软件测试的待遇

软件测试工程师工资待遇大概是什么水平？~

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
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截止时间2020年2月8日，软件测试的工资平均是5000-10000左右。
不同的地方和级别价格会有不同，刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。

软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同。

扩展资料
注意事项
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。
在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

软件测试的薪资待遇：

1、初级测试工程师

       年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

       2、中级测试工程师

       年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

       3、高级测试工程师

       年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

       4、Team Leader(测试主管)

       年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

       5、测试经理

       年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

软件测试工程师：月薪8000，人才难求

不论在哪里，工资都是差不多的，

引子：再过一个月，应届大学生毕业，据国内知名招聘网站“2006年普通高校应届本、专科生就业情况调查”显示，已签约应届大学生中，47.1％的人签约月薪在1500元以下，更有不少人工作仍无着落。而另一方
面，2006年三、四月份在北京、深圳举办的几场春季大型招聘会上，多家企业打出高薪聘软件测试人员，但收到的简历尚不足招聘岗位数的50％，合格简历不足30％。另据笔者从5月11—12日北京国展招聘会上获悉，北京国家软件出口基地的软件出口企业首次组团参加国展招聘会，中星微电子、NEC、用友、金山、普拉内特、联信永益、掌上通、书生公司、北京软件出口中心等知名企业纷纷出现在招聘现场。据初步统计，本次集团招聘共需要招聘近千名IT专业人才。

IT企业迅猛发展 测试人才日渐“走俏”

随着IT业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。IDC（国际数据公司）市场分析表明，全球应用软件外包服务市场近几年平均每年以29.2%的速度增长，另据美国E5公司预测，2006年全球软件外包市场将达到1000亿美元，由此可见，软件外包已经成为国际软件产业发展的一个重要趋势。

由于外包对软件质量要求很高，国内企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐“走俏”。但在我国软件测试起步较晚，最初只有用友、联想、华为等大企业才有专门的软件测试岗位和测试人才。国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件人才缺口高达40万。即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为6∶1，远远低于国际水平。预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

招聘会上，企业遇“尴尬”

在5月11—12日北京国展招聘会上，国家软件出口基地北京软件出口中心人力资源负责人陈鑫先生告诉记者，本次参与招聘的企业将主要对软件测试工程师、J2EE高级软件开发工程师、 JAVA开发工程师等岗位展开招聘；由于测试工程师等人才及其紧缺，大多企业都比较急，甚至有些企业像金山、联信永益等就直接打出“高薪急聘”字眼。

北航科技园副总经理李军先生这样告诉记者，北京国家软件出口基地共有软件开发企业212家，年出口额50万美元以上的骨干企业达到153家。几乎所有的企业都有不同程度的测试人才缺口。参加大型招聘会，大多数的岗位能够找到合适的人才，但有些岗位比如软件测试，人才少得可怜，通过招聘会很难解决问题。

软件测试人才“薪情”看好

在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：“目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试人员的薪水在5千到8千不等”。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以3.5年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。 以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新“黄金职业”。

这个的确是要看个人的能力，现在测试这个行业也越来越吃香了，而且相对于开发来说他的职业寿命会更长一些，说白了，测试是一个越老越吃香的行业，待遇肯定也会随着年龄和技术的增长不断的提高。

一般的测试的工资会比开发低一点，因为我做测试的

这个主要看个人能力

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沙雅县18672214396： 软件测试的工资平均是多少? - ？
塔古弹性： 截止时间2020年2月8日,软件测试的工资平均是5000-10000左右. 不同的地方和级别价格会有不同,刚入门的软件测试工程师,在一线城市IT行业较集中的地方,大概在8000左右.在二三线城市,起薪在5000-6000左右.2-3年测试经验的,可...

