职场心理测试：你适合在外企工作吗

职场心理测试：你适合换工作了吗~

职场中，根据个人的实际情况，有些工作适合长久做下去，当做一生的事业来奋斗，但有些工作可能只适合短期投资，并不值得你长期做下去。那么，你现在是否适合换工作了呢？不妨来做一个职场心理测试，测测你现在的工作是否值得起奋斗下去。 职场心理测试题目：你正身陷逆境，有位朋友来好心相劝。可是，他／她的话不但没有起到安慰你的作用，反而让你非常反感。朋友究竟对你说了什么会这样呢？ A、你还需要再加把劲儿，加油吧！ B、好可怜啊，我真同情你，心里肯定不好受吧。 C、身处逆境的不只你一个人，大家都一样啊。 D、胜败乃兵家常事，别灰心。 选择A 对员工的勤奋努力给予充分肯定的工作环境最适合你。 你已经在埋头苦干拼命工作了，如果还听到别人让你“再加把劲儿”的话，就会抱怨“我还要怎样努力呢”。这样的你，适合进入那些能够对你的工作给予客观评价，对你的勤奋给予充分肯定的单位，比如：政府机关，银行，学校，清正廉洁的公司等。 选择B 适合从事能够自己做决定的自由职业。你一直很要强，不想在别人面前暴露自己的弱点。听到“令人同情”之类的话时，你觉得这是对你的侮辱。这样的你，适合从事那些可以自己做决定，自己负责的工作或者是自由职业。行业方面没有什么限制，只要能得到相应回报的工作，就能激发你的干劲儿。 选择C 富有创造性，尊重员工个性的环境最适合你。你希望自己的个性以及创造力能够得到别人的认可。因此，听到“大家都一样”这样的话时，你会觉得“自己的能力没有得到别人的肯定”。这样的你，适合在那些尊重个性与创造力，尊重个人见解的环境中工作，如出版，广告等富有创造项的行业或者经营装饰品行业等。 选择D 肯定工作业绩的营业部门最适合你。你希望自己的工作成果得到他人的认可与赞赏，你不想面对失败。安慰的话最伤害你的自尊心。

因此，职场人士要选择一个适合自己的职业，才能更好地发挥自己的聪明才干，实现自己的人生理想。那么，现实中你是否选对职业了呢？先来做一个职场心理测试，测测哪种职业才适合你。 职场心理测试题目：假设有一天你乘坐时光机回到原始人部落，这时天气热得实在吓人，你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么，看他们讲得面红脖子粗，好像在吵架……请问，你觉得他们三个人可能在讲些什么呢？ A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼 B、可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼 C、可能村子爆发一场流行病，苦无对策在烦恼。 D、可能是为了女人，争风吃醋在吵架 E、可能为了外族入侵抢地盘的事在烦恼 职场心理测试结果分析： 选择A：你可以是个很称职的专业人士。例如你可以当个医生、律师或是工程师等等。地位崇高，不仅收入多，也受人尊敬。只不过在成为这类人士之前，你必须付出相当的努力以及代价，努力去争取，这样你最后才能水到渠成、坐享其成。 选择B：你可以从事专业的业务员或类似的工作。例如一般熟知的业务人员，或是卖场的销售人员，甚至是演艺圈的经纪人之类的，都很适合你。你天生拥有善于察言观色以及口若悬河的本领。当然，要想成功扮演这类角色，你的经验值将是你的决胜关键。 选择C：领导力极佳的你天生最适合担任主管、总经理甚至是老板的工作。只是除非你是含着金钥匙出生的，否则这类的机会对你是可遇而不可求的。你也很容易在还没爬到这个位置之前就放弃了。成功绝非偶然，脚踏实地才是致富之道。 选择D：你适合从事创意类的工作，也习惯以一技之长来闯天下。只是你虽身怀绝技，却总是无法营销自己、为自己找到出路而使生活产生困难。广结善缘，累积人脉，借力使力你才能成功。 选择E：你希望生活平静，能够有个稳定的工作环境，除了上班之外，剩下的就是你的时间了。所以，一般朝九晚五类的工作最适合你。这样的工作很多，你可以依照兴趣去选择你想要的。

