如何看待发工资时的发票抵税问题？
工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
对于按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税，其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。下列不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入不征税：
独生子女补贴；
执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴、差额和家属成员的副食品补贴；
托儿补助费；
差旅费津贴、误餐补助。
按照规定，如果发工资，你用发票冲抵，这种行为是违法的，是偷税漏税
在实际中，有些企业会这么处理，账面上不列示为工资，就当正常的费用走账，一般用车票最好
愚以为,公司的帐务应该是起到核算监督的作用,以这个为宗旨,\\那么我们的帐务应该是真实,准确.所有的费用应该具实列支,这样有利于管理层进行决策.而且发票抵工资这总行为必然违返真实性的原则.使帐务本身失去应该有的决策功能.帮不予支持.
公司用个人提供的发票入费用，而减少应付工资，这样工人的工资看起来就低了，达不到缴纳个人所得税的标准，自然也就相当于是抵掉了
这种方法对企业没有好处也没有坏处，但对员工确是非常好
四楼的说法没错,但指出一点,这是一种违反财务制度和税法的事情.
一般情况下，销售中没有的商品，进项是不能抵扣的，税务查得较严，但是只是当期没有销售，在以后的销售中会有的，可以抵扣。一般纳税人的销项税率都是17%，不管你收别人几个点，在计算销项税时，都要按17%计算。
如何看待班主任的待遇问题?
班主任由过去的香饽饽变成现在的不得已，不是教师的师德滑坡，而是班主任工作吃力不讨好，物质待遇低教师还可以忍受，但少的可怜的班主任津贴还是从全校教师的绩效工资中抠出来的，令班主任领取津贴时还不能理直气壮，造成班主任与科任教师的“对立”；工作任务繁重，保学控流、安全责任、学生成绩的“一票...
一些人天天拿教师涨工资说事,都说教师月薪能过万,你怎么看待此事?
不知道为什么，常有人在网上谈论教师涨工资的事情，不知道用意何在？目的何在？估计绝大多数都是为了挑起争议，对教师进行软攻击。也难怪，每一次谈论教师待遇问题，都会引发一片热议。原因很简单，教师队伍中确实有一部分违背师德的人存在。正是因为这一部分人的存在，影响了教师队伍的整体形象。所以，...
面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?
面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？我的建议是表明自己的底线，就是明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的，虽然加班对我自身工作有提升，但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害，如果公司需要，这样偶尔的加班我是可以接受的，长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态，所以...
在职场中,向同事透露自己的工资有何后果?
健康等方面。这不仅可以保护自己的隐私，也可以避免不必要的麻烦和尴尬。总之，向同事透露自己的工资需要谨慎处理。我们需要理性看待自己的薪资，不要因为工资的高低而影响自己在团队中的地位和影响团队的凝聚力和工作效率。同时，在应对同事的询问时，我们需要保护自己的隐私，避免不必要的麻烦和尴尬。
如何看待婚后工资上交老婆这件事?
有很多男人都大男子主义在婚后掌握着经济大权，当掌握经济大权的时候，就经常做一点错事来伤害自己的妻子和自己的家庭。这样会在很大程度上影响两个人的感情，真正的好男人就是应该把工资大权交给自己的老婆，也证明了老婆在家中的地位。如果你足够爱自己的老婆，那么你一定会把老婆捧在手心上，让他做...
你如何看待中学教师工资低的问题?
首先教师本身就是一个带有一些公益色彩的这样一个岗位；并且我其实并不觉得教师的工资低，因为教师这个行业的工资和大部分职业的薪资并没有差距太多。再有，老师是教书育人的，而且本身享受的福利其实比其他很多职业都好太多了的。最后，我会想要成为一名教师，不是因为工资待遇，而是因为从小的信念啊之类的...
如何看待近期全国很多地方又提高最低工资标准?
至此，今年以来至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个省市地区（含特区）上调最低工资标准。其中上海、深圳、天津的最低工资超过2000元。最低工资标准又一次提高，可是似乎没有带来社会大的反响，那么，何为最低工资标准？在什么样的条件下需要调整？如何调整？最低工资标准是指劳动者在...
工资的高低真的能影响员工的忠诚度吗?
小王在发放工资当天,更新一条全部可见的朋友圈: 我努力工作,终于,混到了入不敷出的地步!自我调侃的同时,也间接表达了对公司的不满。 就在上周,小王向我咨询关于跳槽的事情。话语间, 无不透露出对公司政策的失望和寒心,更何谈与公司荣辱与共,共克时艰。 至此小王对公司的忠诚度降到极点,到达谷底。 骑驴找马...
作为一名医生,你是怎么看待医疗行业回扣的?
我记得学医的在刚进入医学院的时候就宣誓: 健康 所系,性命想托,恪守医德,尊师守纪…… 而且医生自己也拿着工资,不管自身认为这个工资能否满足家庭的需要,但在外界看来医生的工资绝对不能算是低收入。 况且既然入了这一行,我们就要有这一行的规矩,治病救人才是第一位,“但愿世人人无病,何妨药架落满尘”应牢记...