沙雅县18672214396： 软件测试工资高吗? - ？
塔古弹性： 任何工作都有工资高,也有工资低的,即使是开发工作,也有拿4,5千工资,也有拿1,2万工资的.工资肯定是和个人能力挂钩的.软件测试也是一样的,以北京为例,北京的软件测试工资也是5000-1万多不等的.软件测试技术也是分功能测试,性能测试,自动化测试,测试开发等等,如果懂得多,并且也都精通,工资肯定少不了.我也是从事测试工作的,是在顶测科技学的,当时来这里学习之前都会签一个就业合同,保证我们的上岗工资会在6-8千以上的水平,如果达不到,也是不会有任何菲佣产生的.所以这里的老师都很负责,如果我们技术不过关,都会给我们安排补课,我们班上的同学上岗新水基本在7k以上,算是给你做个参考吧.

沙雅县18672214396： 学软件测试这个专业毕业后工资大概多少? - ？
塔古弹性： 那得看你进了一家什么企业,不过大部分软件测试的技术人员工资是不低的,软件测试工程师现在已经很吃香了,大概月薪最低可以6000以上,做得好的话肯定过万了.

沙雅县18672214396： 软件测试待遇怎样 - ？
塔古弹性： 初级测试工程师 没有工作经验的一般3K到5K左右,要是3~4年的测试工程师 一般在5K~10K,如果你进入高级测试测试工程师的行当之后,向不同的专业测试发展的话,比如性能测试工程师、自动化测试工程师的话 可以再10K~20K之间可以和你的技术情况和发展情况来看的,当然你要是不向专业测试发展做测试项目经理的话也差不多这价钱,再往后的发展就不好说了,看个人的发展了,不同发展,结果也不同了.

沙雅县18672214396： 软件测试的待遇和发展前景怎么样 - ？
塔古弹性： 软件测试是不错的工作,而且待遇方面很好,发展的前景很好,所以要早点去面试,面试通过了就可以去工作了!

沙雅县18672214396： 软件测试行业的工资待遇高么? - ？
塔古弹性： 软件测试这个行业的薪水相对来说还是比较高的,因为它的入门门槛高,缺口大,但在软件测试行业,但从纯技术的角度来说:能拿到2万/月的人,很少很少.毕境有经验的人数还是比较少,所以如果你是刚毕业的大学生,不要指望一下子能爬多高.走的不稳总有一天摔倒.像跟我一样,从广州北大青鸟五山校区软测中心 http://www.gzbtest.com 毕业出来的,有开着奔驰去上班的,也有一个月只拿几千块钱的.关键看自己的学习能力咯.

沙雅县18672214396： 软件测试工程师的工资水平怎么样?？
塔古弹性： 在大型软件开发企业中,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高,月薪可高达七八千元.中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多.高级测试工程师年薪可高达10万元之多. 前程无忧2006年的薪酬报告显示,软件测试...

沙雅县18672214396： 软件测试工程师工资待遇大概是什么水平?？
塔古弹性： 跟学历有关,211,985的 一年工作经验,6000起步,二年8000起步 普通高校,一年4000多,二年的话,一般7000左右 当然,如果你的能力很强,可以带队,10000也是有可能的

沙雅县18672214396： 软件测试工程师薪酬水平是多少? - ？
塔古弹性： 根据级别不同进行划分,高级、中级、初级软件测试工程师的年薪水平分别是8万~10万元、5万~6万元和3万~4万元.而以具有3~5年工作经验的从 业者为例来看,各地区的软件测试工程师薪资情况也不尽相同:深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的,超过7万元,其中外商独资欧美企业的年薪约为7.8万 元;北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元,其中外商独资企业的年薪为全国之最,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5万~6万元之间;广州地区 该职位的平均年薪约为4.5万元,其中外商独资欧美企业的年薪能达到7万元;上海地区软件测试工程师的平均年软件测试工程师前景和职业发展路线及职业规划

沙雅县18672214396： 软件测试待遇到底怎样啊？
塔古弹性： 待遇从入行到高级2000-----8000英语过关的3000----17000确实比软件开发低一些软件开发2500----27000但前提是你有那个能力