工厂上班计件的，一天12个小时。按国家劳动法，那么晚上4个小时加班老板还是按计件的来算工资，请问老
不合法.“计件”的工资定额也应该限定在工时范围内.根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计件工资在法律上是承认的，但是有一点是底线就是计件工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准发放。 还有关于你们之间没有签订任何劳动合同以及加班没有加班费的情况可以向当地劳动和社会保障部门进行投诉。
按照劳动法规定8小时以后工作即算加班、除按计件工资算以对、应该按每小时适当给加班者加班工资、该老板违反劳动法嗯，是
no.你那不是国企，央企。
违反了。
计件一天能挣多少
题主是否想询问“计件活一天能挣多少钱”？300块钱。根据查询BOSS直聘官网得知，在机械厂干计件数控操作工，一天能挣300块钱。计件工资的多少取决于多种因素，如工作内容、工作时间、工作效率以及所在地区的经济水平等。
服装厂计件新手一般多少工资
1、缝纫工：一般每件衣服的工资在1-5元不等，根据个人的工作效率和技能水平，每天工资在100-300元之间。2、质检员：每件衣服的质检工资在0.5-2元不等，根据个人的工作效率和技能水平，每天工资在80-200元之间。3、剪裁工：每件衣服的工资在1-5元不等，根据个人的工作效率和技能水平，每天工资在10...
计件厂一天上12小时只做了五小时产量只有5小时工资吗,合不合法
劳动者的工资是实行计件的，但是劳动者一天上12小时只做了五小时产量，用人单位只支付其5小时工资是不合法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...
眼镜厂上班计件最慢一天能赚多少钱
150元。眼镜厂分普通工人和技术工，普通工人基本上是3000到5000，通常都是按计件多劳多得，最慢一天最少也能赚150元。如果是技术工工资就高点，基本有5000到15000元。
我是在一家计件厂上班,一天上12个钟。今天去拿工资,管理说我早退的要...
至于旷工，企业一般扣除的是基本工资，也就是底薪。首先，你这种情况是中国中小型工厂普遍存在的问题，说是8小时工作制，如果真正按照每天8小时上班的话，工人最多也就拿个基本工资，这些都是用人单位规避劳动合同法的手段。至于的问题，首先要看你的公司怎么规定。如果你仅仅是没有加班，那就不能按照旷工...
工厂上班计件的,一天12个小时。按国家劳动法,那么晚上4个小时加班老 ...
按照劳动法规定8小时以后工作即算加班、除按计件工资算以对、应该按每小时适当给加班者加班工资、该老板违反劳动法
工厂里的安装电工并且是计件工,是不是很累?
计件的都属于多劳多得类型的，如果你想要高工资，那就必须努力去干，肯定会很累。这些工作应该会有一个基础量，你每天必须要干到多少件，只是基础的话应该不是很累。看你补充的知道了，不管什么工作，就算让你天天在那坐着每周每月没休息也很累的。这不是身体上的累，是心理上的累 ...
在干果厂上班计件上班挣钱,还是一天给多少钱挣钱
计件挣钱就是自己干一件挣一件的钱，干的多挣得多，不做基本没有。如果是一天给多少就属于日结工资制度了。
制衣厂上班,说记件,一天上班11小时,但是发工资连劳动保底工资都没有,怎...
那就是给的工价太低了，你觉得工资低，可以换一个厂，也可以找一个计时的厂。
我今天找到一个厂是计件计时的是什么意思
计件：就是说按你做了多少个产品来发工资。你要看一下一个产品多少钱，问问别人一天能做多少，大概就能知道每天能做多少钱了。计时：就是按照你上班的时间算钱。老板不管你做多少，每天要求你上满几个小时，就发多少钱。
植脉灵辰： 按照劳动法规定8小时以后工作即算加班、除按计件工资算以对、应该按每小时适当给加班者加班工资、该老板违反劳动法
宝应县13582878226： 在厂里我是计件工资,可是领导非要我们上够12个小时,我该怎么办 - ？
植脉灵辰： 按劳动法规定:一天工作时间不超八小时,遇特殊情况需要加班的,一般每天不超一小时,故企业规定上够12小时,明显违法,可向当地劳动监察部门举报!
宝应县13582878226： 12小时工作时间,计件工资8小时以外工作时间算加班吗? - ？
植脉灵辰： 按理,计件工资,也应遵守八小时工作制.如果有员工想要多挣钱,那么是可以适当超过八小时的.但如果单位规定:每天必须工作12小时,则属于违法行为.所以,我认为:如果用人单位没有到劳动部门去备案,被告综合工作制的话,那么就必须按照八小时工作制度.多余的就是加班,必须按规定支付加班费的.可以先和单位协商,协商不成的,再向仲裁委申请仲裁.
宝应县13582878226： 公司要求每天上12小时的班算不算违法? - ？
植脉灵辰： 你好.公司的做法违反了劳动法的相关规定.《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
宝应县13582878226： 工厂一天工作十二小时是否合法？
植脉灵辰： 您好!肯定不合法的. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
宝应县13582878226： 我们厂是计件工资的,每天12个小时,双休日也基本不休息,我想知道计件的有加班费吗?工厂这样合法吗? - ？
植脉灵辰： 违法,计件也应该支付加班费.建议先协商解决,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.
宝应县13582878226： 我的工作规定是12个小时,按计件算的,我只做了11小时就不做了可以吗?？
植脉灵辰： 不可以.你必须要工作满12个小时.后一个小时你可以稍微慢点工作.
宝应县13582878226： 我们厂里一天上12个小时 都是按每小时9.5算的 这合法吗? - ？
植脉灵辰： 不合法.现在国家法律规定的是实行8小时工作制.超过8小时的工作,必须按加班计算工资报酬.你们工厂的做法明显违法.应向劳动监督管理部门投诉.维护自身的合法权宜.
宝应县13582878226： 计件厂一天上12小时只做了五小时产量只有5小时工资吗,合不合法 - ？
植脉灵辰： 劳动者的工资是实行计件的,但是劳动者一天上12小时只做了五小时产量,用人单位只支付其5小时工资是不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣...
宝应县13582878226： 我在一个模具厂里面工作一天12个小时又不是算加班费的请问这是合法的吗??? - ？
植脉灵辰： 如果是综合计时的,那么一个月上班的总工时减去168小时外的工作小时都应算加班时间,都应支付加班费,如果不是,这就不是合法的,
