为什么不要暑假工？
就你的提问而言，因为你没有找到那个暑假工的岗位。一般企业，都不会要短暂的暑假工，因为再熟练的工作，也是非要培训的（并不指脱产培训），比方说，企业制度呀，安全注意事项呀，岗位注意事项呀，岗位质量呀以及企业文化需求呀等等，刚刚把你培训好了，你的假期满了。企业在你这里得到的利润和在老员工那里得到的利润，差别太大，且麻烦多多。有几种企业会招收暑假工，一、没有连贯性工作的企业；二、季节性的企业；三、利用暑假期间资源丰富，进行促销的企业。
就你的提问而言，因为你没有找到那个暑假工的岗位。一般企业，都不会要短暂的暑假工，因为再熟练的工作，也是非要培训的（并不指脱产培训），比方说，企业制度呀，安全注意事项呀，岗位注意事项呀，岗位质量呀以及企业文化需求呀等等，刚刚把你培训好了，你的假期满了。企业在你这里得到的利润和在老员工那里得到的利润，差别太大，且麻烦多多。有几种企业会招收暑假工，一、没有连贯性工作的企业；二、季节性的企业；三、利用暑假期间资源丰富，进行促销的企业。
有些地方就招暑期工的 但一般就打杂啊做苦力脏活累活你做 你如找工作我劝你还是别说你是暑期工 你就说是长期的 到时随便找个什么理由走人 我本人就这样的 那时他也没办法了 一般的地方都不要暑期工的 刚做两个月 你正好熟悉业务或操作流程 就不做了 9-11月也是忙季 你一走可能暂时就招不到人或很难招到 我要老板我也不招暑期工 综合所有 还是靠你随机应变 别说自己是短期的 这很难找到合适的工作的主要是 工作期太短了,一个老板 不可能一两个月就换人, 在说新人也没有那样经验.在如何对待顾客方面也做不到很好. 不过呀建议你去饮食方面去问哈 可能机会大点.
暑假要不要去打暑假工
接下来我来说说如果不去打暑假工，我们的暑假能如何充实的度过 ？💡 考驾照 在现代社会中，考驾照是必备的技能。人会多一种技能总是好的，在选择工作上也可以有更多的选择，同时也可以提升自己在职场中的竞争力。自己有驾驶照，在生活中也会方便很多。平时天气不好的时候，上下班不需要在...
很多厂不要暑假工,如何证明自己非暑假工?6个条件满足1个即可!
1、只要拿出5月、6月在其他工厂的工资单、工作牌。2、大于18周岁的身份证。
很多厂不要暑假工,如何证明自己非暑假工?6个条件满足1个即可!
很多厂不要寒暑假工，如何证明自己非寒暑假工？6个条件满足1个即可！
我在一家餐厅工作,餐厅不要暑假工,我骗他说我是干长期的,我想做满一...
一般都提前20天以上，想好理由辞职，别说什么回去读书那些，不然就找骂咯，工资倒不用担心，如果他压扣你工资，打电话投诉就行啦，罚款比你的工资高十倍以上，而且还要发你的工资。谢谢采纳！
工厂一般暑假过了多久才不招暑假工?
暑假工一般都是一个月，越早越好。其次，眼光不要只限制在工厂上，很多餐馆里都是随时需要临时工的，并提供食宿。包括建材城等地方需要宣传导购员等。机会是需要去寻找的，靠自己能力生活没有丢脸这件事，最少比拿着家里钱的清闲人要强很多，将来毕业也会比他们更早一步。思想不能被教育与环境束缚死...
怎么很多厂区都不要学生工?
学生大多数都是基础教育，没有工作经验，眼界局限比较小。工厂是一个不用动脑上班的地方，每天日复一日的机械性工作，足够把人的乐趣和创造性摧毁，再者工厂的管理比较严格，很多人时间长了就不受不了严格的管理，会产生负面情绪的！！！也没有时间空间去发展自己的兴趣爱好，所以很多厂里不太喜欢学生 ...
暑假要不要去打暑假工?
4. 要是打暑假工我建议你找一些有意义的暑假工，你可以去培训机构那里当教师，辅导那些学生做作业，男孩子可以去当健身教练，这样子既可以打工也可以锻炼自己的身体，塑造更好的自己。5. 暑假工可以锻炼我们的交际能力，什么东西都是靠实践得来的，在社会中体验生活的酸甜苦辣，又何尝不是一件好事...
