简历照片重要吗

银行校园招聘简历照片证件照很重要吗~

正规的简历照很重要：
一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的“门面”，选择简历照片注意事项和规则：
照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。
整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。
服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。
精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。
要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。
避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。
最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。
表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。
发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。
可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照，太随意的一张照片还不如没有。
照片尺寸：1-2寸证件照或清晰的半身照。

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要求放照片的必须放；没有明确要求的建议放照片。
简历照片选择的注意事项：
1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。
5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6、照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。
8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
9、照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。”
应乎这种风气，所谓的“神奇”照相顺风而生，再加上媒体轰轰烈烈的炒作，一时间 ，倒真的以为如果没有那张连自己都不认识的完美照片，职场之路将一片黑暗。事实真的如此吗？简历照片在HR心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？
照片的重视度只有5%
人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。
一位外资公司的行政助理向记者坦言：“在我求职的时候，简历上并没有照片。”他说，自己从来没有拍过什么所谓的“简历照片”，因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里———简历早就被各种学历证明和工作经历挤满了，实在没有地方再塞一张照片。在这位行政助理看来，如果你在简历里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而会增大———谁能保证人事总监看到你的长相，不会引起什么不愉快的回忆呢？另一位正在求职的大学生也为自己精心准备简历照片的同学担忧：这妆容实在太过相似，而这照相馆又实在太负盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司HR看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。
别为照片浪费辰光
资深人力资源专家赵立民先生很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说，其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。
某外资企业人事总监Bruce说出了自己的观点：“照片‘神奇’言过其实。”有人说“一张照片胜过千言万语。”难道一张照片就能为你敲开用人单位的大门吗？我倒从来没有遇到过这样的事情。
简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。在采访的过程中可以看出，并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的IT公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。
猎头也有猎奇心态
照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起猎头的兴趣，毕竟美总是令人向往的。但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果猎头因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起人力资源管理人士的反感，起码在他这里是很难翻身。
一家民营外贸公司的老总向记者介绍过他们公司的选人策略：简历是求职者和公司见的第一面，在挑选简历的时候，这家公司对人事部门有这样的要求：要挑“卖相”好的。公司的总经理对记者说，现在的求职者都会在自己的简历里附上自己的照片，公司的人事部门在挑选简历的时候，肯定是先看“学校”、“专业”这两个硬性的指标，当这两个指标都符合了公司的要求以后，那就要看照片了。
提醒
拍简历照片注意事项
1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。
2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。
3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。
4、精神焕发，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。
6、对照片重视不等于艺术照片。

简历照片的重要性

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铜陵县17565805457： 简历照片真的很重要吗 - ？
堵卷藿龙： 也不是绝对的,但如果你真的喜欢并且需要那份工作,第一步就是投简历,如果连简历这关都过不去的话,何谈以后的面试,就像如果你连门都进不去的话,更何谈让门内的人看到你,了解你并进一步的肯定你!你觉得呢?

铜陵县17565805457： 求职简历到底要不要放照片 - ？
堵卷藿龙： 应届生求职网上有不少hr对于简历得评判标准,我看到的是有没有照片不重要,如果长得一般就不用贴了,长得看上去很舒服倒是可以贴一下,我自己去招聘会时那些企业对照片都没有要求.

铜陵县17565805457： 个人简历上要不要贴照片? - ？
堵卷藿龙： 不是公关前台模特这些和形像很相关的职位完全不需要弄一张相片.对于这个观点,我们一直很明确,但是很多XD们得到这样的答复仍然疑虑不决,因为在网上看到很多“砖家”说的一张得体的相片可以为自己的简历不少,先且不论说相片要...

铜陵县17565805457： 网上投简历,有照片好还是没照片好 - ？
堵卷藿龙： 要是你的照片比较好的话,可以给你的简历加分,那就是可以带上照片的,要是你照片不是 很优秀,那就不要带上照片了,一般来说找张照片P一下也是可以的,或者就直接不带照片.

铜陵县17565805457： 求职简历一定要有照片吗 - ？
堵卷藿龙： 不一定要 不过如果有照片 会给招聘方看后留下的印象较深一些 这样也增加应聘成功的几率 祝你好运

铜陵县17565805457： 求职简历上到底要不要放照片 - ？
堵卷藿龙： 您好: 这个没有必然的要求. 如果是应届毕业生,可以放一张证件照. 如果是社招的话,就没什么必要了. 要不要你面试不会差你一张照片的...

铜陵县17565805457： 应届毕业生简历需要照片吗 - ？
堵卷藿龙： 这个并没有绝对的说法,我是做人事的,经常筛选简历,简历的重点不是在于照片,而是在于你的毕业学校,专业背景,工作经验.只要你的三项基本符合公司的需求,基本就可以安排初试了.简历不要太过于花哨,写出一个真实的你就可以了. 不过要把你的技能全部写全,特别是英语和专业技能. 重点还是在于面试,看你性格综合能力是不是适合这个岗位.

铜陵县17565805457： 简历一定要有照片吗?要还是不要?理由? - ？
堵卷藿龙： 不一定要照片,当然有相片会更好 对于秘书、接待员等岗位对外表形象有要求的,最好是附上相片,这有利于进行入选范围 对于专业岗位,更多的是要有相符合的工作经验与能力特长,相片有没有不是特别重要

铜陵县17565805457： 应届毕业生简历到底要不要贴照片? - ？
堵卷藿龙： 我觉得你要是应聘技术类岗位的话没有必要贴照片.应为考官主要看的不是你的相貌 .而是你的能力以及以前的个人经历成就的. 照片只占到不到5%的效果. 如果是管理行政类工作的话最好贴一张比较舒服的照片.一定要近期的朝气蓬勃的. 所以说贴不贴都无所谓,看你自己怎么理解了.有的时候面试官也不知道贴照片好还是不贴的好了.谢谢~~

铜陵县17565805457： 求职简历没有上传照片关系大不? - ？
堵卷藿龙： 关系不大,重要的是要把自己的简历内容写得详实,个人能力突出,然后可能的话他会打电话给你面试的机会,至少也得两次啊,倒时候就知道长得怎么样了,只要过的去就行啦,不必太担心这方面的,我就是这样过来的.