为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪
为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪
为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪，职场上有很多看不见的规则，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，有些事情不必说得太过直白，在职场上要勇于承认错误，我这就带你了解为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪。
为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪1
对于职场中有跳槽、求职和谋职升迁愿望的人士来说最大的郁闷不外乎——怀才不遇，龙困浅滩。有能力但没人要，笨拙的求职手段和技巧，让他们(她们)与心仪的公司和职位失之交臂，遗憾的同时确是万般的无奈。那怎样才能全面提升自己职业的生存能力，问鼎高职，高薪呢?在这里为职场人士整理了求职四步：问鼎高职高薪，和网我一起了解。
第一步：求职前先评估，巧定位
HR分析：
找工作不是发传单，盲目的投简历不仅需要花费大量的时间，精力和金钱，而且大多还是石沉大海的结局，不可取。对于求职者来说职前评估必不可少，充分的分析了自己的以往的学习和工作经历的：
明确优劣自己身上有什么?
缺什么?
能够做什么?
适合做什么?
核心的职业竞争力又是什么?
以此来明确自己的求职的行业，企业类型和岗位，所以想找到好的工作，最好的办法是职前先评估，巧定位，有选择地投简历。这样省时，省钱也剩ǐ力。而且也容易以好的职业面貌和竞争力出现在主考官面前，何乐而不为呢?
第二步：成功就业敲门砖，因岗写简历
HR分析：
写求职信和简历的最低目标在于争取获得面试的机会。它是职业人士用来和单位取得联系，“投石问路”最常用的方法。在求职择业时起着举足轻重的作用，它是一张拜会企业的帖子。但一百份简历有一百张面孔，什么简历才是面试官亲睐的呢?如何让你的简历在堆积如山的求职简历中脱颖而出?如何让你的简历让人眼睛一亮?切记一条：针对性(简历不是完整经历的罗列，是针对求职岗位有效经历的整合)，所以无论是什么样的求职信、简历必须针对岗位要求介绍和展示着你最精彩的一段人生，要合理掌握繁简，剪去不必要的'枝蔓，从而准确、全面、有重点地反映出你自然状况、专业技术水平、能力结构以及综合素质与岗位要求的匹配性。
第三步：了解应聘职位和企业，信息收集不可少
HR分析：
熟悉你所应聘的企业会增加面试官的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信，了解公司越多，越能把握自己，根据应聘岗位回答面试提问。如果你连应聘的岗位职责和要求也不明白，企业是做什么的也不清楚那你凭什么让人家选你?所以求职前搜集公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长......
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我们每个人都希望自己能够高职高薪。有没有想过，成功的职业从来都不是偶然的。其实，我们每个人都需要一个职场教练，这个人可以是你自己，可以是职场中的前辈，也可以是专业的职业规划师。这个职场教练会时刻指引我们，不断接近成功，就像下文中的macro……
Macro遇到了难题……
macro是向阳生涯两年前的一位客户。 >那是的他，29岁，是一家网络公司的项目经理，同时也负责公司内部一些技术方面的培训工作。由于他有着扎实的专业知识和认真负责的工作态度，公司交给他的工作任务都完成得很出色。几年后，公司上层开会决定提拔他，希望他能在公司的其他领域有进一步的发展，于是，销售成了macro涉足的领域。身为销售部副总监的他，认为自己一定会干得很出色。然而，结果却是，在年终的公司报表上，他并没有如期那样的成为销售部的支柱，业绩甚至还不如新来的一些员工。看着自己的业绩都不如新来的员工，macro觉得颜面无存，开始变得越来越没有自信，渐渐地在团队中失去了威望。不久，这种失败的影响也波及了他个人生活，由于不断地看到自己的弱点，使他对自己整个的看法也越来越负面。在无奈之下，macro将这个切肤之痛向身边的朋友诉苦，一个多年从事hr的朋友认为，macro在自身的职业规划方面存在着一定的误区，应该寻找一位专业的职业规划师，来帮他理性发展的脉络。通过朋友介绍，macro走进了向阳生涯。
Macro的发展有问题吗？
向阳生涯职业规划专家在帮macro进行一系列的测评和分析后，发现macro身上具有以下几个特点
1. macro个性好强，做事趋于完美。有一定的管理能力，但他的人际交流技巧相对比较弱，不太善于与人打交道。
