单位组织职工外出参观学习,如何避免旅游之嫌?如已发生有人就此上报,如何解释为妥?

作者&投稿:毅锦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
付职工旅游参观学习费如何会计处理?~

付职工旅游参观学习费如何会计处理?
如果票据是专业培训费,可做:
借:管理费用-职工教育经费
贷:银行存款/现金管理付;
2.如果是旅游公司的旅游票据
借:管理费用--职工福利费
贷:银行存款/现金

不花单位的钱,不用单位的车,不会违规,

1 要让领导满意:外出员工每人写一篇学习总结,说明自己外出学有所得,没白去。挑几个好文章加工加工,作为汇报素材。
2 所有的开销要有根据(可以作假),领导一般重视费用,你至少要让领导觉得你没有乱花钱。
3 低调处理游玩的事件,领导不主动问就不要提。自己想好台词,如何应付质问。
4 如果有人举报,不要正面解释为什么游玩,不要把话题集中在游玩上,要想办法引导,强调这次外出的学习成果,强调这次外出是有意义的。
5 找几个托,弄些看上去很有意义的事,比如通过这次学习有了什么新发现,新想法。通过这次学习回来要准备怎么改革,怎么把学来的东西传达给同事。等等


组织职工外出参观学习算不算违反八项规定
您好!组织职工外出参观学习不算违反八项规定,前提是没有打着参观学习的幌子利用公款旅游、利用公款吃喝、用公款购买各种旅游纪念品发放给个人。谢谢阅读!

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如何做好国有企业离退休职工的管理服务工作
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工会组织优秀员工春游活动方案
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宜兴市13974502430: 组织单位几十名同事外出考察,应准备和注意什么? -
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宜兴市13974502430: 单位新录用了一批职工,假如领导要你组织他们去某基层单位参观,你如何做好这项工作? -
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亢阅胸腺: 煤矿安全工作总结范文 一、坚持以人为本 强化教育培训 实践使我们认识到:抓安全必须坚持科学发展观,必须做到以人为本抓教育培训.因此,我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓,坚持环境育人,努力创建安全文化,建立...

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亢阅胸腺: 1, 时间要确定 2 把参观的主题事先说好 3 到了那里不要没了组织 这样我想可以了```个人观点```

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亢阅胸腺: 1、委外培训要另外签署协议,协议需约定延长服务期限,按培训费用来确定期限年数;违约则需支付公司培训费用+罚金,因为需要重新培训人吗,需要时间; 2、培训肯定是公司出钱的,那么作为对应的义务,员工有责任替公司服务或保密,所以在培训涉及技术含量较高时,可另外加签保密协议,约定同业竞争回避期限,按技术先进程度约定在同业内回避年限;

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