用期又不想影响他的后续发展,毕竟年轻人还是要多鼓励,要有容错的空间。我们大概明白他的意思就是说,既要让这些试用期人员知道有延长试用期这回事,有可能转正定级考核不过的风险,又不想去做这个坏人,制度设计的是挺好的,就是执行起来大家都拉不下脸。那我的回答就是,我们只好加大这个制度的宣传学习力度,让大家都知道有这回事,才能得以重视,才不至于最起码的礼节礼貌都不知道,连领导法外开恩都觉得理所当然。
说到这里,我觉得最大的一点就是一个适应性的问题,近几年在试用期辞职的人员总量是很少,但是这个现象已经开始多起来了,就是一个适用性的问题,纵观中国的人事制度,职业规划在大学里面是没有专门的这一课的,我觉得应该要加上去,因为大学是塑造自己专业的最佳时期,如果在大学期间就能有比较清晰明了的职业规划,我觉得在以后职业化的道路一定会少找很多弯路,社会和企业,用人单位所付出的成本就会越来越少。
打一个比方,中国的公务员选拔成本,政府付出的代价是世界上最高的,选拔成本也是最高的,考生付出的成本,政府的选拔成本,选拔后的培养成本都是最高的,很多人很难适应,一方面考生考上公务员后很难适应公务员的工作,另一方面用人单位很难适应对新录用公务员的工作,在双方都无法适应的情况下,最后的结局就是止步不前,或者事业倒退,无法发展,有一句话说的好,发展的问题还得用发展的办法来解决,我们不能简单的杜绝,辞退,而是要去抓住源头,用好职业规划关,考生选拔关,把组织协调,团结协作这些基础能力摆在首课,首题。
最后,想说的是如果你不能改变现状,就要迅速地接受下来。因为,在你迷惑不解、怨天尤人、怨声载道、到处追问的时候,有一些机遇已经被别人拿走了。所以要学会接受现状,但是接受永远不是消极、被动、唉声叹气地去忍受。适应世界,学会面对与接受,并不是消极地在世界面前躲避,恰恰相反,是让我们更能积极地影响世界!
年轻人要有清晰的职业规划
但是这个现象已经开始多起来了,就是一个适用性的问题,纵观中国的人事制度,职业规划在大学里面是没有专门的这一课的,我觉得应该要加上去,因为大学是塑造自己专业的最佳时期,如果在大学期间就能有比较清晰明了的职业规划,
为什么年轻人会选择裸辞?
裸辞需要具备一定的条件。首先,年轻人需要有清晰的职业规划和目标,以及良好的自我管理能力,以确保辞职后能够平稳过渡并找到新的工作。其次,年轻人需要具备足够的财务实力和心理承受能力,以应对可能出现的经济困难和心理压力。最后,年轻人需要有良好的人际关系和社交网络,以便在寻找新工作和适应新环境时得...
年轻人做什么行业,找什么工作更有前途
1. 科技行业:随着科技的不断发展,这个行业提供了许多充满挑战和前途的职业机会,例如软件开发、网络安全、数据科学等。2. 金融行业:金融行业具有很高的薪酬和职业发展机会,例如投资银行、资产管理、风险管理等。3. 医疗行业:随着人口老龄化和健康意识的提高,医疗行业提供了很多有前途的职业机会,例如医...
年轻人应该做什么工作
年轻人应该选择与自己兴趣和能力相匹配的工作。一、兴趣驱动的职业选择 年轻人应该关注自己的兴趣和热情,从事与自己兴趣相关的职业。兴趣是工作的动力源泉,能让你在工作中保持热情,持续学习和成长。例如,喜欢艺术的可以从事设计、绘画、摄影等工作;热爱自然的可以从事环保、生态、动植物保护等领域的工作。
对于即将步入社会的学生,如何克服心里的不安和迷茫?
1、清晰的职业规划和发展目标。清晰的目标是求职的第一步,也是用人单位比较关注的求职因素。现在用人单位都喜欢有目标、有想法、有能力的年轻人。没有目标、没有想法、没有能力的“三无”人员,随波逐流,如何让用人单位看到你的发展潜力呢?你要想让别人录用你,至少得看到你身上有吸引人的地方。假如...
