面试房地产销售人员一般会提问什么问题？

面试房地产销售人员一般会提问什么问题~

小伙找工作结果都是房地产销售面试通知，现在这行业严重缺人吗？

小伙找工作结果都是房地产销售面试通知，现在这行业严重缺人吗？

一般会问的问题有以下几个？

1：您对房地产行业了解吗？或了解多少。

2：您如何看待现在的房地产市场。

3：您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质。

4：给我一个公司雇佣您的理由。

等等一系列，面试官性格不同，问您的问题就不同，摆上一颗平常心，认真，诚信是现在企业选人的基本标准。

面试房地产销售人员应该注意的地方主要由以下方面：
第一，要注意自己的穿着打扮，男士要干净，穿着得体，女士要大方端庄，切忌浓妆妖媚；
第二，要注意自己的言行举止，房地产销售面对的大部分是高端人群，所以自己的言行举止尤为重要，面试过程中也是面试官很看重的；
第三，要注意自己的专业知识，包括房地产方面，关于楼盘、地理位置等方面的独到见解；
第四，要注意回答问题的技巧，学会谦虚、好学；
第五，要注意自己的态度，积极向上，勇敢争取机会等；
第六，表示感谢，不管结果如何，能够拥有面试的机会就要学会感恩；
第七，当然应聘销售工作，还要多提及自己的销售经验和结果等，更具有说服力；
以上就是面试房地产销售人员应该注意的地方。

一大人物户口进了北京，要求北京人户口非得迁出北京，是霸王条款吗、北京
派出所不是直系亲属不迁落户口，户口迁不走，对新买二手房人有什么影响、希望政府和公安局给答复，

小伙找工作结果都是房地产销售面试通知，现在这行业严重缺人吗？

询问个性特点（偏向外向型），学历，在学校经历，有没有学生会工作经历，有没有做过销售类实习岗位，家庭背景情况等。

销售人员需要具备如下素质
一， 扎实的理论基础：
房地产销售是典型的大宗销售商品，知识涉及面非常广，从专业概念，法律法规，合同文本，产品说明，交付使用，权属权益等都紧密相连，同时，购房者都会因为大额的购房款而对购房行为格外谨慎，因此，置业顾问就需要在销售接待过程中具备扎实的理论基础，使客户在咨询过程中产生对置业顾问的绝对信任，进而演变成对项目的信任，促进销售。相反，一旦置业顾问的理论基础不足，势必使客户产生对置业顾问，乃至项目的质疑，必定影响销售成交率，因此，一名优秀的置业顾问首先就应该具备扎实的理论基础。
二， 丰富的销售技巧：
房地产市场的竞争越来越激烈，产品的同质化也越来越严重，有时候项目与竞争对手相比实际优势并不明显，在此情况下，置业顾问除了具备扎实的理论基础外，还必须有丰富的销售技巧。当然，这里所说的销售技巧绝对不是毫无底线的欺骗与隐瞒，而应该是在不违背职业道德的前提下，通过对客户的心理把握及专业的理性分析，使客户对项目产生好感，比如，当客户在本项目与竞争项目间犹豫不绝时，充分分析客户内心更看重的因素，通过理性的分析比较，使客户自己渐渐感受本项目的优势，看清竞争项目的不足，进而促进最后成交；当客户最后仍犹豫不决时，就需要有效的进行逼定，因为很多时候客户的犹豫只是因为高额房价而产生的本能谨慎和过分犹豫，而作为一名优秀的置业顾问就应该懂得在这样的情况下对客户进行恰到好处的逼定，促进客户成交。一名具备丰富销售技巧的置业顾问与不重视销售技巧的置业顾问的业绩往往存在成倍数的差距，因此，丰富的销售技巧是优秀置业顾问必备的素质。
三， 良好的服务意识：
在行业竞争越发激烈的市场环境下，客户也有着更多的选择，对项目及其服务人员也有着更挑剔的期望，因此，除了项目本身和置业顾问的销售能力外，服务质量也成为征服客户的一大重要途径，良好的销售现场氛围，置业顾问热情而专业的服务，都能使客户充分产生对置业顾问及项目的好感，满足所有消费者共有的渴望被尊重的消费心理，相反，如果服务不到位，即便楼盘再好，也会使客户产生逆反心理，并逐渐演变成对项目的失望，因此，专业而热情的服务同样是一名优秀置业顾问需要具备的素质。
四， 积极的工作心态：
销售行业是一个对个人魅力要求较高的行业，客户到销售现场渴望享受到的是专业而热情的接待服务，因此，置业顾问必须在自己工作的任何时间段保证自己的心态积极，客户可以有情绪，但置业顾问不允许有情绪，这是最基本的职业素质，也是对自身从事岗位的尊重。同时，置业顾问的积极与否直接影响着销售接待状态及效果，消极的心态意味着客户资源的无谓流失。更重要的是消极的心态会在一定程度上给自己的同事及整体团队氛围造成不好的影响，直接影响着项目的销售率，因此，一名优秀的置业顾问一定要具备积极的心态及良好的心态调整能力。
五， 出色的的团队意识：
具备了扎实的理论基础、丰富的销售技巧、良好的服务意识及积极的工作心态，足可以成为一名个人能力很强的的置业顾问，但要想成为一名优秀的置业顾问，还需要最后一点素质，即出色的团队意识。因为，市场竞争到一定程度，已经不仅仅是比拼置业顾问的个人能力了，决定胜负的往往是团队营销的执行力，因为销售工作需要的是“势”，也就是现场销售氛围，而这种销售氛围绝非一己之力就可以营造出来的，需要的是整个销售团队步调统一的销售节奏和默契无间的团队配合，只有这样才能实现共赢，而且，只有具备了出色的团队意识，才能使在自己在销售团队中更好的与人相处，使自己拥有更轻松的工作氛围，以便始终保持积极的工作态度。如果说个人能力是做好置业顾问的基础，那么出色的团队意识就是这些基础的润滑剂，可以为这些基础创造更好更好的平台以保障这些基础的尽情展现，因此，一名优秀的置业顾问需要具备的最后一条素质就是出色的团队意识。