2. macro在项目经理方面做得很成功，但他缺乏与客户交流的技巧，这是导致他在销售方面不够成功的原因之一。
3. 一开始macro从事销售部门的管理工作，虽是上层安排，但也是macro一时好强的想法，并未经过深思熟虑。
4. macro没有销售工作的经历，以至于在销售副总监的职位上十分吃力，在经验和资历上难以服众，导致他困难重重难以胜任。
5. 从个人兴趣来说，Macro一直比较喜欢项目管理工作，同时，对市场部门的工作也比较感兴趣，希望朝市场方面发展。
Macro该怎么办？
从macro的发展现状来看，目前销售部的发展并不适合Macro的进一步发展。经过双方深入沟通和研究，向阳生涯职业规划专家协助macro做出了以下分析：
首先，Marco必须与自己的上司坦诚自己目前遇到的问题，让上司更多地了解自己，说出自己的困惑，请求公司上层考虑自己下一步的发展问题；
其次，Macro可以继续做回项目经理，但如果想要积累更多领域的经验，为将来升职打基础，最好还是尝试新的领域。分析显示，macro有一定的管理能力，具有战略性眼光，熟悉业务，专业知识过硬，这些基础都为他担任市场方面的工作提供了可能性。
再次，如果macro确定往市场方面发展，那么，接下来应该设定分阶段的目标，以及相应采取的步骤和行动计划。
相应的行动步骤包括：确定1-3年的发展目标；决定是否需要进行相关专业进修；时刻分析竞争中的优势和劣势；阶段性地回顾和归纳自己一阶段的实践情况，不断进行归纳和总结，调整下一步的努力方向。
高职高薪需要理性为基石
观点：职业规划专家洪向阳—《职业规划岗位资格证书》专家委员、向阳生涯首席职业规划师
两年后的今天，再见到macro的时候，他早已告别了两年前的困境，现在的他，已经是该公司的市场部总监，对自己的发展，Macro已经有了明确的方向，并且也已经成功地走上了通向更高层面的职业发展通道。在Macro走向职业成熟的过程中，向阳生涯职业规划专家一直在macro的背后，时刻帮助他不断认识自己，保持自信和积极的心态来面对工作，帮助他正确看待发展过程中遇到的种种不顺，引导他树立端正的职业价值观。
在现实生活中，我们每个人都可能像Macro一样，对自身的认识不足，职业发展方向不明，感到前路如同漫漫黑夜。向阳生涯曾见过许许多多职业发展失败的案例，就拿跳槽来说，目前在跳槽的人中差不多有30％以上是很盲目的跟风跳槽。这部分人在跳槽之前不能够弄清楚自己究竟为什么跳槽。一个人的职业发展道路是不可逆的，任何盲目的决策都是不负责任的，很容易导致职业生涯误入歧途，浪费有限的发展时间。
所以，我们都应该为自己找一个职场教练，这个教练能够用他的专业知识和技能，帮助我们扫除障碍，引导我们一步步走向成功。这个教练可以是我们自己，如果自己有足够的专业知识和能力，也可以是职场上的前辈，或者，也可以像macro一样，寻求专业的职业规划师来作为自己的职业发展教练。
就像文章开头所说的，成功决不是偶然的，我们每个人都需要为自己的成功寻找更加充足的理由
为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪
为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪2 我们每个人都希望自己能够高职高薪。有没有想过,成功的职业从来都不是偶然的。其实,我们每个人都需要一个职场教练,这个人可以是你自己,可以是职场中的前辈,也可以是专业的职业规划师。这个职场教练会时刻指引我们,不断接近成功,就像下文中的macro…… Macro遇到了难题…… ma...
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职场礼仪的求职小故事
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1、与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹;2、不要吃东西，包括嚼口香糖;不要抽烟;注意个人卫生；3、对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼;4、关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面;5、可以适当的轻声于其它应聘者交流，这也可以体现出你...
对于职场人士来说,找工作究竟什么时候最好找呢?为什么?
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职场中面试技巧
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求职面试应该注意哪些礼仪常识
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