上班路上发生交通事故算工伤吗？怎么赔偿？不知道会吃亏

~ 劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，既属于交通事故，又属于工伤事故。在实践中，我们都知道，交通事故侵权赔偿数额一般都高于工伤赔偿，因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿，而后者为保障型的部分补偿，只为满足职工的基本生存。对于此类事故应如何赔偿的问题，一直存在较大争议。
一、关于“在上下班途中”发生事故被认为是工伤，在认定应考虑至少四个要素：
1.目的，即以上下班为目的，职工从事日常工作生活所需的活动
2.时间，即上下班时间是否合理
3.空间，即在上下班途中以合理的路线返回工作地点以及配偶，父母和子女的住所。
4.责任，“非本人主要责任”，这个重点是易于忽视，伤者在交通事故中可能会承担的责任有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任等情形，责任划分由交警部门依照法定程序以《道路交通事故认定书》的形式”。只有当交通事故中的不承担事故责任或者负事故的同等责任或者次要责任，可以认定工伤。
二、发生交通事故时，可能要求事故责任方支付赔偿。
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条，受害人遭受人身损害，因医疗引起的各种费用以及因误工造成的收入减少，包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿责任人应当赔偿费用。
如果受害人因受伤而残疾，则由于生活需求增加和因工作能力丧失而造成的收入损失所产生的必要支出，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，除应当根据抢救治疗情况赔偿，也应当赔偿赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及办理丧葬事宜支出的住宿费、交通费和误工损失等其他合理费用。
三、工伤应该怎么赔偿呢？
已支付医疗，丧葬，护理，残障设备，误工工资损失等交通事故赔偿。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿损失的工资等同于与相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构预先支付有关费用的，从职工或其亲属在收到交通事故赔偿金后予以偿还。
因交通事故的逃逸或其他原因，受伤的员工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
用人单位缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤待遇；同时单位还要支付其余工伤赔偿。
用人单位没有缴纳工伤保险，单位承担全部工伤赔偿待遇。拒绝支付工伤赔偿金，职工向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
四、工伤和交通事故谁先赔？
请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院通常根据优先适用工伤保险的原则作出判决。通常会根据《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定作出判决。要求赔偿人身伤害的，根据民事法律法规作出判决。
由于交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。根据《最高法关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》当工伤与交通事故发生竞合时，受害方可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，获得双重赔偿。

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荣成市13683197847： 上下班途中出了车祸属于工伤吗,交通事故工伤怎么赔偿 - ？
雷奔纳川： 上下班车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,应当认定为工伤.职工上下班途中车祸认定为工伤,其中,本单位执行工作任务之外的车...

荣成市13683197847： 在上班途中出车祸算工伤吗单位应该怎么赔 - ？
雷奔纳川： 1、在上班途中出车祸,如果不是本人主要责任的话,是可以算工伤的.2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

荣成市13683197847： 上班路上发生交通事故算是工伤吗 - ？
雷奔纳川： 去上班路上受伤算工伤.符合《工伤保险条例》第十四条(六)款认定工伤的范围.具体条款如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件:1、是在上下班的合理时间、合理路线;2、本人承担费主要责任;3、有交警部门的交通事故责任认定书.

荣成市13683197847： 上班路上发生交通事故算工伤吗 - ？
雷奔纳川： 算工伤.具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的.非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤.在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故. 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的.在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤.

荣成市13683197847： 在上班途中遇到交通事故算工伤吗 - ？
雷奔纳川： 在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤.主要是看是否受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.

荣成市13683197847： 我上班的时间,在路上出车祸算工伤吗 - ？
雷奔纳川： 如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处.如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿.上下班途中发生事故,只有本人承担事故的非主要责任事故,才能申请为工伤.

荣成市13683197847： 员工在上班途中发生交通事故 算工伤吗 - ？
雷奔纳川： 要看事故责任的认定,按照工伤保险条例的规定,上下班途中发生非劳动者本人主要责任的交通事故构成工伤.所以如果是劳动者无责任、次责或者同等责任的话,属于工伤.

荣成市13683197847： 上班途中发生车祸了算不算工伤 - ？
雷奔纳川： 上班途中发生车祸算工伤. 根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的. 2.在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的. 在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤.

荣成市13683197847： 我在上班的路上出了车祸算不算工伤啊? - ？
雷奔纳川： 《工伤保险条例》.该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤.这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工...

荣成市13683197847： 在去上班的路上出车祸算不算是工伤 - ？
雷奔纳川： 职工上下班必经途中,发生交通事故,如果经过交警部门认定不是你的主要责任,是可以认定工伤的,申报工伤时,必须出具交警部门的认定书,