广告公司业务员提成的办法
兄弟外行了啊，做这高职位真是为难你了
没有业务提成，就没有人给公司干活的
业务员工资按底薪加提成合计
跑出业务单了，就得有提成，不管利润多少，提成一般按几个点算，要看公司总的业绩来定
要摸清楚公司目前的业务量及未来的销售战略计划，才能定出团队需要多少人数
一般广告业务的单子不会太大，有的会大一点，但极少
一般业绩提成定3-5个点，别定死了，划一个范围定比较科学，不同业绩，不同提成，特别高的业绩提成少一点，小的单提成高一点，这样业务员工资才有保障，团队人员才能稳定安心做业绩，要不然做一个月赚不到钱，下个月大伙就都辞职了
你的提成和业务员提成是不一样的，你是按总业绩提成，点数肯定比业务员低很多。
主要还是看老板的意思，你要足够聪明，定个让老板满意，业务员心服的销售提成制度出来才行。否则你干不了两个月就得走人了
其实你们这样的问题真的让人没有办法回答。你所在城市？当地的薪资标准等等？你们公司的业务情况？你个人公司的财务状况？都没有，回答你的问题你可以想象一下有多困难。
只能给你以下建议了，调查一下你们当地同行业的工资状况，然后按照你的经济状况来决定员工的工资标准，设计方面的工资可以按照他的能力大小来给，因为设计是广告公司的支柱，业务的工资无非就是底薪加提成，如果是刚开始的业务可以把提成给的高一些，调动业务员的积极性，如果是已经很成熟的项目就可以把提成降低一点。毕竟业务难度已经不高了，刚开发的项目业务的困难度和压力是比较大的，多拿点也很应该。如果发现人才的话当然可以给高工资留住人才，现在的公司最害怕的没有人才。以上都是我个人的经验之谈，希望可以帮到你
杭州通智广告有限公司，是一个多元化走向综合性专业广告公司。公司目前主营项目为企划外包服务：
一、一般企业聘请一名专职的美工人员每月的工资至少1500元，再加上每月的社会保险，将近2000元左右，一年下来至少需要24000元的成本。这只是个直接成本，间接成本则会更多。而相比来说，企业若和专业的广告公司合作将会为您省下很大一笔费用：
1、通智广告的设计团队与贵公司的美工人员相比，前者以单个项目来计算费用，而后者则以月来计算工资。
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我们主要是设计方面的提成比较高
跑到CI
VI
....
有底薪就是15点、
无底薪就是20点
别的就没那么搞里
那就按责任底薪，比如：规定一千但要完成一定的业务量假设是五千吧，完成五千给一千底薪，完成三千给八百。依此类推
工程总金额的百分之2
底薪是1200-1500
加20%的提成
正午品牌设计——重视品牌设计前期的调研、分析和定位
正午品牌设计机构 杭州广告公司, 始创于2004年初，位处设计之都杭州,拥有一群经验丰富、眼光独特、自信尽职、热爱设计的资深设计团队。本着"务实有效"的设计思想，坚持"原创设计"，站在最终客户的角度，通过细致的调研和严谨的分析，为客户创作出准确的、极具商业价值的形象设计。
正午是一家专注于品牌形象的建立、改造和推广〔标志设计、VIS设计、样本设计、画册设计、包装设计、商业空间设计、网站设计〕于一体的专业设计公司
一般广告公司都按百分之几给业务员提成?
5-10个点，我之前是光给设计单营业额的10%，现在是给总营业额 的5%。都差不多
业务提成的多少,员工有权利能知道不 ? 哪位朋友能指引我?
提成不属于基本工资保障范围，或者说现在的劳动法并不完善，并没有这一项的解释说明，现在很多公司都是这样，社会打工者就是有很多耐，很多人会自炒身价的反而比能做事的挣得多，如果你想弄明白只有自己问清楚。
公司拖欠业务员提成与工资,业务员挪用了公司相应货款抵扣工资,法律上有...
公司拖欠业务员提成与工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了业务员的合法权益，应予补发。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。业务员挪用了公司相应货款抵扣工资，涉嫌侵占或贪污，一旦公司举报，将被追究...
业务员提成被老板找借口扣提成,这种合法吗?
你可以找单位协商，让单位退还克扣的工资。如果协商不成可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满意，你可以去法院起诉。但是记住你要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁...
一般公司给业务员提成多少个点??
一般公司给业务员的提成在3%\\～10%之间。业务员提成比例因公司规模、产品类型、市场状况及业绩压力等多种因素而异。一般而言，业务员的销售提成主要取决于其销售额和利润额。这个提成比例是公司在考虑其整体运营成本和市场竞争态势后确定的。具体解释如下：1. 公司规模和产品类型的影响：小型企业在推广产品...
关于业务员提成扣利息的问题?
即使能够要回来，也是弄得你精疲力尽了，如果不是很多的话，不如把时间花在开发优质客户的工作上， 业务员的提成既然没有写上合同，很难通过法律解决，况且，每个公司提成方案都是双方经过协商的吧，如果原本定好的提成制度又改了，你可以仲裁，不过，不管是赢了还是输了，真的都得不偿失。
法律问题:一家知名的公司给业务员的提成点是20%,执行数月后规定改成10...
这是一种违约行为，提成点不是公司爱怎么降就怎么降的，你们业务人员没有在提成制度上签字实际上是公司的单方面行为，这种行为是无效的，公司再苛刻些，再到年底马上发布通知整年度的提成点为1%，你们觉得可以吗？甚至没有提成。没有哪个法律和制度去约束限制已经发生过的事情，这种追溯实际上公司是有欺骗...
