你们听过领导最没水平的一句话是什么？

你们听过领导最有水平的一句话是什么？~

我听过领导说的最有水平的一句话就是职场中是不相信眼泪的，除非你有能力，不然没有人会信任你。我在刚工作的时候，就经常会哭，因为工作压力实在太大了，而且工作中也会经常受委屈。有时候领导找我谈话，我就会把这些委屈和领导说，刚开始领导还会很耐心的安慰我，后来他就对我说了这句话，我觉得非常有道理。我身边的同事，每一个人都非常努力，但并不是所有人都能升职加薪。所以永远都不要把自己的努力放在嘴边，因为努力的路上不止你一个人，但领导更看重的是能力。如果你没有能力的话，就会被这个公司淘汰，哭是没有用的，有委屈的时间一定要努力工作，这样才能提升自己的能力，让自己越来越优秀。我觉得自己是比较幸运的，因为每一份工作遇到的领导都特别好，在遇到问题的时候他都会很耐心的帮你解决，也会教会你很多道理。我觉得工作的时候压力很大，或者是受了委屈都是很正常的，因为所有人都会经历这样一个状态。所以在工作遇到问题时一定要很冷静分析出现问题的原因是什么，好好调整自己的规划，这样才能朝着正确的方向努力，才会让自己进步更大。在职场中，哭是没有用的，哭只是懦弱的表现，也会让人觉得你心理素质不强。工作的时候自己一定要消耗掉一些负面情绪，这样才能从整心情更好的努力工作。工作压力过大，或者是心情不好的时候一定要选择一种方式来把这些情绪抒发出去。这样才能让自己心情平复下来，才能让自己重新努力工作。如果一直处于负面情绪当中，就会让自己工作效率越来越低，领导就会越来越不满意。

领导曾经说过对待上级的态度：你可以不尊重他的能力，但必须尊重他的职务。粗听十分可气，细品相当有道理。每个能爬到领导位置上的人，一定是有道理的，哪怕是他靠的是裙底关系，那也是一个普通员工惹不起的，更不要说大部分上级不是靠关系上去的呢。能上到那个职务，他一定有某种过人之处，而职务就是凭据。高级的职务就一定有值得尊重的地方。

我们听过领导最没水平的一句话是：此处应该有掌声。好吧！我实在是不想当着领导的面儿笑，但是当领导拿着演讲稿在全体员工大会上面，用一种很平常且带有力量的语气，把这句话读出来的时候，我想在现场的每一个人，应该没有谁能够忍得住不笑的。事实上，在大会的当天发生的那一瞬间，除了他读完一愣台下一惊的那万分之一秒，是安静而严肃的之外，连领导本人在那万分之一秒之后，都自己笑岔气儿了。更何况，我们大家。

好吧！事情后来经过有些小朋友的了解并反馈得知，就那天的演讲稿是找了一个有文化的同事给写的，由于时间短任务重领导同志也没有反复看，写稿的同事也因为时间局促没有过多的和领导沟通，以至于他在写稿的时候就把需要间隔等掌声的地方，全部画上了括弧，并补充上此处应该有掌声，意思是让读稿子的领导，在这个槛节儿上喘口气儿，也顺带暗示听讲稿的员工们可以鼓掌了。当然，他想倒是想得挺好的，但是没交代前因后果也就罢了，他还字儿挺连，括弧成了个顿号，也就难怪里面的字儿都被读出来了。

但尽管是读出来了，领导最后也没把那个写稿的同事怎么着，倒是差点儿被没水平这仨字儿给困住，因为毕竟其他领导的稿子都是自己写的，最多也就是找人润色一下而已，而他因为这一次的讲话，差点成了一个公司的经典笑话，虽然这位领导嘴上不说什么，但是心里多不舒服谁都能感觉得到，以至于那些天大家看见他都心惊胆颤的。不过，要说这位领导也争气，之后的一二三的演讲稿全是他在出差的飞机上写的，并且全程脱稿讲完。最牛的一次，是公司邻居的一个老外经理参观的时候，他用了中英文直接脱稿，真的不得不说他那个文凭是真厉害，他的情商也是真高！

由此可见，这“此处应该有掌声”除了是我们听过领导最没水平的一句话，也是我们听到过最有激励意义的一句话了！

那一定就是你自己某某地方没做好，我觉得这种领导都不懂得先去了解情况就下定论，先否定别人的工作，真的很没水平。

工作开会的时候，领导会发一些要求指标，然后加入一句话：这些都是很简单，容易做到的，完成不了就是猪……这样的话是没水平的，无法体现对员工的体恤。

我听过领导最没水平的一句话就是，如果你们老是这样，我对你们也没有什么办法了，自暴自弃吧！

领导最没水平的一句话，就是“自己去想办法吧”，我觉得作为一个领导能说出这样话，真的是太没有水平，没有标准了，什么事情都要员工去想办法，要你的领导干什么。

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