人力资源管理的作者简介
董克用，中国人民大学公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任，曾任中国人民大学劳动人事学院院长，主要研究方向：人力资源开发与管理、社会保障理论与政策、公共管理。
主要学术兼职：全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长、教育部公共管理专业教学指导委员会副主任委员、中国行政管理学会副会长、中国行政体制改革研究会副会长、中国机构编制改革研究会副会长、中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国人才研究会副会长、中国人力资源管理教学与实践研究会会长、国际劳资关系学会(IIRA)会员、国家人力资源和社会保障部特聘专家、北京市第八届政府专家顾问人力资源专家；美国密歇根大学、韩国忠南大学、首都经济贸易大学兼职教授,2劳动部工资研究所、社会保障研究所兼职研究员；太平洋经济合作组织人力资源开发与管理委员会(PECC—HRD)全国委员会委员；亚太经济合作组织CHINA—HRD专家；英国《国际人力资源管理》杂志(InternationalcHumancResourcescManagement)编委会成员。
李超平，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授，管理心理学博士，硕士研究生导师，国际高级人力资源管理师(IPMA—CP)认证专家，主讲组织行为学、招聘与测评、人力资源管理，管理学、管理科学研究方法等课程，主要研究方向为企业与公共组织的人力资源管理、胜任特征模型的构建与应用、人才测评与领导干部选拔、领导理论与领导力提升、领导干部工作压力与心理健康等，在《心理学报》、《管理世界》、《管理学报》等国内外学术期刊发表论文60多篇，论文被引用超过2c000次。
人力资源管理(第11版)图书简介
该书自推出以来，因其深入浅出、实用性强的特性，迅速成为全球人力资源管理教学和实践的权威指南。第11版保持了这一传统，内容全面而详实，分为五个部分：导论、员工招募与配置、培训与开发、薪酬管理以及员工关系。每一部分都精心设计了丰富案例和实践练习，使读者能够通过实例学习和理解人力资源管理的核心...
现代人力资源管理理论与实务的作者简介
饶静安，女，中共党员，讲师，四川大学博士研究生，研究方向：企业理论与实践。主要从事经济学、管理学、人力资源管理等方向的研究和教学工作。先后发表学术论文12篇，主编教材3部，参编教材2部，参与国家级重大社科课题研究一项，主持四川省教育厅思想政治教育研究重点研究课题和四川师范大学校级课程教学改革...
人力资源管理:赢得竞争优势作者简介
以下是关于人力资源管理如何赢得竞争优势的相关介绍，由著名的学者雷蒙德·A·诺伊教授提供。诺伊教授现任俄亥俄州立大学罗伯特与安妮·霍伊特教席管理学教授，拥有丰富的学术背景。他在教育生涯中曾执教于密歇根州立大学管理学系和明尼苏达大学卡尔森管理学院，专注于多个领域，包括人力资源管理、管理技能开发、...
人力资源管理文书规范写作大全作者简介
充分展现了他在教育和写作方面的深厚造诣。在做人方面，梅雨霖秉持着文明低调的原则，他的学术态度严谨，对工作的追求是力求做到错误率最低，这不仅体现了他对知识的尊重，也反映了他对自己学术成果的精益求精。他的专业素养和人格魅力无疑为人力资源管理文书的规范写作提供了宝贵的参考和指导。
人力资源部经理管理手册作者简介
张众宽，这位拥有管理学硕士学位的专家，是国家高级人力资源管理师，同时也是山西省创造学会的重要成员，担任副秘书长一职。他目前在山西煤炭管理干部学院担任教师，副教授的角色，他的专业领域主要聚焦于教学研究与企业人力资源管理的深度探索。在他的职业生涯中，张众宽积累了丰富的实践经验。他不仅在学术上...
哪些管理类的图书值得推荐?
它很厚,超过500页,读起来也不是很轻松,但你可以从中找到许多后继管理大师“新”观点、“新”发现的源头。 3. 华伦·本尼斯著,《怎样成为领导者》,1989年出版,2003年由美国基本书局修订再版。本尼斯是最早对领导力进行研究的学者之一,至今仍是最棒的研究者、作家之一。 4. 保罗·奥斯特曼著,《中层管理的真相...
