富士康普工可以调部门吗?
1.试想如果你是其他人和老板,大家都往效益好的部门跑,大家是要打架还是怎么的,效益差点的部门怎么办?那老板自己的公司还开不开?
2.进去时就打听好了,别事后后悔,不过普工进去也没有选择的余地的,听人由命吧.
3.如其他朋友讲的,你和高层主管有关系或许有一线生机,否则出去再进吧,但是现在的经济形势和就业形势下劝你还是别冒这个险.
富士康普工主要是做生产线组装手机。
分idpbg和shzbg事业群，其中idpbg又分FATP,MLB,CSD。事业处。有组装手机，做主板和手机后盖的。
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
说换就换
不用想了
随便换的话
整个FOXCONN都会反了
进FOXCONN请到FOXCONN指定招聘点去应聘
请不要相信江湖骗子！
望各位兄弟姐妹们都去正规地方应聘！
只有招聘人才能跟你说几月几日有招人，找工作这种事自己去FOXCONN看看比较好，别人说的都只是片面的！
比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立利1995年，是一家香港上市的高科技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板顺利上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东—上海；南―深圳（三个工业园区）、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。
比亚迪现拥有IT和汽车两大产业群。IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务；汽车产品包括各高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。代表车型包括FO、F3、F3-R两厢、F6、F8运动型家用轿车、DM双模电动汽车等。比亚迪的主要客户包括诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工超过13万人，总面积将近1,000万平方米。截止2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120亿元人民币。
比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。
团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和人性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。
热烈欢迎各位有识之士加盟比亚迪，共创比亚迪的美好明天！
一、招聘条件：
1、 中专/中技（含）以上学历；
2、 女生16周岁至35周岁，男生16周岁至25周岁；
3、 女生身高145cm以上，男生身高162cm以上；裸视视力0.6以上（女工0.4以上）；
4、 身体健康，无传染性、精神类疾病；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤；
5、 踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者；
二、福利待遇
1、单周6天、双周5天，每天8小时工作制（8小时之外入周末上班计算加班）；
2、操作工月平均收入1500-2000元左右（基本工资900元/月，不包括每月的表现奖）；公司试用期后购买保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；
3、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班、等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
4、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍；
5、提供免费住宿(6-12人/间、双卫)；水电费员工平摊（30-70/月）；夜班人员夜宵补助；
6、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质；
7、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道；
8、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等；
9、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等；
10、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
