保险公司电话行销员待遇,急!!!
您好，这是真的，是电销的，底薪是固定的，其它的是提成。工作内容也很简单，就是每天外呼电话，需要心里素质强，因为遭到拒绝是常发生的事。希望我的回答对您能有帮助。
正常保险代理人是靠佣金生活的，但是不同阶段那到手的钱的类型是不一样的。
1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高，不过一般不会超过4000元。
2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱
3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱，包括增员奖，组织津贴，管理津贴，各个级别的补助等
合同是劳动合同，这个是肯定的，因为我就是干这个的。
虽然比较累,而且工作比较单调，但是收入还是不错的.
电话营销员是一个新兴的职业,以前没有这个岗位.就是现在也是不几个保险公司有这个岗位.因为申请这个电话营销的岗位是要经过国家批准的.将来还会有不少保险公司提供这个岗位.所以干这个还是比较有发展的.
保险公司电话行销员签的是什么合同?这都属于个人行为,别老把公司带上.这和保险公司没有关系.只能说你签的合同是他自己拟定的,你愿意签你就签.
如果你是保险公司人员请不要再这误导百姓!给保险行业抹黑了!
如果你还不是保险公司人员,想去公司面试,请搽亮眼睛!
保监会近日有明文规定,不允许保险公司以内勤,电话专员,客服等名义发布招聘信息!
所以找工作的人员不要以为保险公司能招聘从来没有从事过保险的做公司内勤,除非你后台很硬!
你想做保险当然很好,不过还是普通业务员踏踏实实的一步一步做起吧!天上不可能掉馅饼的!
可以这么和你说,保险公司没有电话营销员这个岗位,换句话说.就是,你说的这个岗位不是内勤也不是外勤,只是一种外勤衍生的岗位.如果说和你签合同.那么我只是说你签的是保险从业人员的合同(外勤合同).
你会好奇为什么会这样呢?
保险业务员为了加大自己的客户量,会自己出钱雇电话员为自己打电话,联系客户.当然工资和提成都是有自己出的.至于合同呢.会把你当成业务员一样的.培训,办理上岗手续,还要让你交500保证金.和你签合同.
上面2位说的都是对的.你怎么能说是无聊的人呢.你不明白这里面的事情..我们都深谙这方面的事情,是在帮你解决问题.
我是中国人寿的组训，也算同业，你的问题不难回答。希望可以给你帮助
泰康在国内保险业不算太大但这两年发展得还行（国内保险前五：中国人寿、中国平安、太平洋、新华、泰康）
关于你的问题
1、电销人员（电话销售）是保险销售人员中的一种，也就是我们俗称的业务员，属外勤。楼上有些回答我不同意，电销岗是绝对有的，而且作为销售方式的一种，和个人代理销售一样，只是销售方式不同而已，我带的三个团队里就有一个附属电销部。
2、关于底薪要看你所在的公司自己的薪酬制度，比如公司对于电销员有底薪1500的设置，那么就有了啊。如果没有那就没有了。但要在这里提醒一点，关于底薪你一定要问清楚，是有一定业务量作为衡量标准呢？还是不需要业务量作为标准？就是你上面提到的这个所谓的底薪到底是不是无责任底薪，这些必须在你入司前就应该了解清楚。
3、关于合同，就以你说的“泰康人寿新成立的一个部门”，那么这是一个业务序列的部门，内勤岗是不会新设部门，在公司成立伊始该有的内勤部门就已经基本搭建完毕，要不怎么保证一个公司的正常运转呢？而且内勤岗更不可能有电销部门，所以就我的经验看来，这是个新业务部门，属于需要签订保险代理人合同。
不知道这样解释，清楚不？
我看到了“电话营销员”字样，也确实有人给电话营销员发无责任底薪的，不知道你是在什么样的城市，1500元的无责底薪真的是属于高的了。
只要是营销员，就一定会与业绩挂钩的，外面直接跑销售也好还是电销也好，只是保险公司的不同销售模式，都有很大的难度。
请楼主思考几个问题：第一个，这个部门训练你几个月让你上岗，如果低于一个月，你的所谓无责任底薪，恕我直言，你基本上拿不过三个月。第二个，你们有没有签定合同，如果给你上了五险一金，我也相信你会拿到1500元的无责底薪，你挺幸运或者是你挺有人脉。
还有一点你要思考：电话销售的形式目前已经有客户投诉甚至有律师要告电销者的公司扰民，一并被告的是移动或者联通等单位为什么把客户的电话信息“卖”给了保险公司。（我提卖可能用词不太准确，请楼主自己在网上查一下这方面的资料,你可以直接在百度搜“保险公司电话销售扰民”就行了）
祝楼主事业辉煌、成功！
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通渭县15355929914： 急!!!!天津太平人寿电话销售(电销)的待遇?好干么? - ？
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盈义复方： 一般做电话销售的,一种是没有其他业务技能,给会做业务的人打工,靠底薪过日子,除非你的电话销售能力很强,另外负责做业务的人能力很强,否则提成不会很高,能坚持的少之又少.另一种是业务员自己,电话销售作为自己展业的一个方式,但是只是一个敲门砖,真正的还是面谈技巧
