你好，老板在工作中故意为难自己，说自己不适合在这工作，还处处打压自己，意思就是让自己主动辞职，使自
现在的我之所以选择创业，而放弃稳定的公职工作，就是因为在工作当中遇见了小人，而且还是领导，其实我之所以得罪他，并不是因为我的工作能力不足，因为工作的过失让他背了黑锅，而是因为我在逢年过节的时候没有给他送礼，所以他才处处刁难我。
我想在很多的单位里面，很多的领导都有收受员工礼物的情况发生，但是我个人比较耿直，我总是认为只要自己的能力足够，就会得到领导的认可，但是没想到现在的人总是那么的现实。如果说在一个单位里面碰到这样的领导，我相信很多人都无法生存下去，所以一定要找一个好的机会跳槽，无论自己的工作多么的好，还是要选择辞职，因为在这个公司你不会有太好的发展。
况且有这样的领导，这个单位的前途也是令人担忧的。就算自己付出太多没有得到认可，我想这种打击是每一个人都不愿意看到的，结果，还不如早一点把自己的能量发挥在那些有用处的工作岗位上，况且工作岗位那么多，只要自己的能力够到哪里都一样可以施展。
但是在准备辞职之前，还是应该找好下家再去决定。千万不要盲目，我当时就是意气用事，冲动之下选择了辞职，后来在家呆了接近大半年的时间才找到了另一份工作。毕竟都已经成家，我们也应该为家庭去考虑，做事情要三思而后行。
有些人发现自己总是被领导排挤，往往这时候我们都不知道应该要怎么办才好。凡事都应该先找原因。领导排挤下属，原因只有一个，这个下属影响到了他的利益。作为下属，那么我们除了要做好自己的本职工作外，还要想办法，了解领导的想法，消除和领导之间的隔阂，或者换一个工作好了！
领导和下属起冲突的事情很常见，也许是下属无意间跟同事吐槽过领导，传到了他的耳朵里，也许是在某些场合无意中冲撞了领导，偏偏他又是个爱面子的人，这种得罪人的事情，是很多做职场新人或者对这些没注意的人，都容易犯的毛病。
上司也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你的上司是一个三流的小人，那实在是你的不幸。真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的三流小人上司打交道深感困惑。
在职场上，并不是说你老老实实的工作，也不惹事，就能没事的。你有真才实干，虽然你也没做出危及领导和同事的动作，但是要明白匹夫无罪，怀璧其罪的道理。领导为了保住地位，肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映，要是都不帮你，那这个公司或者单位就没必要留恋了，那就辞职，学会及时止损。离开也未尝不是一件好办法 。
问：你好，老板在工作中故意为难自己，说自己不适合在这工作，还处处打压自己，意思就是让自己主动辞职，使自己被打压的不能去上班，意思就是逼着你辞职，这样就可以不给你工资了，自己上了20天班，一分钱不给怎么办
答：君同法律在线咨询为您解答
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
领导喜欢什么样的员工?
还有就是领导除了喜欢工作能力强的人员，还喜欢表达能力及交际能力强的员工，如果你这几样做得很好，基本上在公司就是老板面前的红人，想要晋升，只要完成自己的工作，早晚都会晋升的。平时无论有什么情绪存在，最重要的为公司考虑，只要认真工作，自己的情绪把控到位，不断在工作中提高自己的能力，让领导...
为什么现在的一些老板不重用有工作能力的人?
一，有能力但是人品不好。老板用人，首先看价值观，人品永远是第一位的。有些人虽然有工作能力，但是价值观有问题，这样的人老板是不会重用的。一个人如果道德品质和职业操守有问题，职位越高，将来给公司带来的风险越大。二，能力不是自己认为的。有些人总是感觉怀才不遇，认为自己有能力，其实，...
如果你在工作时,被领导误解啦,你会怎么办,是解释还是不解释
在日常工作中我们常常会陷入这样的窘迫中，那就是明明我们在工作中非常努力或者明明自己干得非常有成效却无辜招来领导误解。要说遇到这样的情况能不往心里去，心里照样和没事的人似的凉快，那是不可能的，要知道谁都要面子，谁都希望在工作中得到领导的赏识与夸奖，谁也不愿意无缘无故遭这份罪。可是...
在职场中,为什么领导总是看老实人不顺眼?
真相是：因为老实人，资质平平，没有能力，于领导而言，老实人能力差，平时帮不上忙不说，关键时刻也救不了火。虽然不惹事，但放着又多少占着一丢丢注意。试问这种情况下，如何能看顺眼呢？我觉得你需要清楚一点：人品好，性格好，未必能力就好。在职场上，老板们需要的是一个工作能力强，且机灵伶俐...
女孩子在职场中不要太老实!
女孩子在职场中不要太老实 问你一个问题:为什么老板不提拔老实人? 1.性格唯唯诺诺,不会来事,老实人大多有的性格通病,表达能力弱,没有主动思考的能力,遇事唯唯诺诺,没有担当。所以领导总喜欢找老实人干活,却从不提拔,因为领导也知道他只知道埋头干活,不会说话不会来事。 2.比较心软,缺乏大局观,老实人越是与人...
在工作中,哪类下属是最受领导喜爱的?
无论什么工作，交给他们，都是没有任何问题的，这些员工一定会保质保量的，将工作做好。二、善于钻研的下属。虽然说踏实的员工是能够受到老板器重的，但是相对来说，那些比较聪明的员工，懂得在工作上花费一定的心思的员工更能够公司创造效益，一个公司里一定会有几个这样的员工，而且领导是会好好的培养...
在工作中,职场人应该保持怎样的心态去面对老板的刁难?
