身为职场人士,你是否恐惧AI会代替你?

作者&投稿:佐购 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 在我们专业领域里也有,现在有些音乐软件,我告诉它要做爵士的东西,Big band风格的,一个小时之后,伴奏、和声、节奏、律动他都能做出来。有了这个之后,我有时候真的挺恐惧的。但就我的实际工作来看,我觉得它真的替代不了人类。

肯定会的啊,我甚至还想过因为AI我就此失业了。希望中国的发展能慢一些。

在我来看AI只是辅助我在工作,不是职业工作者。不但我不会恐惧我还很庆幸有这项发展。

以医生为例,医疗数据每年增长 48%, 到 2020 年很可能超过2,300 EB,但在这些数据中隐藏着实现下一个医疗突破、新疗法和高效率的关键线索,而AI的存在是不断增强人的能力,帮助医生在职业上达到新的巅峰。我不会担心它能取代我。

就自身而言的话,完全没有这方面的担心。

这个问题,归根到底是职业选择的问题,我们如何选择自己职业,保证自己不会被AI淘汰,虽然没有绝对,但是在自己可见的范围内保证自己的职业优势。

人和AI最大的区别是什么?AI可以替代人工作中的哪一部分?

人和AI的最大区别就是人是有感情的,而机器只会理性的思考。AI可以代替人的体力劳动,代替人重复性的工作,部分逻辑思考,甚至代替人的逻辑思考,但是无法代替人创新。所以,选择职业的时候,我们就有了明确的方向。

 

如果你是在做一些以体力劳动为主,或者是不断重复性的工作,那么确实需要担心,现在的技术发展的太快,很容易一瞬间失业。

像把握人心理的一些职业,基本没有这方面的担心。

举个现在比较普遍的例子:公众号。

现在很多企业,个体户,自媒体人都在做公众号。那么这些公众内容的产生,粉丝的管理,后台的管理,社群的管理,数据分析等等。都是需要人来操作的,因为这部分人更多的是对用户心理的把握,用户习惯的把握,用户情感的把握。

AI只会按照既定的程序或者模式进行思考,即使AI不停的学习,它也无法学习到人的情感和心理。

拿数据分析来说,AI可以帮助人们进行数据分析,可以得出数据分析结果,但是时代的发展使得人的行为习惯,情感发生了变化,AI通过数据结果是无法预测人的心里活动变化的,这就是AI无法替代的部分。

现在比较流行的粉丝经济,也是如此,更多的是人对人的心理和情感的判断,把控。即使将来发展到AI有很丰富的面部表情,面对面的跟你聊天,但是当你知道它是一个机器的时候,你还会对它心动吗?

所以,选择的职业,决定了我们是否会被AI替代。




你认为职场新人如何成长为理想的自己?
小雷在工作中吃苦在先,享受在后,利用节假日练习实际操作技术,提高自己业务本领。每年的春秋察工作有高空作业工作,师傅就安排他当主杆手,其他人做他的副手。2、锻炼自己,为今后发展夯实基础 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,要知道只有吃得苦中苦,方能成为人上人。做一个职场新人,一定要有...

在职场中,老板所说的哪一句话,是最不能够相信的?
这种工作精神也正是老板所期望的,但对老板来说:你做好工作,那是你的本职工作,理应做好。想要升职加薪可以,但你要为公司创造出巨大效应,超过之前的记录,才能考虑你。年轻人就应该多吃苦,不断证明自己,实现自己的价值。在职场上我们要知道,我们所谓的重用和机会是否真实存在。我们是可以从老板的...

作为职场人我们要如何正确的去看待别人加薪这件事?
三是你不能太老实。职场就是战场,过分老实、安分守己,迟早会被人淘汰掉。该学会的潜规则,该遵守的游戏规则,都必须学会和遵守。四是你要懂得谦虚。能够为公司、为部门创造价值,是单位需要你存在的关键所在,如果因为你为公司和单位创造了价值就夜郎自大,这样的人很难走的太远。五是你要懂得学会...

作为职场人我们要如何正确的去看待别人加薪这件事?
不管怎么样,这个人一定有过人之处。你要做的是学习别人的长处。那么通常什么样的人才能够获得加薪机会?主要有以下几种:第一,工作能力超强。这种人每个月每年都能达到业绩目标,这也就意味着他能够持续地为公司带来效益。这样的员工,领导会为他加薪;第二,能够多与领导沟通的员工。所谓高处不胜寒,...

“职场中,同事的话,不要轻信”你认同这句话吗,为什么?
如果是不是工作本身,是一些类似职场关系的话。我觉得当你拿不准的时候,就算是跟你有点关系,也不要太过在意。职场政治虽然存在,但是还是以你自身的实力为基础。别人传过来的话,你如果需要花太多的心思和心思去揣摩求证,并不是一件有意义的事情。 说话人之间的关系 虽然都是同事,但是也有亲疏之分,甚至有些人表...