打暑假工如何分辨暑假工的真假?
他们在兼职中有丰富的经历，有可能认识一些招兼职的老板。☑正规途径 大学生兼职一般在正规途径发布的，如微信本地公众号等，一般每年会有暑假工兼职发布的消息，跟本地人聊得来。所以，大学生一定要擦亮眼睛！找工作时一定要谨慎，不要被骗了，要学会运用法律武器维护自己的权益！
暑假工真的很坑嘛?
做暑假工真的很坑，如果只用金钱来衡量的话，那自然是很坑呀！做暑假工一点也不坑，如果从得到的社会经验和工作经验这块来说！首先我们来确定一下暑期工的定义：是指学生利用暑假期间（因为暑期的时间差不多都是2个月左右）在相关企业打工积攒经验，赚取一定薪资的特定群体。一般打工的地点有这些地方：...
高三学生打暑假工是利大于弊还是弊大于利?
从工作中学到坚持、团队合作、解决问题等技能，可以提升个人综合素质。3. 锻炼自己的责任和独立性：通过打暑假工，高三毕业生可以学会独立处理问题，增强自己的责任感和自信心。4. 拓宽人脉：在打暑假工的过程中，高三毕业生可以结识到不同领域的人士，扩展自己的人脉资源，为将来的职业发展提供机会和帮助...
展伊清瘟： 暑期 有相当的一部分应聘是来自学生 就是所谓的兼职 对企业或单位的效益有一定的影响 老板所期望的是效益最大化 他们并不想在这么短的时间内慢慢培养所需人才 因此他们要的是固定工 所以啊 暑期工很少的
南陵县17249173403： 为什么你们都不要暑假工呢?嗯?为什么?？
展伊清瘟： 因为很多人都需要长工,暑假工工作的时间太短了,只有两三个月,别人才刚教会你,你就要走了,所以很多人都不想收暑假工,一般招暑假工都是工厂之类的
南陵县17249173403： 现在找工作为什么公司不要暑假工?？
展伊清瘟：暑假工! 一来是因为你们都是学生.社会意识不是很高.二来是因为你们打工打不久.况且又是新手! 老板怕你做不好! 要来也没什么用
南陵县17249173403： 为什么大部分企业不收暑假工？
展伊清瘟： 因为干任何事情,都有个熟悉的过程 除非你有相关经验 不过人员流动大是企业不太喜欢的
南陵县17249173403： 为什么打工只收长期不收暑假工 - ？
展伊清瘟： 因为毕竟好多企业招收员工,都希望员工能够长期工作,这样对企业的发展有一定关系的,如果招的员工都是短期的,那么企业怎么培养人材,怎么可以往前发展,不过暑假工也可以找到,毕竟各个行业领域不同,所以只要多打听下,还是可以找到短期暑假工的工作!
南陵县17249173403： 为什么很多地方都不要暑期工???？
展伊清瘟： =.=为什么他们要要暑假工呢... 暑假又不是啥旺季.. 夏天属于服装业的淡季.. 而且大都公司企业都希望找长期的员工.. 哪个希望找暑假工啊,做两个月就闪人的.. 去买当老KFC去看看.
南陵县17249173403： 为什么大家都不要暑期工？
展伊清瘟： 因为暑期工不稳定 工作2个月就不干了
南陵县17249173403： 为什么那么多店都不要暑期工？
展伊清瘟： 大部分厂都有一定的人支撑,而且你做暑假工别人会觉的时间短. 刚适宜就走了 他们厂就认为你还要他们培训,就不能产生一定的利益了!!! 有文化还好一点
南陵县17249173403： 为什么他们都不要暑期工呢？
展伊清瘟： 不固定呀,且管理起来比较混乱,刚学会了工作技能就干不成了,那不就成了培训机构了.
南陵县17249173403： 为什么好多地方不收暑期工? - ？
展伊清瘟： 因为暑假工没有正式工好.因为开始工作时,人人都不是很熟悉,当你刚好做熟了,就要走了,所以一般老板不请暑假工的.刚好把他教会,他就不做了,太累了