进入外企工作是很多求职者的梦想，但外企的制度和理念，与国内的企业往往有着很大的差别，并不是每个人都适合在外企工作。
　　外企相比国内的企业有着很多的优势，在就业市场上往往吸引着众多的求职者。诚然，外企在管理的制度、升迁、人际关系等方面对求职者都具有很大的吸引力，但并不是每个人都适合到外企去工作。如果你自身的条件并不适合呆在外企工作，即使想办法挤进了外企，往往也无法实现自己的职业理想。
　　职场心理测试题目：　　1、你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：
　　（1）用标有这些大公司的信纸／信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价；（2）只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸／信封打印投递自己的简历；（3）自己手写简历，显得珍贵和重视。
　　分析：　　很多外企在收到应聘简历时，都会把那些信封上印有其它公司名字的简历第一轮就淘汰掉。企业的信纸信封，是企业业务交往专用的，不能私自挪为己用。虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，选择（1）的，不适合在外企工作。选择（3）的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择（2）的，是恰当的选择。
　　（1）根据她的要求，你领她在公司各处参观一下；（2）只在会客室简短聊一会儿，约她下班后再叙旧；（3）领她到自己的办公桌前聊一会儿；（4）去写字楼外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿。
　　分析：　　外企公司一般忌讳工作期间有私人性质的访谈，更忌讳把无关的人领进工作区。不得已的情况下，一般也只能在专门的会谈室，并且尽可能在休息的时间接待。领着朋友进入公司工作区参观、到自己的办公桌前闲聊，这都是绝对不允许的，即便是下班时间都不行；上班时间更不能出去会朋友。所以，上面四个选择中，只有选择（2）才是最恰当的，选择其余三个答案任何一个的，都不适合在外企工作。
　　（1）这个企业比较规范，一次性的纸杯只给客人使用，他们自己只能用自己的杯子；（2）这个企业太死板，应该与客人平等，不该区别对待，都用一样的杯子才好；（3）是因为纸杯质量不好，所以主人自己不用，只给客人使用。
　　分析：　　外企公司一般有规定：一次性纸杯只能供客人使用。如果你认为一次性的纸杯是谁都可以随便用的话，那是不对的。通过你看待这个问题的心态和角度，能判断出你是否理解和适应外企。选择（1）的，适合在外企工作。

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汤原县18633527894： 职场心理测试:你适合换工作了吗 - ？
凌可纳欣： 职场中,根据个人的实际情况,有些工作适合长久做下去,当做一生的事业来奋斗,但有些工作可能只适合短期投资,并不值得你长期做下去.那么,你现在是否适合换工作了呢?不妨来做一个职场心理测试,测测你现在的工作是否值得起奋斗...

汤原县18633527894： 在外企上班好不好? - ？
凌可纳欣： 其实在哪里上班都一样,在外企要看你是什么职位,如果只是操作工,那还好,只要做好自己的工作,和同事之间搞好关系,和你直属的上司处好关系就可以了;但如果你要是外企里的一些干部,哪怕只是小干部都要多加注意,在外企竞争很大,要做好上下逢源,因为现在这个社会职场很可怕,很有可能你的位置会被人嫉妒,或是有关系的人来顶替你位置,首先还是搞好上下关系,做好自己的本职工作,最好是你所做的工作是一般人代替不了的,比如你今天歇班,出了一个棘手的问题,这时你的上司第一个想到的是你能解决,这就可以了.在职场一定多加小心哦.

汤原县18633527894： 申请外企的时候,性格测试该怎么做? - ？
凌可纳欣： 你可以凭感觉选择你最想选择的答案.性格测试是企业用一些心理测试的选择题题目,让你在看得懂但不理解的情况下,试图窥探你的内心的行为.1. 调整心态.性格测试只测试自己的性格类型,而不同性格类型之间没有优劣之分;请放松心情,最大限度地摆脱各种外部环境的压力,尽量展现真实的自我.2. 尽量在一种不假思索的状态下答题,无需过分思考“这道题是测什么的”.遇到一些觉得很纠结,无法取舍的问题是正常的,尽可能选择你在放松时最可能的倾向.3. 如果因为性格测试问题被拒绝,只是因为招聘者不想冒险犯错误,他们相信自己找的是合适的人,而你只是不适合某个岗位,不是不够优秀.

汤原县18633527894： 日语专业,从性格测试结果看可以从事的工作? - ？
凌可纳欣： 你比较适合独立的工作,最好是技术型的,能让自己的能力得到淋漓尽致的发挥,并以完成工作的质量好坏而得到嘉奖或报酬、提升. 你比较适合在等级分明,责权明确,制度完善的公司工作. 综上所述,个人觉得你比较适合在外企工作. 呵呵,对你的问题再次进行个人建议:学日语的如果专业课学得好,能作日语翻译或者日企工作应该是不错的选择.但说实话,现在全球金融危机,日本又是受影响最严重的国家之一,所以日资企业现在也在艰难度日.如果你够执着,可以尝试着去做类似的工作.或者也可以尝试着从底层开始,学做管理.与文字打交道的工作,比如编辑什么的也可以去尝试.主要是看个人爱好和特长啦.

汤原县18633527894： 职场测试:你属于哪种类型的上班族 - ？
凌可纳欣： 测试结果: A、你是“打拼型”上班族 你是“打拼型”上班族.在你的人生字典中,除了奋斗还是奋斗,你心中真正的想法,通常都不会告诉别人,但会处心积虑,暗中想尽办法得到.请留意方法是否恰当,以免得到“只顾自己,不顾旁人”的...

汤原县18633527894： 职场:女生到底去外企好吗?请教不好的事情,还有就是需要什么性格的人才混的好? - ？
凌可纳欣： 当然可以去啊.一个人只要做事认真有责任心,在哪里都受欢迎.看你是去做什么工作,去做销售方面的工作当然要口才好,外交能力好.但你 可以根据的性格和所学专业选择适合自己的工作.

汤原县18633527894： 申请外企的时候,性格测试该怎么做啊?？
凌可纳欣： 性格测试只是外企想知道你的性格是否适合你应聘的岗位和公司的文化而已 应聘之前,你必须对你的岗位了解,所以进行性格测试也就不怕了 比如你应聘一个销售者 人家里边有试题:你平时喜欢和陌生人交流吗? 你千万不要老实的回答,不喜欢, 一定要回答,喜欢,你喜欢认识新事物,喜欢有更广的交际圈,并且很快就能了解 等等 说白了,性格测试就是想通过测试来了解你跟应聘岗位的符合程度 所以你要用心体会岗位需求,再针对需求来写试题, 而不是根据你自己的实际情况来写 这样才会成功

汤原县18633527894： 超准的一个心理测试:你该入哪一行？
凌可纳欣： 评析与赠言 A、你最大长处是思想活跃,善与人交往.你喜欢把自己的想法让别人去实现,或者与大家共同去实现,适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等.是真想做导游

汤原县18633527894： 有关于测试未来适合职业的心理测试 - ？
凌可纳欣： 正所谓境随心转,不要被职业测试所左右,只有自身随着环境的变换做出适当的调整自身的不足,才能知道自己究竟适合什么职业,但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好,热爱你所干的行业,这样才会有所发展.

汤原县18633527894： 有测自己适合哪种职业的测试吗? - ？
凌可纳欣： 俗话说,性格决定一切.虽然有些言过其实,但在如今的职场上,个人的“职场性格”因素的确非常重要,它决定着你的职场表现,影响着上司对你的看法,左右着你的职业发展.因此,了解自己的“职场性格”,并对症下药进行适当的调整,...