为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪
为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪,职场上有很多看不见的规则,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,有些事情不必说得太过直白,在职场上要勇于承认错误,我这就带你了解为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪。 为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪1 对于职场中有跳槽、求职和谋职升迁愿望的人士来说最大的郁闷不外...

为了一份不错的工作,是否值得受气呢?
如果本身的性格就是豁达开朗的,工作中遇到的任何不愉快根本不成其为压力。职场中的生存之道就是隐忍豁达,一个凡事能忍让,性格又开朗的人,对于遭受到的职场中的“受气”一般不会放在心里,转眼就忘个干净,更不会让其影响自己的心情和工作效率,当然,这里所说的忍让并不是忍受,要把两者区别开。但...

职场中不做自己本职工作是否合适?
问题分析:该问题是一个困扰许多职场人士的疑问,职场中是否要去做不属于自己工作范畴的事情。这涉及到职场人士的工作态度、个人能力和公司文化等方面。下面将通过优质回答模板详细解答这个问题。回答:1. 什么是不属于自己的事?在职场中,不同岗位有着不同的职责和工作范畴。当你所需要承担的工作超出了...

在职场你有过被同事“抢功”的经历吗?如何回击?
职场如战场,每天工作的同事可不比当年每天在一个教室学习的同学,尤其同部门同职位之间,免不了暗地竞争和较量,虽然有的人自己无心竞争,可挡不住有人要跟你竞争,还有很多人既爱表现自己,又很会邀功,如果这个时候还没有任何反应,很可能被对方挤兑打压影响工作和状态。遇到这样把欲望表现出来的同事...

在职场中什么样的事情是作死行为?
“作死”是一个汉语词语,意思是找死;自寻死路。这个词语常常用来形容人们不顾危险,不认真考虑后果,盲目行动的行为。在职场中,一些不恰当的行为也可能导致员工被开除,这些行为通常被称为“作死行为”。例如:1. 挑衅领导或同事:在职场中,与领导或同事发生冲突或挑衅他们的行为是非常危险的。这可能会...

固安县17251125435: 职场人士要不要恐惧ai -
直萍止咳: 职场人士要,不要恐惧,都是不由你的,干啥事的难免会遇到突发事件,当然突发事件也有大有小,是不以人的意志所能转移的,

固安县17251125435: 人工智能对人类的坏处例子 -
直萍止咳: 作为一名科技工作者,我来回答一下这个问题.人工智能是当前的科技领域热点,随着人工智能平台的推出,未来更多的人工智能产品将逐渐走进人们的工作、生活和学习环境中,虽然人工智能具有很多优势,但是人工智能也会产生一些负面影...

固安县17251125435: 作为一个不会讨好上级的人,该如何在职场中生存? -
直萍止咳: 作为一个不会讨好上级的人,在职场中生存的方法:在职场中,不必去讨好所有人,取悦是没有用的,但也不要去惹恼所有人,不然你能很难堪.所说为人处事,要在人与人的交往中,对方对你的相处个人行为,给的一种正向反馈,促使你们彼...

固安县17251125435: 大一写职人计划 采访一位职场人士 范文2000字 -
直萍止咳: 通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己. 1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作. 2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考...

固安县17251125435: 职场人际关系:如何利用职场的“近因效应” -
直萍止咳: 众所周知,一个成功的职场人士离不开良好的人际关系,这一点很多人都能意识到.关于“首因效应”也就是第一印象在人际关系中的重要性,已获得人们普遍的认同.与此相对应,...

固安县17251125435: 如何成为职场中不可替代的人呢? -
直萍止咳: 在职场中,一个人在他的工作的领域内,越是无可替代,收入就越高,社会地位也越高.相反,一个人如果在他的工作领域内可有可无,无足轻重,那么他的收入肯定就会很低,社会地位也就无从谈起. 那么,如何让自己变得更加优秀,成为职...

固安县17251125435: 职场人士必备电脑技巧
直萍止咳: 1、很多时候,我们需要暂时离开电脑前去做下别的事情,如果你对自己的电脑安全... 一般人会先打开我的电脑,但职场高手只需要轻轻按下键盘上的windows键后不放,...

固安县17251125435: 新人职场穿衣注意事项
直萍止咳: 1、着装必须干净整洁.职场人士如果着装不整洁,会给人留下很不好的印象,尤其是一些诸如医护等特殊职业,如果衣着不整洁,会给人留下恶感.2、着装应符合潮流....

固安县17251125435: 最容易被淘汰的职场人是哪些 -
直萍止咳: 最容易被淘汰的职场人1、不爱学习的人 在知识更新快速的今天,要想在职场里成为常青树仅靠在某一阶段积累的或者是大学所学的知识是远远不够的.大家会发现很多曾经非常牛A的职场人士过了几年后不再是人们崇拜的对象,很多知识丰富...

固安县17251125435: 流利说英语培训工作如何
直萍止咳: 流利说英语怎么样?大品牌的影响力不言而喻,但是盲目跟风报班可不是明智之举!要先看自己适不适合,别冲着一些所谓大机构的名气过去,结果发现这个机构的教学方...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网