富士康调休自愿强制一星期七天，轮着休，人们天天上班，但是没有加班费
2. 根据中国的《劳动法》，员工的每日工作时间不应超过八小时，且每周工作时间总计不应超过四十四小时。此外，每周至少应有一天休息时间。如果公司在法定假日安排工作，必须支付不低于工资三倍的报酬。
3. 工作时间延长方面，每日延长时间不得超过一小时，特殊情况下每日延长时间不得超过三小时，每月总计不得超过三十六小时。对于工作时间的延长，公司应支付不低于工资150%的报酬。
4. 关于调休安排，除法定节假日外，公司可以对员工的工作时间进行调整。如果公司在休息日安排员工工作，必须提供补休。如果无法安排补休，则应支付员工不低于工资200%的报酬。
四天半工作制你认为能推广吗?
生活绝不是为了更好地工作，但工作一定是为了更好地生活，所以四天半工作制是有好处的：1、有利于员工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭、对社会负责。2、有利于缓解"周一工作焦虑症"。大城市工作压力大，...
五一放假安排2023
五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。往年放假时间：2019年3月22日，国务院办公厅调整2019年劳动节假期安排，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。2019年11月21日，《国务院办公厅关于2020年部分...
请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗?
星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工，要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析：1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该...
你们怎么看待95后一代很多坚持不加班,下班关手机?
说起95后坚持不加班，下班以后就关机，我的看法是既羡慕又觉得有些不可。首先，95后这一代面对工作的态度是让人羡慕的。很多人说95后这一代是没有吃过苦的一代，他们并不会为了生活而奔波。所以，面对工作的时候，他们更多的是选择自己喜欢的或者比较适合自己节奏的工作。也正是因为有了这样的底气，...
2022年五一放假时间
根据国务院2022年12月8日公布的规定，2023年五一劳动节连休五天。2023五一劳动节放假安排：2023年4月29日-5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。五一外出注意事项 一、合理规划出游线路，错峰出行 提前了解旅游景区、博物馆门票预约、客流限制等措施，做到能约尽约。掌握...
中秋国庆放假通知出炉,假期有哪些出行攻略?
2018年度的中秋国庆放假通知火热出炉啦。中秋节放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日为周末，9月24日（星期一）补休。国庆节放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日（星期六、日）上班。高速：2018国庆节期高速免费通行。每年中秋国庆放假时间都是上班族眼巴巴等待的大假。毕竟只有国家...
下班后使用微信办公到底算不算加班?
下班后使用微信办公是否算加班，这个问题并没有明确的答案，因为这涉及到劳动法的具体规定和企业的具体制度。以下是关于这个问题的 20 条讨论，以供参考：1. 根据我国的《劳动法》，加班是指在规定的工作时间外继续工作。如果下班后使用微信办公并没有得到额外的报酬，那么一般来说不算加班。2. 但是，...
一年的几月几日是什么节日都告诉我
(1977) 11月第四个星期四:美国感恩节 12月份 12月1日:世界艾滋病日 12月2日:废除奴隶制国际日(废除一切形式奴役世界日) 12月3日:世界残疾人日 12月4日:中国法制宣传日 12月5日:促进经济和社会发展自愿人员国际日 12月5日:世界强化免疫日 12月5日:世界弱能人士日 12月7日:国际民航日 12月9日:“一二...
你认为下班后微信办公算加班吗?
3. 个人权益与工作：每个人在追求工作与生活平衡时都有权利保护自己的个人时间和隐私。在这方面，如果员工在下班后继续处理微信办公事务是被雇主强制性要求的，而且没有得到适当的补偿或者没有明确的合同条款规定，这可能会侵犯员工的个人权益。4. 企业角度与员工福利：企业应该意识到员工的工作-life平衡对...
从职场菜鸟到现在的职场老人,你收获了哪些工作技能呢?
作为一个职场老人，收获的工作技能无非分为几个大的方面。一是人与人之间的沟通方面。二是工作业务方面。三是人际交往方面。四是工作心态方面。还有一些其他的小细节方面。下面我简单的说几个小的建议。与同事之间交流我们要注意：1.表示真诚关心其实，有时一句寒喧问暖或关怀问候的话，也会令人受用不尽...
华澜达菲： 一个人休息一天,七天每天都有人休息就可以,同时根据大家有事情的情况选择一下星期几休息
高陵县18356755496： 一周带薪调休什么意思 - ？
华澜达菲： 一周,就是七天,带薪就是带工资薪水,调休就是调换休息.
高陵县18356755496： 我在富士康,规定做六休一,我一个星期上了七天班,第七天线长没让打 - ？
华澜达菲： 和这个月工资一起发,下个月发的吧
高陵县18356755496： 深圳富士康又开始暗地逼迫员工加班 - ？
华澜达菲： 恩,是这样的.我现在就在深圳这边的富士康,现在很少有加班,至于星期六的加班你别想了,那是双倍工资啊,肯定不会给你的,于是就会以调休的名义给你扣除掉,比如这个礼拜三你调休了,那么星期六或星期天就算你上班了,也不给你按...
高陵县18356755496： 唉,来富士康每个星期都双休,叫我如何是好 - ？
华澜达菲： 每个星期都双休,这是好事.一方面你要从原来的状态中调节过来;另一方面你要利用这两条松弛一下紧张的神经.当然,你也可以选择去学习充电.比如:报名参加提升学历的成考或自考;也可以在这两天打钟点工.总之,你可以自由支配这两天时间,因此要计划好.
高陵县18356755496： 是这样的,我在观澜富士康宝源科技园上班,星期天本来是休息的,但是领导不让休息,强制要求我们星期天上 - ？
华澜达菲： 他什么时候通知你们调休的,他已经违法,除非他通知的时间是很早(最少要三个月以上他才有可能不受劳动法约束)
高陵县18356755496： 一周7天班,ABC三人轮班,C(一、四不上)怎么排班能三人休息相等? - ？
华澜达菲： 一周7天班ABC三人轮班C(一、四不上)要三人休息相等则要三周轮一次. c一四不上就是一周工作五天, AB也是周五天班. 三周时间才能保证三人休息时间相等. 三周每人工作五天,计15天, 每人休2天,计6天.
高陵县18356755496： 一周连续七天上班六日算倒班违法吗? - ？
华澜达菲： 首先要看你跟单位签订的合同,上面有没有约定.原则上,全日制工作的合同,每周的工作时间不超过40小时,超过部分,用人单位可以发加班费也可以安排员工调休.但是每月累计的加班时间不得超过36小时.
高陵县18356755496： 工厂强制用周未加班调休 - ？
华澜达菲： 如果是单位提前出通知,调休就合理,更是合法的,劳动法没有哪条说不让调休,只是不可以调下月加班工时.
高陵县18356755496： 6个人上班.一周7天.周一周二各休息两个人.周三周四各休息一个人.周五到周天全上班.请问排班怎么轮 - ？
华澜达菲： 你只要按甲乙丙丁戊,白天2人晚班一人对照排下去就是,可以保证白班不会连晚班晚班也不会连白班. 班次 人员 白 甲 白 乙 晚 丙 白 丁 白 戊 晚 甲 白 乙 白 丙 晚 丁 白 戊 白 甲 晚 乙 白 丙 白 丁 晚 戊 五天三次班,二白一晚.