如何编制公司业务员提成的会计分录
借：销售费用 贷：应付职工薪酬 注意超出起征点的个人所得税还需要扣缴 公司代缴时：借：应交税费—个人所得税 贷：银行存款 发放工资：借：应付职工薪酬 贷：应交税费—个人所得税 库存现金或银行存款
第三方支付公司业务员的待遇怎么样,办理及维护pos机的,提成多少,一般...
第一：底薪制，一般都是按照当地最低工资标准。第二：提成一般来说装一台机子20元左右，一天能跑几个地方，跑10单都不错得了。第三：就看你跑的多少了，跑的多的一个月上万也不是问题。第四：装机简单，如果能学到一些原理那就更适合发展。以上仅供参考。谢谢。
我是一个公司 的业务员,目前和公司出现提成的纠纷怎么处理好呢?_百 ...
让老板一个人去干，看他能干多久，估计没多久就要黄了，至于你的提成能争取回来当然好，不给就算了，估计也没几个钱，下次找工作注意了，找家靠谙一点的公司。提成制度朝令夕改的东西不是什么正规公司，提成制度是给业务员的一种承偌，怎么能从五个点一下到三个点了呢。
经钧通窍： 其实你们这样的问题真的让人没有办法回答.你所在城市?当地的薪资标准等等?你们公司的业务情况?你个人公司的财务状况?都没有,回答你的问题你可以想象一下有多困难. 只能给你以下建议了,调查一下你们当地同行业的工资状况,...
武进区18052488031： 广告业务员的提成 - ？
经钧通窍： 基本按广告是按广告类型计算的:日常普及业务(碎活)百分之二,中小型广告类(小广告位等)百分之三,大型广告类(塔牌之类的)百分之五,其他的都是不固定的提成,主要要看广告公司的利润! 如果你想激发他们的斗志可以让他们跟公司博弈,这样效果更好!具体方法可以继续追问!
武进区18052488031： 广告公司的业务提成怎么个提法? ？
经钧通窍： 每个行业中的销售,如做到一定程度都可以做成:0底薪 提成的.提成可以从合同总金额的1%~30%.就要看具体是什么行业,利润所占合同总金额的多少%,还有总合同金额的大小.一般都是在整个合同全部完成,所有款项全部到公司帐上后提成的.
武进区18052488031： 广告行业业务怎么算提成 ？
经钧通窍： 广告行业的提成分两种:媒体代理提成和广告业务提成1、媒体代理提成,是这个客户经你手进行广告投放,媒体会给你提成,一般是按照广告主投放额的大小进行提成,该部分提成比例较高,最高能达到40%,一般在20%左右,但如果是吃回扣,那就不会太多;2、广告业务提成,也就是说,这个客户是你拉过来的,广告公司给你提成.这类提成一般较少,提成额度也不高,最高能在20%,一般在5%~10%之间.广告业务提成,也有单项制和全案月费制之分,单项的提成较高但一次结清,全案的提成较低但每月都有.
武进区18052488031： 求广告公司提成制度,包括设计,策划,业务,制作,团队提成等,越详细越好 - ？
经钧通窍： 当然是按你们差价来提了.差价是机密,业务员是不知道的.但是你们内部要清楚是用差价,明面上是要用销售额来提了.顺便在给你一个建议,最好用双年提成制,甚至三以上年提成制度,这样就不担心员工流失了.
武进区18052488031： 广告公司业务员提成的办法 - ？
经钧通窍： 你可以聘请兼职人员,给他高提成,一般我们这边给的是根据单子金额的大小,提成有20%--30%. 杭州通智广告有限公司,是一个多元化走向综合性专业广告公司.公司目前主营项目为企划外包服务: 一、一般企业聘请一名专职的美工人员每...
武进区18052488031： 广告公司的业务提成如何制定比较合理? - ？
经钧通窍： 一般有两种方式,一种就是保底工资+比较低的提成比例. 还有一种就是无保底工资+比较高的提成比例 你根据自己的销量和利润来制定保底工资和提成比例的具体数额.
武进区18052488031： 广告业务员和业务经理的提成方案 - ？
经钧通窍： 底薪: 业务员:800以上 经理:2000以上 提成(月5万含以下): 业务员:5% 经理:5% 提成(月10万含以下): 业务员:8% 经理8% 提成(约200万以下): 业务员10% 经理10%+津贴 ……
武进区18052488031： 做广告销售一般提成几个点户外的或户内的分别列举,我知道每个公司具 ？
经钧通窍： 做广告,一般提成在15-35%的提成.基本待遇不高.一个大单就可以吃一年了.具体提几个点,关键收费及利润状况了.两个点,应该是2%,太少了. 户外广告:一般把设置在户外的广告叫做户外广告.常见的户外广告有:路边广告牌、高立柱广告牌(俗称高炮)、灯箱、霓虹灯广告牌、LED看板、户外电视墙等,现在甚至有升空气球、飞艇等先进的户外广告形式. 广告的终端是广告商.广告按照不同形式进行分类的,如电子类广告(电视媒体广告),印刷类广告(报纸)等.具体可查相关专业资料.
武进区18052488031： 广告装饰公司业务员、设计师都是怎么提成的? - ？
经钧通窍： 一般都是工资+5%的提成,做的越多提成越多,如果是业务员接受大单了,个人觉得可以多分配点提成给业务员和设计,一般在10%!