11、公司每月补助150元生活费；员工可自行支配。（第一个月需员工自己充150饭卡，月底公司再返给员工150元生活费，第二个月后，统一由公司充费）。
foxconn
1,谱工的学历证件基本么用,身份证就可以了 ,也就不要担心要被查出来了;
2,么有毕业证是可以的,说了谱工一切好办,
3,你要知道谱工是个什么概念,谱工就是在流水线上做事,老大让你怎么样做就怎么做,面试那只是一个形式而已， 么那么可怕,只要你身体一切都好,那你进去就一切都好,
4,只要身体好,通过是百分百,我之前是呆在一个地方,叫华南陪训中心,管你吃住,到时候就会安排你去哪个地方上班,上班前都会军训的,你以为是进公司啊,还让你等着来通知来录取你么,不过,年龄最好是小于25,FOXCONN有规定的,
5,要什么身份怔的复印件啊,相片六张吧,你去照个大头贴就可以了,不要很花花的那种啊,就是红底蓝底的那种照片,
不怕吃苦,只要你不怕吃苦,那我就劝你就呆在FOXCONN吧,生活伙食比别的厂要好,住宿还可以,上下班有车接送,
7,要是到时候FOXCONN不要人的话,你在看比亚迪是否要人,这个厂也很大,那就看你的选择了,
,我觉的你说的那句,"我不怕吃苦"真的很有用,我想到时候你的老大也会很欣赏你这个不怕吃苦的人的,
深圳FOXCONN的总部在龙华,还有一个分厂在观阑,两厂相隔不是很远,坐787公交就可以到,FOXOCNN最进在裁员,至于现在是否在招工,应该很少吧,而且郭苔铭在去年有说过FOXCONN最进三年不招工,提高内部竞争,就算招也是很少一部分吧,07年进去的时候很容易,我也是那时候进去的,今年由于我么在厂了,就不知道有些情况了,
毕业证不是问题,谱工可以不要这方面的东西,要证书的都是些技术人员和管理的干部,还有从各大高等院校招进来的干部,只要你身体健康就行了,进去的时候还要体检的,建议你什么都不要带,只带几件衣服就行了， 带多了到时候你就会觉的超麻烦,我是深有体会啊,还有他们招工一般都是在夏季的时候 ,也就是56789月份的样子,
工作时间是八个小时,早上八点上班,晚上五点下班,加班的话是两个小时,加班费是1.5倍,一个小时将近7.5元的样子,加班两个小时的话就是晚上八点下班,加班是自愿的,你进去的时候会有跟你们签合同的,到时候你可以看看,
礼拜天很少加班,
;礼拜六大多加过，这天的工资是将近七八十元,
工资,底薪是900吧,我刚去的时候是750,后来又有涨到800,等我走的时候又有涨到900,
大多时候加班,只有在生产量很少的情况下一般不会加班的,
一个月下来工资是一千四五,六七的很正常,有的能拿到两三千,当然他们一个月基本上么休息过,
上下班有车接送,宿舍里住八个人,有卫生间,生活伙食比别的厂要好,,
这个租房,我当时也是住外面的,
关于FOXCONN这些东西很多要说,我不可能说的完.
到人资处去问下就知道了，一般是不可以的，我就去问过。
我在深圳富士康工作，真正的血汗工厂，简直是个黑厂，不知道有多辛苦有多累，太让我失望了，我以前以为一个这么大的公司应该会很好，后来的结果：工作累死人而且工资又低，天天上班挨骂，血汗工厂看中的不过是廉价的劳动力和不完善的法规罢了
可以，不过挺麻烦的，你得有关系，不然，你就小心了！
可以,我在深圳就是这样的
我就告诉你3个字
不可能！
注：
除非有钱【500元以上】
有关系！？
富士康上班怎么样
！在那里每天除了上八个小时正常班外还要加五个小时的班，而可气的是他们那帮吃人不吐骨头的家伙居然只给你算三个小时，周六周日上12个小时也只给你算8个小时，这就是他们所谓的1.5倍或2倍工资，还有一个情况我想我应该给你说一下，我们吧还算是大学生好点吧，每月底薪就1800，也不用加班，算...
富士康普工可以调部门吗?
毕业证不是问题,谱工可以不要这方面的东西,要证书的都是些技术人员和管理的干部,还有从各大高等院校招进来的干部,只要你身体健康就行了,进去的时候还要体检的,建议你什么都不要带,只带几件衣服就行了， 带多了到时候你就会觉的超麻烦,我是深有体会啊,还有他们招工一般都是在夏季的时候 ,也就是56...
我是一名中专生学机电一体化技术的,进富士康有什么待遇?
1.大专及以上学历,机械或电子类专业,3年以上相关工作经验;2.具有效电工上岗证,懂机床电气控制原理,具备PLC程式设计维护技术以及数控机床控制系统维护技术, 熟知各常用电子元件效能及用途,,能修复较复杂电路板(工作地点:观澜装置) 电控工程师 不限 不限 不限 7人 上午 1.大专及以上学历,自动化控制相关专业,有1年...
请问龙华富士康的内部组织架构!
如果部门的定单多,产线就比较紧一点,加班的机会比较多。 (各部门上班时间不一样)早上7点40上班,晚上加班到10点钟, 中午有的是半个小时,或者一个小时吃饭时间。 这样的话,可能一个月会拿到一千多元的工资。 但是有的效益不好的部门,(以前是CPBG,现在不知道怎么样,加班的机会不多,普工拿到的最终收入就不会...
作为公司员工你对“规范化”的理解是怎样的?