作为一名上班族应如何看待父母要求自己交工资的事?
作为一名上班族，如果面临这样的情况，我会以以下几个方面的思考来考虑是否将自己的工资交给父母进行管理，并对他们主动要求管理我的工资有何看法。1. 了解家庭经济状况和父母财务能力 首先，了解家庭经济状况和父母的财务能力是非常重要的。如果父母在财务上有稳定和可靠的背景，他们管理我的工资可能会提供...
舒刻川贝： 我觉得他们是这样来做的:比如说一个员工的工资2000元,他找了1000元的办公用品的票,这样的话,就可以在工资表里造1000元的工资,再给他1000元办公用品的报销,这样做,对企业也有好处,对个人也有好处.企业可以让这1000元直接作成费用(因为年终汇算的时候个人工资的允许列支是一定不会让超过1000元的),个人少交了个税.可所谓互惠互利.
柯坪县13641748711： 关于发票抵减工资降低企业所得税的问题员工用发票抵减自己的提成奖金 ？
舒刻川贝： 按照相关法律法规的规定,员工用发票抵减自己的提成奖金的行为,是地地道道偷逃税款的违法行为,虚假的原始凭证,掩盖了企业真实的经济活动.正规企业,特别是企业的财会人员,切切不可效仿,一旦被税务稽查查出,必定受到严厉的处罚! 员工用发票抵减自己的提成奖金的行为,偷逃的不仅是个人所得税,也有可能造成偷逃企业所得税.因为企业允许列入成本费用的工资、津贴、奖金,是有一定限制的,如果超过了规定的数额,在企业所得税汇算的时候就要进行纳税调整.如果应当计入企业职工工资总额的支出,没有按照规定计入,而是计入其他的明细科目,这还人为造成企业工资总额减少,以至于少缴社会保险费.
柯坪县13641748711： 为什么工资开发票可以避个人所得税 - ？
舒刻川贝： 发票是不可以抵个人所得税的.只是有的私营企业不规范操作,要求你拿发票抵税,他把发票金额的钱给你,公司做费用.这时他的收支是平的.但是如果这个钱作为你的个人工薪报酬收入时,你要缴纳个税,公司另外还要承担相应的社会保险,所以生产了发票抵个税的说法.望楼主采纳 沈阳金蝶财务为您解答
柯坪县13641748711： 发票抵税的问题 - ？
舒刻川贝： 我估计你说的是个人所得税事情. 有些高工资员工,涉及到要缴纳个税,可又不想交,公司里有时会要员工提供发票来冲,这样老板员工可以互利.员工不用交或少缴个税,企业可以发票作费用冲利润少缴企业所得税. 如果你年终奖5000元,如果你能拿5000元的发票来,你可以不申报5000元收入,那也不用交个税了.
柯坪县13641748711： 关于发票抵减工资降低企业所得税的问题 - ？
舒刻川贝： 楼主,您好~ 首先可以肯定,的确是能够降低个人所得税,这个您能明白~ 其次是企业所得税,我觉得可能是 工资的一部分是属于 职工福利费 而 福利费是不能在所得税全额扣除的~ 如果用某些具体的发票抵减管理费用(即抵减福利费)这样,...
柯坪县13641748711： 为什么单位里发奖金要用发票抵消? - ？
舒刻川贝： 1.有发票可以少交税.奖金主要是指作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬. 2.奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿.任职受雇的单位对职工发放与任...
柯坪县13641748711： 用发票来抵年终奖算是合理避税吗? ？
舒刻川贝： 这不算是合理避税.按照规定,年终奖是单独计税的.也就是说,虽然同样是一月份发的,但年终奖部分是不合当月工资合并计税的.税率的话,一般是用年终奖结合当月...
柯坪县13641748711： 我们单位的工资要用发票来抵 - ？
舒刻川贝： 呵呵,你们单位的行为,涉嫌偷逃个人所得税,其方法是用费用发票入账,减少计税工资的发放,这是税法所不允许的,是违法的(违反《税收征管法》).你单位对找不到发票的,通过缴纳8%的税点获取发票,更是错上加错,也是违法的(违反《发票管理办法》).
柯坪县13641748711： 发票抵个税的问题 - ？
舒刻川贝： 20000/12=1666 适用税率10% 应缴个税:20000*10%-25=1975 如果当月发放的工资低于2000元,按下面的公式计算 【20000-(2000-当月发放的工资)】*适用税率-速算扣除数 用发票抵顶个税是不合法的,如果实在要顶就用油票吧
柯坪县13641748711： 什么叫用发票抵扣工资一部分的税??? - ？
舒刻川贝： 比方说,要支付给A当月工资5000元,超过个人所得税起征点(今年9月前起征点2000元,9月份呢开始起征点3500元)的部分要扣缴人所得税了. 然后呢,A拿来正规发票(如出差的交通费、住宿费)3000元报销差旅费,另再做2000元的工资表支付工资,A总共拿到了5000元,而工资表只体现了2000元,就不用缴个人所得税了.
