军人病假时扣岗位津贴吗
病假是否扣加班补贴和执勤津贴
1、病假一般都是要扣加班补贴和执勤津贴的，根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准由用人单位依法制定。2、企业职工患病...
病假是否扣除岗位津贴?
病假请假扣津贴、补贴及工资，工资可扣除至低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。具体工资的扣除，可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。法律依据：一、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内...
军人病假时扣岗位津贴吗
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，不能低于最低工资标准的百分之80，最低工资不包括延长工作时间的工资报酬和劳动条件下的津贴，军人属于职工，所以军人病假时扣岗位津贴。
事业单位请病假会扣工资吗
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。事业单位请事假扣工资须遵循以下几点1、 员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资;2、 员工在一年内累计请事假超过二...
事业单位病假怎么扣工资
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10...
事业单位职工请病假能不能扣工资
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。根据《关于嘉兴市机关事业单位工作人员各类假期待遇的通知》第二条第二项事业单位工作人员 1、病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性...
事业单位请病假会扣工资吗
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休(二)患病、负伤(三)因工伤残或者患职业病(四)失业(五)生育。劳动者死亡后...
请病假半个月,厂里扣一半岗位津贴。这合法吗?合法吗
应该根据双方签订劳动合同约定的条款和工厂的考勤制度处理员工请假扣除津贴的事宜。如果符合上述规定，请假半个月，扣除一半岗位津贴应该属于合法。供参考。
病假扣岗位津贴吗
已满8年及8年以上者，为本人工资100%。连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人...
病事假扣工资的文件依据
根据员工休病假的时间及工作年限来即发工资，如果休病假的时间在6个月以内，但是员工的实际工作年龄已经有8年以上了的话，在病假期间是不能扣工资的，休病假超过6个月的话，工作年龄满三年以上的，按本人工资的60%发工资。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
巫审益母： 你好 扣除是不应该的 这个是工资以外的收入, 不应该纳入基本工资范围.以下相关条例 可以参考下:制定的《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》已经在全市各机关单位下发,并于8月1日起实行.今后,大庆各...
麦盖提县14720572384： 请病假,扣绩效工资吗? ？
巫审益母： 如病假并未违反相关法律规定的时间,单位不得扣劳动者的基本工资,即病假扣绩效工资不违法.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等.而绩效工资是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,皆在鼓励员工提高工作效率和工作质量.
麦盖提县14720572384： 事业单位休一个月病假应该扣工作津贴吗? - ？
巫审益母： 事业单位休一个月病假是否扣工作津贴,要看用人单位的规章制度才能确定的,按现行规定,病假期间,用人单位依法支付病假工资就是合法的,相关法律依据如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
麦盖提县14720572384： 病假期间工资100%含职务津贴和岗位津贴吗? - ？
巫审益母： 病假期间工资不包括职务津贴和岗位津贴的,用人单位支付的病假工资不低于最低工资的80%就是合法的,法律依据如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
麦盖提县14720572384： 因病住院、疗养、参加短训如何执行基层军官岗位津贴?？
巫审益母：基层军官的岗位津贴只适用于在基层连队和相当于连队的单位,你说的营部车管助理我也没有听说过,如果是团一级的车管助理的话是享受不了基层岗位津贴的.
麦盖提县14720572384： 因病六级残疾军人因残疾部位病假,被扣奖励性绩效和补贴,可以找什么部门投诉 - ？
巫审益母： 公司内部的事可以内部处理,协商不成可以申请劳动部门调解,但奖励性质的绩效本身就属于奖励性质,不属于必须支付的,适当扣除并不违法,就像评职称是否称职一样,属于内部事情,只能申诉或者调解.如果起诉于法无据.
麦盖提县14720572384： 伤残军人病假是否按全勤待遇 - ？
巫审益母： 一个因战五级残疾军人回答你的问题:可能你还是一个新的残疾军人,所以对于病假问题会存有疑惑.实际上要从法律规定的优待而言,依据《军人抚恤优待条例》规定对于我们旧伤复发的病假,享受单位工伤福利待遇(不扣工资、奖金,不...
麦盖提县14720572384： 病假工资是否包含津贴和福利 - ？
巫审益母： 病假工资含津贴与福利.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定.按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准.法律、法规另有规定的,从其规定.
麦盖提县14720572384： 病假工资100%.全额含职务津贴等等吗? - ？
巫审益母： 不含职务津贴,只享受全额基本工资.
麦盖提县14720572384： 在职伤残军人生病住院的,要扣奖金工资吗？
巫审益母： 1、按照法规对于残疾军人的旧伤复发的住院、病假的,企业应当作为工伤处理; 2、除上述以外的疾病住院、病假企业可以当普通员工的病假方式处理; 3、如果你与企业人力资源或领导关系比较好的,也全部有当工伤处置的.
