你们听过领导最没水平的一句话是什么？

你们听过领导最没水平的一句话是什么？~

我们听过领导最没水平的一句话是：此处应该有掌声。好吧！我实在是不想当着领导的面儿笑，但是当领导拿着演讲稿在全体员工大会上面，用一种很平常且带有力量的语气，把这句话读出来的时候，我想在现场的每一个人，应该没有谁能够忍得住不笑的。事实上，在大会的当天发生的那一瞬间，除了他读完一愣台下一惊的那万分之一秒，是安静而严肃的之外，连领导本人在那万分之一秒之后，都自己笑岔气儿了。更何况，我们大家。



好吧！事情后来经过有些小朋友的了解并反馈得知，就那天的演讲稿是找了一个有文化的同事给写的，由于时间短任务重领导同志也没有反复看，写稿的同事也因为时间局促没有过多的和领导沟通，以至于他在写稿的时候就把需要间隔等掌声的地方，全部画上了括弧，并补充上此处应该有掌声，意思是让读稿子的领导，在这个槛节儿上喘口气儿，也顺带暗示听讲稿的员工们可以鼓掌了。当然，他想倒是想得挺好的，但是没交代前因后果也就罢了，他还字儿挺连，括弧成了个顿号，也就难怪里面的字儿都被读出来了。



但尽管是读出来了，领导最后也没把那个写稿的同事怎么着，倒是差点儿被没水平这仨字儿给困住，因为毕竟其他领导的稿子都是自己写的，最多也就是找人润色一下而已，而他因为这一次的讲话，差点成了一个公司的经典笑话，虽然这位领导嘴上不说什么，但是心里多不舒服谁都能感觉得到，以至于那些天大家看见他都心惊胆颤的。不过，要说这位领导也争气，之后的一二三的演讲稿全是他在出差的飞机上写的，并且全程脱稿讲完。最牛的一次，是公司邻居的一个老外经理参观的时候，他用了中英文直接脱稿，真的不得不说他那个文凭是真厉害，他的情商也是真高！



由此可见，这“此处应该有掌声”除了是我们听过领导最没水平的一句话，也是我们听到过最有激励意义的一句话了！

我听过领导说的最有水平的一句话就是职场中是不相信眼泪的，除非你有能力，不然没有人会信任你。我在刚工作的时候，就经常会哭，因为工作压力实在太大了，而且工作中也会经常受委屈。有时候领导找我谈话，我就会把这些委屈和领导说，刚开始领导还会很耐心的安慰我，后来他就对我说了这句话，我觉得非常有道理。我身边的同事，每一个人都非常努力，但并不是所有人都能升职加薪。所以永远都不要把自己的努力放在嘴边，因为努力的路上不止你一个人，但领导更看重的是能力。如果你没有能力的话，就会被这个公司淘汰，哭是没有用的，有委屈的时间一定要努力工作，这样才能提升自己的能力，让自己越来越优秀。我觉得自己是比较幸运的，因为每一份工作遇到的领导都特别好，在遇到问题的时候他都会很耐心的帮你解决，也会教会你很多道理。我觉得工作的时候压力很大，或者是受了委屈都是很正常的，因为所有人都会经历这样一个状态。所以在工作遇到问题时一定要很冷静分析出现问题的原因是什么，好好调整自己的规划，这样才能朝着正确的方向努力，才会让自己进步更大。在职场中，哭是没有用的，哭只是懦弱的表现，也会让人觉得你心理素质不强。工作的时候自己一定要消耗掉一些负面情绪，这样才能从整心情更好的努力工作。工作压力过大，或者是心情不好的时候一定要选择一种方式来把这些情绪抒发出去。这样才能让自己心情平复下来，才能让自己重新努力工作。如果一直处于负面情绪当中，就会让自己工作效率越来越低，领导就会越来越不满意。