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大观区19866259277： 应聘房地产销售时面试官一般会提哪些问题? - ？
程秆参百： 个人应聘时的经验与做面试官的经验:我是一年前做的房地产销售,一般不在乎三个层次的问题:第一个,你的家庭怎么样.通过问你的家庭可以叫他们了解到你的心理和做销售的动机与动力;第二个就是以前做过什么.通过问这个叫他们了解到你能不能尽快或者更好的融入他们的销售团队,为公司带来利益;第三个,你对房地产销售的了解! 通过这三个方面的问题,你的回答会让面试官和面试公司了解你! 希望我的回答能给你带来帮助!

大观区19866259277： 面试房地产销售人员一般会提问什么问题? - ？
程秆参百： 一般会问的问题有以下几个? 1:您对房地产行业了解吗?或了解多少. 2:您如何看待现在的房地产市场. 3:您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质. 4:给我一个公司雇佣您的理由. 等等一系列,面试官性格不同,问您的问题就不同,摆上一颗平常心,认真,诚信是现在企业选人的基本标准.

大观区19866259277： 面试房地产销售员通常面试官会怎么提问题? - ？
程秆参百： 不同的面试官可能会问到不同的问题,其实主要的问题如下:1、简述接待客户的基本流程及礼仪?2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识?3、你如何看待和理解置业顾问这份职业?4、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么?5、你会...

大观区19866259277： 面试房产销售的工作一般问什么问题? - ？
程秆参百： 1.请你自我介绍一下你自己2.你觉得你个性上最大的优点是什么3.说说你最大的缺点4.你对加班的看法5.你对薪资的要求1.请你自我介绍一下你自己 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历...

大观区19866259277： 我想做销售房产,面试的时候,他们会问到哪些问题,该怎么作答? - ？
程秆参百： 建议多看一些有关地方关于房地产规定的新政,或者多了解一下当地房产的销售与顾客需求信息,有价值的不是他们问你什么,而是你的知识面是不是可以让他们满意你的应变与市场能力.

大观区19866259277： 房地产面试,大家帮帮我 啊,在线急等,还有面试会问的问题 - ？
程秆参百： 朋友,我在西安也招聘过3次毕业生啦,首先他们会看你的简历,主要是学历和工作经验方面.然后面试会很简单,一般有以下几个方面的问题: 一、面试官会问你是农村还是城市的,这关系到他们对你毅力和管理能力的评价. 二、如果是男生...

大观区19866259277： 面试房地产销售考官的问题 - ？
程秆参百： 冒昧一下,我虽然才刚毕业不久,不过我很愿意回答这样的面试问题. 一、按照你所说,有一定的汽车消售经验,所以可以说销售的基本方法都掌握了,对于销售的理解是我卖的不是房子,是贴心的服务,因为顾客是上帝. 二、 其次我选择房...

大观区19866259277： 本人明天去面试房产销售,面试官一般都会问哪些问题啊,我要做好哪些准备啊 - ？
程秆参百： 楼主你好 一般面试会问:第一 你先自我介绍 第二 你怎么看房地产这行 第三 你怎么理解置业顾问这行

大观区19866259277： 急,面试房地产销售会问到哪些问题?具体点,应该怎样合理的回答, - ？
程秆参百： 会问你以前做过什么销售,有什么成功案例,(具体到事件) 你的销售排名怎么样,你认为你取得如此好的排名是什么原因 为什么应聘房地产销售

大观区19866259277： 应聘房产销售面试官会问些什么问题,我应该怎样... - ？
程秆参百： 每个面试官的问题都会不一样,但是作为一个销售人员,要有一定的应变能力以及接待能力,同时每个公司都需要有忠诚度的人.如果你是应届毕业生,那么你只需要放轻松去应答,形象和态度很关键,作为应届生没有经验没关系,关键是要有...