想问下有关工作试用期内不想干了要自己承担房租问题？

试用期内提出辞职，但是人事说要一个月才能离开，若公司强行要我继续工作一个月，我不去上班会有什么后果~

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国劳动合同法》

试用期内用人单位是否可以随意解聘？

您好！很高兴为您解答有关劳动合同方面的问题。根据您提供的详细问题描述，是否承担房租问题，要看具体情况而定。
首先，如果您与这家工作单位签订了劳动合同，且合同中有“提前辞职”或“试用期内离职”房租由个人承担的条款，没有极特殊情况下，应该履行合同内容，也就是说由您承担。
其次，如果觉得合同本身不合理，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁。
希望能对您有所帮助，如果满意的话请采纳，谢谢！

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松北区17775842304： 试用期签了劳动合同,想自离可以么? - ？
策真银耳： 1、不可以自离,根据法律规定,应当提前三天书面提出辞职,如果自离给单位造成损失,单位有权要求赔偿;2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.2)《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付

松北区17775842304： 在一般单位,如果在试用期不想干了,可以直接走人吗 - ？
策真银耳： 你好!只要付出劳动关系,您有有权拿到自己的薪酬的额! 我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给.要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间离职的,...

松北区17775842304： 试用期不想干了,需要提前多久?赔偿违约金吗?或者其他费用? - ？
策真银耳： 按《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.你只要这样做了,不存在需要支付违约金之类的问题.

松北区17775842304： 劳动法 如果我在试用期间不想在该公司工作了,可以辞职吗?那工作怎么算? - ？
策真银耳： 可以辞职啊,劳动合同法规定,试用期员工离职提前三天提出申请,工资要算到你离职的当天,不过一般都是下月发工资时发放工资(最好当时就发放工资).推荐去一览英才网求职找工作,那里有行业性和地方性的招聘网站,效果还不错!

松北区17775842304： 我的工作试用期为3个月,现在工作了两个月不到,由于种种原因我想辞职,能即刻辞职走吗? - ？
策真银耳： 1、试用期不想干了,只需依据《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可,试用合同中关于需提前一个月的约定是违法的.2、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定单位只与你签订了试用合同的做法,同样是违法的.3、不能即辞即走,必须履行提前三天书面通知义务后再走,并有权得到已工作期间的工资.

松北区17775842304： 我在试用期签了试用协议,可试用期没满我想辞职,可老板不同意,我可以自行离职吗? - ？
策真银耳： 可以走,提前三日通知单位,三日后可以解除

松北区17775842304： 试用期没结束我就不想干了,要不要赔偿? - ？
策真银耳： 不要赔偿的,因为这是个双向适应的过程.试用期里你也可以解雇你的公司,公司也可以解雇你.

松北区17775842304： 如果在试用期的工人不想做了,是不是随时可以辞职？
策真银耳： 是的,试用期内员工离职是要提前三天书面申请.在员工按正规程序离职的当天用人单位要一次性结算清工薪给劳动者,否则视为拖欠工资.可以到当地劳动部门申请仲裁.

松北区17775842304： 我想问一下我在试用期内可以辞职吗?解除劳动合同是要自己写,还是单 - ？
策真银耳： 试用期劳动者可以解除劳动合同. 解除劳动合同证明书由用人单位出具. 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

松北区17775842304： 我现在是试用期,但是对工作不喜欢,想离职,离职手续要办理哪些? - ？
策真银耳： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳...