企业让工人无偿加班怎么办？

公司让员工长期无偿加班，我们能怎么办~

跟领导说电脑坏了

因为受到新冠疫情的影响，国家办公厅和中央办公厅联合下发了就地过年的倡议。许多民众纷纷响应国家的号召，坚持就地过年的原则。这极大的延缓了疫情的蔓延和传播的形式，同时也保障了外地职工自身的安全，对本地居民的生命安全也是一种负责任的表现。但许多企业就着这个就地过年的时机，认为员工不返乡过年，在本地留守也没有什么事情可做，所以为了压榨劳动力，要求员工在过年期间进行加班并且不提供任何补偿。

这其实是一种完全无理的行为，国家有明确的法律条文规定企业员工具有合法的春节假期，不论职工是否留守在本地，还是返乡过年，都应该具有规定时间的假期。在这期间，如果强制安排员工进行加班工作，那必须要补偿员工相应的加班费用。国家为了补偿这些就地过年的外地职工，也下发了明确的政策规定企业必须支付法律规定的加班工资。这些外地职工本来就因为无法正常返乡过年，而产生一些负面情绪。如果这个时候企业在对员工进行劳动压榨，很容易使员工产生抵触的心理。

并且，各地政府都非常重视这些就地过年的外地职工的春节生活，所以企业没有理由不遵守国家和政府的规定，对员工进行无偿的强制加班。如果员工在此期间感觉到公司侵害了自己的合法权益，可以向相关部门或者政府反映情况，寻求政府的帮助。公司也应该站在员工的角度上考虑，除去法律规定的加班费用，还应该对这些无法返乡的外地职工进行一些小额的补偿，来弥补这些外地职工就地过年的遗憾。

春节作为中国传统节日中最隆重的一个节日，本来应该受到社会各界的重视，但因为疫情的原因，导致近两年的春节变得异常冷清，在这种社会环境下，每一个人或多或少都会有一些想法，这种想法是完全正常的。但毕竟大敌当前，我们应该理解国家和政府的做法，共同抗击疫情，在解决了疫情这个大麻烦之后，相信一定会实现与家人的团聚。企业应该以员工的想法作为主要的参考标准，适当的对员工进行一些补贴，安慰无法返乡过年的员工的心理，这样才能使员工更加的信任企业，在工作中也会更尽力。

企业让工人加班，如果不依法支付加班费的话，可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我们单位也会这样的。如果认头的话，就干。不认头的话，什么也别说，辞职。如果恨这个企业，就上劳动保护单位告他们，如果是外企，一告一准；如果是内资民企，顶多就是让你们老板出点钱送礼打点什么的，不会有实质性的惩罚的。
这个年头，在哪干都是一样的。关键是看有没有发展。如果到哪都没有发展的话，就在这干吧，没准还能成为班线领导什么的呢。

这个现状是非常微妙的，如果你觉得有能力伸张正义，那么劳动合同法是你的靠山，但是你可能遭到报复，丢失工作，付出大量时间在法院，损失比加班费更多的钱。
具体规定是这样的，平时安排职工加班的，每小时个人工资标准1.5倍，双休日是两倍，法定节假日是3倍，这个是现状，你要想清楚

向厂方提出要加班工资，否则向当地劳动保障局监察大队反映或投拆。

不加就换人，让你失业，找你麻烦

---

奎文区15892176528： 公司强迫员工加班,员工如何维权? ？
秦何丽珠： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...

奎文区15892176528： 企业强制要求员工无偿加班12小时,且无加班费,且不补休,请问这样的企业行为是否违法,应该怎么样处 - ？
秦何丽珠： 公司的做法不合法: 1、工作日加班的,单位应按照劳动法第四十四条规定支付150%的加班费,而不能通过调休的方式解决.因为按照法律规定,实行标准工时制的劳动者,只有周六周日加班的才能通过调休进行调整,其它工作日及法定节假日加班都不能通过调休. 2、对于单位的调休,你可以和单位协商,并提出你的不同意见,即单位的调休方式是不合法的.如果单位强行调休,你只能向劳动监察投诉,投诉时不妨碍你提出加班工资问题.因为,调休是不合法的,你仍然有权要求单位支付加班费.

奎文区15892176528： 关于企业单位强迫工人无条件免费加班 - ？
秦何丽珠： 你可以拒绝加班.对方要是以此克扣你的工资,或是刁难你的工作,你可以向劳动局举报对方,并申请劳动仲裁来维护自身的合法权益.劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但用人单位经与工会...

奎文区15892176528： 公司让无偿加班,不愿意无偿加班领导还骂人怎么办? - ？
秦何丽珠： 首先你可以申请辞职,其次你可以有偿加班,按照劳动法加班是要平时三倍工资的,无偿加班你可以不加而且可以到当地劳动人力资源部门申请劳动仲裁,如果公司解除劳动合同可获赔偿三个月工资.

奎文区15892176528： 老板提倡并强制要求无偿加班怎么办 - ？
秦何丽珠： 在当地的劳动局举报投诉他们.也可以拨打12333投诉举报,或者登陆当地的人力资源与社会保障局官网举报投诉!

奎文区15892176528： 无偿地加班加点,能不能告他?去哪告最好? - ？
秦何丽珠： 如果你单位是实行标准工时工作制,那就看有没有补休?如果在工作日延长工作时间或者在休息日安排工作,已安排相同时间的补休的,是合法的,不能告;但如果没有安排补休,或者在法定节假日安排工作没有支付加班工资的,则可以告他....

奎文区15892176528： 怎样拒绝无偿加班？
秦何丽珠： 呵,从理论上来说可以动用法律武器.我们一般都很少用,怕被老板开了..但这是你的权力,只有你自己才能争取...可以跟老板谈谈,让他换位思考你的处境...

奎文区15892176528： 公司强制员工加班,员工该如何维护自己的合法权益? - ？
秦何丽珠： 可以区劳动局监察部门投诉,不过你投诉了企业肯定会找你麻烦,还有就是你们当地的劳动监察部门有多大的行动力 加班费的追讨可以申请劳动仲裁

奎文区15892176528： 如何拒绝领导要求无偿加班 - ？
秦何丽珠： 首先,我认为你应该先澄清一下自己的感受,到底是“不认同”“不擅长”还是真的“不感兴趣”. 如果你是“不认同” 就是说“你觉得老板指定这样的策略简直是傻叉”,那非常好办,你可以搜集一大堆的证据去证明你的论点,什么微信订...

奎文区15892176528： 公司强制员工无偿加班合法吗? - ？
秦何丽珠： 公司强制员工无偿加班不合法. 根据《劳动法》第四32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431343731十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间. 第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经...