但试用期期间，老板又不能够随便找个理由将我辞退。没过多久就有一个您的莫名其妙来为难我，让我做一些不在我职责范围内的事情，当时内心怨恨十足，但又不好发作。其实我也觉得自己工作能力有问题，所以没过多久我就选择了辞职，老板知道我有这个想法，似乎一点都不惊讶，很快就签了字，让我离开了。
在一家企业上班,薪资待遇还可以但是领导不喜欢自己,该不该辞职?_百度...
香醇也怕酒香不怕巷，职场中自身营销推广也是一项十分关键的能力，你需要积极呈现你的能力，让他人发觉你的使用价值，仅有那样，才可以有越多的机遇。所以说不可以领导不赏识，就无缘无故离职，如今找一份工资待遇非常好的工作不易，或是先把自己的能力提升上来，即使离职也得找一个比如今工资待遇高的...
如果在工作上,老板要故意刁难你会怎么办
并立即学以致用，迅速运用在工作上，具备这样能力的人，最受企业青睐，七、用老板的脑袋思考问题 现代社会，你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不能只顾好手上工作，还要思考更深、更广、更周全，不论你现在处于哪个位阶，至少要高一层的位子思考问题，能够使企业在激烈竞争的环境里有主动权。
怎样在职场中与领导处理好关系?
二，在职场上亲人应该如何做 高效的工作能力系统性的行业知识，稀缺性的个人知识深度的分析能力高强度的执行力。所以，作为职场人，要多学多看多了解，更要培养自己过硬的工作能力。即便与老板有意见想左的时候，也要“怼”的他舒服，将自己有理有据的想法表达出来，还要注意场合和语气。
貊届麝香： 人要学会在沥流前进,如果他为难你,你就努力做到最好,把它当成你前进的动力,只有经历火的洗礼,你才能成为一把无坚不摧的厉刃~~~!!!
邛崃市13686999933： 老板在你工作的时候有意刁难你该怎么办?？
貊届麝香： 先要把自己所做的工作和职责分析清楚,如果是你份内的事情没有做好那就不是刁难,如果你各项工作都做的很好,那就分析一下他的想法,是不是主要只针对你一个人,还是对部门内部的每个同事都是这个态度,这样的话就会把问题点暴露出来了!
邛崃市13686999933： 当上司在工作上为难你会怎么办? - ？
貊届麝香： 你觉得他在为难你,说不定只是你达不到要求而已.首先要弄清楚两者间的关系,他出钱雇用你,不会闲的没事故意去为难你,你完成不了,他那叫浪费钱,能当老板的人是不会浪费钱的.如果,你真的觉得他提出的要求很无理,那你就要反省下是不是自己做错了什么,他想找借口让你自己受不了离职.如果你既没做错事,又有一定的能力,依然认为老板在为难你,那我只能说,你心态不好,没道理全世界都与你为敌,好好想想吧.
邛崃市13686999933： 单位领导对你有看法,在工作中为难你,你怎么办? - ？
貊届麝香： 首先 单位领导对我有看法,在工作中为难我,首先我要用一个平和的心态来反思,是否是自己主观上的臆测,杯弓蛇影,其实误会了领导,或许只是因为领导是个严要求的人,自己太过于敏感.如果是这样,那我就会放宽心态,安安心心地做好...
邛崃市13686999933： 老板喜欢刁难你,咋办 - ？
貊届麝香： 事情一般是有因才有果!首先自我检讨一下;如果你觉得自己没有错,是领导故意刁难,你一定要让领导知道他自己错了,[你还可以观察领导对你同事的态度,是不是领导有心事,而不是针对你].如果是因你的某个细节让领导不舒服,领导就故意刁难你,你就大可不必为此烦恼,那就以君子之腹度小人之心吧!
邛崃市13686999933： 在单位遇到一个领导故意为难你怎么办?要忍气吞声吗? - ？
貊届麝香： 在单位你遇到一个故意刁难你的领导,你不要忍气吞声.你要我反抗,如果他做的不对,你就跟他直说,他实在胡搅蛮缠不讲理你可以不吃的,可以辞职去干别的没必要让他拿给你.只要你有能力,到哪都能找到一份随心的工作.
邛崃市13686999933： 当上司有意为难下属的时候该怎么办 - ？
貊届麝香： 1. 可以在上司心情好的时候,真诚邀请上司聚餐,顺便请教缘由,改善与上司的关系; 2. 如果上司故意安排给下属高能力的工作,那么下属一定要采用各种途径来完成上司交给的任务,然后故意犯一点连平常人都不会违反的小错误,并装作不知,向上司查收并请教,以示尊重; 3. 如果上司有意为难下属,意在让下属辞职,那么下属要尽职尽责地完成自己手里的工作,并要求公司偿付当月工资,然后不卑不亢地离开,另谋新职.
邛崃市13686999933： 顶头上司要是时常刁难自己,改怎样摆脱? - ？
貊届麝香： 1.引咎自责,自我批评心理素质要过硬,态度要诚恳.若责任在自己一方,就应勇于找上司承认错误,进行道歉,求得谅解;如果重要责任在上司一方,只要不是原则性问题,就应灵活处理,因为目的在于和解,下属可以主动灵活一些,把冲...
邛崃市13686999933： 如果你的领导故意刁难你,你该怎么办? - ？
貊届麝香： 让自己每天都认真工作,把手头上的工作做好,故意刁难你就是不想让你做好事情,让你心情变糟,把烦恼化为动力,认真工作,如果刁难的很过分的话,建议不要忍耐
邛崃市13686999933： 如果你认为领导不信任你或工作有意刁难,你怎么办? - ？
貊届麝香： 首先先考虑下是不是自己的工作真的没做好,其次考虑是不是自己的人际关系出了问题,最后了解你们领导的性格,是一直刁难你,还是现在开始的,是只对你这样还是对谁都