每天下班,无论有没有货车经过,工人们必须进入厂区的“人行道”走回宿舍,不能乱窜;下班后谁忘记拔掉计算机插头,罚款1000元;如果因工作需要调换部门,职员的电脑将被拆开三次,检查机型内外的编码是否匹配。公司的大部分会议都在休息时间召开,如周末或者晚上下班,有时一开就是3到4个小 时,如果不去一律按照旷工处理。
小李是东莞市某家私厂的技术工,月工资6000元
除去正常工作以外,对自己未来成长有帮助都算成长收益,比如跟了一个有技术的师傅,公司有好的学习外出培训机会,你在该部门的发展前景等。我兄弟曾在我们本地富士康做技工,工资5000元,主要工作是维护产品线路电气故障等,时间相对自由,可以在闲暇时间针对不同的设备研究学习。但今年初,富士康人员大调整,来了一批外面的...
招工怎么写
6. 以上5个内容是普工招聘的主要内容,包含了这些内容,一篇普工招聘启事便正式完成。 X士康招聘启事 集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 \/ 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康是全球3C代工领域最大又...
电子厂女工一般做什么
电子厂自然是招女工比较多,好管理嘛,一般刚进厂全是生产线上的操作员,操作工,具体干什么就很多了,不同的部门不同的工作,生产部一般都很单调,一个工序一个工序的,有的需要用电烙铁把SMT无法安装的零件,有的就只用眼睛,把不好的产品挑出来,工作还是不重的,但有的需要倒班.品保部一般刚进厂是进不去的,一般...
工厂招聘普工怎么写招工启事?
以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成。下面来看一个例子，具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。请参考下面例子：X士康招聘启事 集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、...
社工介入增强员工企业归属感
通过问卷调查笔者还发现,72.5%的员工认为很有必要成立一个由专业人士组成的来为员工进行心理辅导、缓解个人心理压力的职能部门。 个案访谈发现:企业的待遇不好,虽然说每个月的工资不低于1500,但很多流水线上的普工每个月工资扣掉一些杂七杂八的东西后就所剩无几了,员工常常辛苦工作一个月仅够自己一月的生活费;另外...
依娅鲜竹： 原则是可以的,操作起来很麻烦,首先找到同意接受你的部门,并且原部门同意即可.
南澳县13067473970： 我在观澜富士康上班,能调部门不? 我以前在龙华富士康做了18个月,现在在观澜做了13个月了 - ？
依娅鲜竹： 满两年后调部门是可以,调园区不行.
南澳县13067473970： 富士康由于身体原因可以调部门吗 - ？
依娅鲜竹： 调部门可以可能会有点难度,不过调动岗位还是可以的.只要你去医院开好证明,跟主管提出来就可以了.
南澳县13067473970： 进了富士康还能不能转部门????？
依娅鲜竹： 你好,我是富士康模具加工 线切割的,富士康模具所有的模具加工人员只从专门的培训中心招人,那个招募人说的话 是为了先稳住你,让你先进富士康 转部门是可以的,那你要'走路子'的 ,看你发挥了.不过模具加工 你是转不了的
南澳县13067473970： 深圳富士康分到部门培训的一天不想去换别的部门可以吗 - ？
依娅鲜竹： 你好,普工分配部门是由人资决定的.如果你跟人资招聘的熟悉或许他可以帮你换.但是正常的来说,只要分配了是绝对不可以换部门的.
南澳县13067473970： 昆山富士康里面可不可以调部门 - ？
依娅鲜竹： 可以!只要你部门同意放人,你想去的部门那边要人,而那边又有人推荐你,是可以掉的!!
南澳县13067473970： 已经是富士康的员工还可以去招聘别的部门吗 - ？
依娅鲜竹： 首先要看你所签的劳动合同有没有相关内容,如果没有的话 可以,但是不要让他们认为你是个朝秦暮楚的员工,不然即使你有幸应聘成功也得不到很好的发展
南澳县13067473970： 我是技工,以普工身份面试进富士康做普工能换到技工部去吗? - ？
依娅鲜竹： 只要好好干,有能力,当然可以
南澳县13067473970： 大专生以普工的方式进入到郑州富士康,期间如果有合适的职位可以内部? ？
依娅鲜竹： 首先,12月8号开始,郑州富士康已经停止普工招聘了.普工进来如果想调岗,很难很难,无论你是本科还是大专生,本人进来富士康三年多,遇到的普工大专+本科毕业生...
南澳县13067473970： 刚进富士康,因为是站的上班,受不了 ,请问可以换部门和岗位吗 ? - ？
依娅鲜竹： 可以换,但是太难了.要科长同意