企业人力资源管理制度编写实务的作者简介
历任广州市劳动和社会保障局办公室主任、局长助理、纪检组长、副局长。曾发表多篇论文，同时还编写了许多套劳资岗位资格和人力资源管理制度培训教材。其主要菱和发表的论文有《广州社会安全网》(广州市经济体制改革20周年纪念征集论文二等奖)、《化广州市劳动力市场机制》(广州市政府征文一等奖)、《加入WTO...
管人:人力资源总监的十大管理方略作者简介
他在职业生涯中曾担任影响力集团的人力资源总监，同时身兼科技公司总经理的重任，展现了卓越的领导才能。在北京和君创业咨询公司期间，他担任营销经理，随后又转战新加坡华点通集团，担任人力资源顾问，积累了丰富的人力资源管理与开发领域的知识和洞察力。作为人力资源管理的践行者，文海炜坚信人本价值，致力于...
刚开始接触人力资源 应该读那些书,给点建议
内容简介:内容包括政府人才计划与科技领军人才关联性研究,对企业人力资源管理内驱力转型的思考,基于人力资源理念的新薪酬论等部分。6、人力资源管理概论 作者:勒 娟 出版社:机械工业出版社 价格:32 内容简介:本书作为人力资源管理学科的入门教材,主要适用于普通高校经济管理专业和公共管理专业的本科生、研究生,各类...
人力资源规划实务的作者简介
胡八一，博士，国内著名的人力资源管理“落地派”创始人，柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问师，北京时代光华公司特聘高级讲师，曾任松下电器人事处处长、杜邦（中国）公司人力资源总监主要荣誉。2002年人力资源管理技术杰出贡献奖，2003年全国十大培训师，2004年全国十大杰出咨询师，2005年全国十大杰出咨询师（...
才敬诺美： 美国佛罗里达国际大学著名管理学教授.加里 德斯勒(Gary Dessler) 撰写的《人力资源管理》,自1978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界最大教育图书出版商,Prentice Hall 出版公司全球畅销书排行榜上,该书一直名列前茅.由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的《人力资源管理》(第六版),多年来被用做本科及硕士研究生学习教材及硕士研究生入学考试指定教材.
越西县18986676343： 人力资源管理的提出人?？
才敬诺美： 人力资源管理的提出,最早源于工业关系和社会学家怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书.
越西县18986676343： 人力资源管理实务(关于人力资源管理实务的基本详情介绍) ？
才敬诺美： 1、《人力资源管理实务》是2017年上海交通大学出版社出版的图书.2、作者是宋戍燕、周涵、何丹.
越西县18986676343： 《新知本时代人力资源管理》的作者及出版社 ？
才敬诺美： 作者:欧阳重晖 人民日报出版社 这个网站好像有卖的,16开,精三卷,挺贵的.
越西县18986676343： 罗纳德舒勒的生平简介有关战略人力资源管理 ？
才敬诺美： 舒勒的战略人力资源管理理论 美国学者罗纳德·舒勒(Schuler,1992)认为,战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分,它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目...
越西县18986676343： 人力资源管理第十版 翻译 清华大学出版社 作者 加里 德斯勒？
才敬诺美： HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,TENTH EDITION,GARY DESSLER,TSINGHUA UNIVERSITY PRESS
越西县18986676343： 人力资源的创始人是谁? - ？
才敬诺美： 惠肯
越西县18986676343： 人力资源管理概论的介绍 - ？
才敬诺美： 《人力资源管理概论》是2004年复旦大学出版社出版的图书,作者是彭剑锋.
越西县18986676343： 国际上最有名气的人力管理大师是谁? - ？
才敬诺美： 最有名的要算是创始人了: 爱德华·拉泽尔(Edward P.Lazear)简介:国际著名经济学家、管理学大师爱德华·拉泽尔现为斯坦福大学商学院“人力资源管理与经济学”(Jack Steele Parker)讲席教授,斯坦福大学经济政策研究所高级研究员,同时担任胡佛研究所(Morris Arnold Cox)高级研究员.他撰写的《人事管理经济学》一书, 以10多种语言出版,畅销世界,影响深远,成为经典教材流行于一流商学院的核心课程之中,被公认为是人力资源管理学科的开山鼻祖,在西方学界被誉为“管理经济学之父”.中国最厉害的应当算是孔子“半部论语治天下”,所以,呵呵,孔子最厉害..