我们听过领导最没水平的一句话是：此处应该有掌声。好吧！我实在是不想当着领导的面儿笑，但是当领导拿着演讲稿在全体员工大会上面，用一种很平常且带有力量的语气，把这句话读出来的时候，我想在现场的每一个人，应该没有谁能够忍得住不笑的。事实上，在大会的当天发生的那一瞬间，除了他读完一愣台下一惊的那万分之一秒，是安静而严肃的之外，连领导本人在那万分之一秒之后，都自己笑岔气儿了。更何况，我们大家。

好吧！事情后来经过有些小朋友的了解并反馈得知，就那天的演讲稿是找了一个有文化的同事给写的，由于时间短任务重领导同志也没有反复看，写稿的同事也因为时间局促没有过多的和领导沟通，以至于他在写稿的时候就把需要间隔等掌声的地方，全部画上了括弧，并补充上此处应该有掌声，意思是让读稿子的领导，在这个槛节儿上喘口气儿，也顺带暗示听讲稿的员工们可以鼓掌了。当然，他想倒是想得挺好的，但是没交代前因后果也就罢了，他还字儿挺连，括弧成了个顿号，也就难怪里面的字儿都被读出来了。

但尽管是读出来了，领导最后也没把那个写稿的同事怎么着，倒是差点儿被没水平这仨字儿给困住，因为毕竟其他领导的稿子都是自己写的，最多也就是找人润色一下而已，而他因为这一次的讲话，差点成了一个公司的经典笑话，虽然这位领导嘴上不说什么，但是心里多不舒服谁都能感觉得到，以至于那些天大家看见他都心惊胆颤的。不过，要说这位领导也争气，之后的一二三的演讲稿全是他在出差的飞机上写的，并且全程脱稿讲完。最牛的一次，是公司邻居的一个老外经理参观的时候，他用了中英文直接脱稿，真的不得不说他那个文凭是真厉害，他的情商也是真高！

由此可见，这“此处应该有掌声”除了是我们听过领导最没水平的一句话，也是我们听到过最有激励意义的一句话了！

我们听过领导最没水平的一句话就是让员工把公司当成是自己的公司，但是我们在公司里面一点股份都没有，不可能把公司当成自己的，也没有任何能够做主的权利。简直就是自愚自乐

一:就你有家，我没有家吗？他想让一名员工每周六都要去他另外一个公司帮忙处理事务，员工不肯去，说她有家庭有孩子，周末得顾家。

老板大怒，说你不去，那就得我去，就你有家，我没有家吗？问题是，你每个月就给人家七八千块钱，还想剥夺人家的周末啊？再说了，你其他的公司是你个人的，不是员工的，你只给员工发一份工资，签一个公司的合同，还想让人给你干两个公司的活，这如意算盘打得也太精了吧！语录二:我不看你过去为公司做的贡献，我只看你未来创造的价值。

有名女员工怀孕生孩子，劳动法规定产假必须足额发放工资，他却每个月扣了那姑娘几千块，理由是，你休产假期间对公司没有贡献，却拿着原来的工资，对其他同事不公平。

他自己不想给人发工资，理由却是为了其他员工着想，这锅甩的可以去演杂技了，呵呵！员工不服，说公司刚成立的时候，只有她一名员工，所有事务都是她一手包办，给公司盯装修一个多个月暴露在污染环境中，甚至为了等送装修材料的人在公司呆到晚上12点，为公司做了很多贡献。

老板说，我不看你过去为公司做的贡献，我只看你未来创造的价值。

言外之意是你产假了，未来为公司创造不了那么多价值，我就要扣钱，至于之前的贡献嘛，呵呵！语录三:你们应该以行业最高标准要求自己，工作要以最快时间节点完成，否则只配拿北京市最低工资。

这一条是要求中后台的，我听了都无语，你要求人家加班加点，以业内最快速度完成工作，可你给人家业内最高工资了吗？

我听过领导最没水平的一句话就是好好努力吧，将来给你们买房买车。你们一定会成为最成功的人也有可能坐到我位子上。

我们听过领导最没水平的一句话就是让员工把公司当成是自己的公司，但是我们在公司里面一点股份都没有，不可能把公司当成自己的，也没有任何能够做主的权利。

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