年轻人该找个工作上班还是学一门技术
其次,对于只有20岁的年轻人而言,制定一个清晰的职业规划至关重要。如果你只有初中学历而没有一技之长,很可能只能从事基层工作,承担最辛苦、最劳累的任务,同时只能获得最低的薪酬。因此,你不必急于赚取一些微薄的收入。如果你能静下心来学习一门热门技术,并用不了多少时间,你就能收回因学习技术而...
轻人最青睐的7个行业?
专家点评:威客是一种自由职业,工作任务浮动不定,收入也不稳定。有一技之长的年轻人,可以把它当做业余时间的兼职来做。新兴职业层出不穷,到底什么职业适合自己,还要以职业定位和规划为选择标准,根据自己的兴趣、能力、特长和职业价值观来进行综合评判。对于“90后”来说,初入职场,还处在职业探索...
年轻人适合做什么工作?
月入过万的年轻人的行业因人而异,但是以下是一些通常能够月入过万的行业和职业:互联网行业:包括软件开发、移动应用开发、网络营销、电商等领域。这些行业通常需要具备一定的技术和创新能力,同时也需要与时俱进,不断学习和掌握新的技术。金融行业:包括银行、证券、基金、保险等领域。这些行业通常需要...
年轻人“好”的职业选择是什么?年轻人应该如何实现人生价值?
在我看来,每个人对好工作的定义都是不一样的,有些人可能就会觉得只有薪资高的工作才是好的,所以他们在规划自己的职业时就会选择高薪行业;而有些人则是觉得自己喜欢、感兴趣的才是好的;当然还有一些人会觉得能学到东西的职位才更好一些。所以对于我们不同的人来说,在规划职业的时候都会有不同的...
人在年轻的时候,最核心的能力是什么?
1、读「懂」一个人的能力。读一个人,要读他的行动,而不是读他的话。2、敢于「发光」的能力。大多数情况下,沉默不是美德,而是懦弱,敢于展现自我才是美德,擅于展现自己人格魅力的人,往往能带领团队一起向前,总是沉默木讷的人,要么会被人觉得很高冷,要么会被认为没出息。敢于行动和发光才是...
博览腺苷: 职业生涯规划也可叫职业生涯设计,其目的决不只是按照自己条件找一份工作,更重要的是帮助我们真正了解自己,为自己量身订下人生目标,筹划未来,拟订一生的方向,以设计出合理且可行的职业生涯发展方向. 职业生涯规划分为短期规...
太仓市15720885460: 我作为一个年轻人应该做怎样的职业规划? - ?
博览腺苷: 想做什么? 首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面, 只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最...
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博览腺苷: 一、为什么一直提职业规划? 不知道大家认为职业规划有多重要.人必须有个目标,计划性是非常重要.比如一位高级管理人员.财务经理…财务总监…总经理…一个国家企业的总经理…目标不断扩大提升.说明每个时期必须有个目标,这样才...
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博览腺苷: 第一步:分析你的需求.你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下方法.开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的,给自己头脑充分空间.第二步:SWOT分析.分析完你的...
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博览腺苷: 职业目标,在个人职业计划中,这是必须的、当为首要的内容.对于积极向上、可望务实的雇员来说,目标无疑是人生的指标. 1、制定个人长远职业目标. (1)长远目标期限不可太长,也不可过短,一般以掌握在10年左右为宜. (2)确定长远目...
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博览腺苷: 一、定位清楚,明确目标 很多大学毕业生不仅对就业市场感到茫然,也不知道自己要做什么工作,适合做什么?对自己的定位不清,很多人频繁变动工作,给用人单位留下不好的印象,试问有谁喜欢用动不动就辞职的员工呢?这客观上导致了大...
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博览腺苷: 每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路,然而,很多职场新人却频繁换工,短短时间踏足多个行业却反而一无所获,就算是在职场打滚几年的中层员工,也难免会面临职场困惑和迷茫.因此,一开始就做好完善的职业规划,这样就...
太仓市15720885460: 如何给自己制定一个合理的职业发展规划? - ?
博览腺苷: 你要制定一个合理的职业规划,你自己一定要想清楚一下的几个问题: 1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去? 必须要知道自己兴趣点是什么,因为兴趣点是持续发展的动力,不可划却....
太仓市15720885460: 你对自己未来的职业有哪些规划? - ?
博览腺苷: 职业规划方法: 1.认真进行自我评估和环境分析 ①自我评估就是对自己进行全面分析,从而了解自己、认识自己,以便准确定位自己.评估的内容通常包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、健商以及组织管理...