实习生交五险一金会影响应届生身份吗
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的，按照应届高校毕业生对待。
对于该类应届毕业生，签订了劳动合同、交纳了五险一金后，应届生身份消失。
交了五险一金会影响应届生身份，因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。
五险一金有什么好处
1.五险一金的好处如下：
1、五险一金可以用于抵扣个税。
2、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。
3、公积金可以用于贷款。
4、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。
5、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。
6、失业保险可以在失业时领取失业金。
7、工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。
8、社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。
【法律依据】：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
实习生交五险一金会影响应届生身份吗
交了五险一金会影响应届生身份，因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。五险...
大学生暑假工交五险一金后果
法律分析：在校未毕业的大学生可以以社会人员身份加入某些代缴五险一金的公司，签订劳动合同，并缴纳五险一金，但社保公司通常会对此进行处罚。由于在读大学生已有大学生医保，位于统筹范围内的公司通常无法为大学生缴纳社保。大学生在未毕业前是不可以交纳五险一金的。未毕业的大学生无法与单位建立劳动关系，...
交了五险一金还算应届毕业生吗详细情况如下-股城理财
五险一金据悉，交了五险一金是否还算应届毕业生，要看情况而定。如果是当年度毕业的应届生，如2021年应届生，缴纳五险一金不影响应届生身份。如果是两年内没有选择就业的毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。一般来说，用人单位已经缴纳五险一斤且在公司正式入职的，那么就不属于应届毕业生。通常应届毕...
大学生交五险一金后果
在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。【法律依据】：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依...
在校实习生未毕业公司给我交五险一金,这队友有影响吗?
1,你肯定该公司的做法？该公司小心过头，不需要交纳社保。2,可能影响三方协议的作用。
在实习期间交过五险一金能算应届毕业生吗
应届毕业生如果实习期交了五险一金之后不能算应届生，也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上已被认定为已就业，如果签了三方，但依然想报考公务员，最好能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议...
实习能交五险一金吗
三、实习生是否能缴纳五险一金 由于实习生的法律地位并非正式员工，因此他们可能无法享受到与正式员工相同的五险一金待遇。然而，这并不意味着实习生无法获得任何形式的保障。一些用人单位可能会为实习生提供商业保险或其他形式的福利，以弥补五险一金的缺失。此外，需要注意的是，如果实习生与用人单位之...
实习生可以缴交五险一金吗
一、实习生可以缴交五险一金吗 实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
...研究生在读未毕业,用本科学历入职工作,交五险一金,会影响未来研究生...
不会影响你将来的研究生毕业以及将来考公务员。因为你将来考公务员是要用你最新的学历，你是可以用你的研究生学历报考公务员的。
实习生可以交五险一金吗
只要你还是在校生，没有正式毕业，那么实习确实是没有五险一金。因为在校生属于“学生”的身份，不能够签劳动合同，也不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。另外，实习属于教学大纲规定的学习内容之一，可以不签订劳动合同，不缴纳社会保险，但实习期间不记录考勤、不承担...
卞君希静： 试用期交五险一金不算应届生.大学生毕业参加工作,就业单位应该依法缴纳五险一金,这样大学生就是正式工作了,只不过一般大学生毕业参加工作都有试用期,期限一年,满一年后就可以转正.在转正之前不算正式员工,但依法取得劳动报酬和福利是一样的.所以试用期也可以享受五险一金.
咸丰县13789701703： 毕业两年内,但是买过五险,还算应届毕业生吗? - ？
卞君希静： 当你大学毕业两年后并且买过五险一金,那么这时候你已经不算应届毕业生了,因为你缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会.接下来小编就来为大家介绍一下作为应届毕业生都有哪些优势. ...
咸丰县13789701703： 研二实习期间,上了五险一金,等到毕业的时候,是不是还属于应届毕业生 - ？
卞君希静： 现在公司都不承认实习属于“工作经验”的,毕业时间以学信网上的毕业时间为准,所以毕业时候还是“应届毕业生”,不过你都上了五险一金了,你确定只是实习不是正式员工编制?
咸丰县13789701703： 应届生交社保有什么影响? - ？
卞君希静： 应届毕业生在实习期缴纳职工社保,有可能会影响应届毕业生的待遇.从概念上讲,只要在相关领域已经查到了社会保险的相关信息,这个学生就意味着他已经不是应届毕业生了.这样,即使你是当年毕业的学生,也很难以“应届毕业生”的身...
咸丰县13789701703： 2020年7月份毕业的应届毕业生,一家公司说要给我缴纳五险一金,那我缴纳以后还算应届毕业生吗? - ？
卞君希静： 不影响,缴纳五险一金跟你资质不冲突.毕业年份当年报名国考即为应届毕业生,国考报名时考生须知里有标明应届年份.
咸丰县13789701703： 硕士期间实习,企业给缴纳过一年社保,硕士毕业时考公务员会有影响嘛?尤其是要求应届生的那种 - ？
卞君希静： 1、缴纳社保不会影响应届毕业生身份,应届毕业生的身份主要是由派遣证明的,派遣发派到个人手中就是“报到证”,只要学校给发派报到证,就不会影响个人以应届毕业生身份报考公务员. 2、公务员报考详细要求可以参考历年公务员招考公告,公告查询请登录当地人力资源与人事考试网.
咸丰县13789701703： 请问我在大二暑假打暑假工交过一个月的社保,这个会影响我应届生的身份吗? - ？
卞君希静： 您好,不会影响您的应届毕业生的省份,这个是否买社保是没有关系的,有关系的是您这边啥时候毕业,和毕业时间有关系,祝您好运
咸丰县13789701703： 交过保险,还算应届毕业生吗?急急急 - ？
卞君希静： 交社保和应届毕业生没有必然联系,应届毕业生是说你毕业当年,毕业有两年的派遣期,如果派遣期(2年内)还没有工作的,也称为应届毕业生
