如何解决企业用工难问题？

~ 1.做好经营，提高利润率。

从外面找解决这个问题的办法，不是本身。我相信关于招人的事情，本身的办法你们都想尽了，比如在哪做广告，到哪去贴广告，到哪招人等，我相信你们都做了很多事情。

跳出来想，做好你的经营，提高你的利润率是你能够让招人变得不难的根本。你能付出比别人多的钱这是根本，尤其是一线员工，你只要比别人多出20%、30%，你招人的问题、留人的问题立马就解决了。

所以根本还是要经营，经营就是我前面给的很多建议，一定要从战略上思考，这样才会形成良性循环。

像华为这样的企业招人难吗？一点不难，大家挤破头要去他们家，为什么？因为他们家挣钱多，为什么他们家挣钱多？因为他们的利润高，因为他们的产品牛，因为他们的客户牛。

所以你一定不要做一般的企业，要做不一般的企业，你的所有管理难题都有解了。如果你做一个一般的企业，你所有的管理难题都解决不了。

2.招人是经营，要创新，要独特。

要把招人当做经营来看待，要有一些创新的办法，要独特。我举个例子比如能不能招一些退伍军人，可能他们更年轻，形象各个方面都好。或者能不能到乡下某一个村里面，把这个村里的人培养好都带到城里（可能他们的要求没有那么高）如果你培养他们，他们就会愿意留下来。

我住的地方附近就有一个从美国回来的华人开的食品店，经营得非常好。他家的员工全是从我的河南老家，他家乡的一个村里面招的人，这些孩子全都在北京，给他们吃住统一管理，连说话都是河南话，业务好得不得了。这些人很踏实，客户也很认可。所以要想办法，招人是经营，不要懒惰地在普通的熟悉的事情上做修修补补。

1.
实行“一人一企”、“一企一策”管家式服务 围绕人力资源社会保障惠企政策精准落地,摸清企业存在的涉及人社部门的现实困难和问题,建立“一人一企”服务专员工作机制,针对缺工企业情况,配备用工服务专员,并建立用工服务专员服务企业清单,明确任务,落实责任,做到一企一策、快速响应,为企业提供“菜单式”“订单式”服务,充分释放政策“含金量”。

2.
完善供需平台建设,开辟企业用工广泛渠道 结合示范区产业转型升级和重点用工企业招聘需求,加强人力资源市场建设,筹备建设示范区人力资源服务产业园。加大企业用工招聘信息宣传

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柯坪县18251179194： 如何解决当前企业用工难问题?？
禄阎钆贝： 一、加强企业内部管理,提高工作效率; 二、提升自动化水平,摒弃对低水平工作人力依赖 三、提升员工待遇,包括物质待遇和精神鼓励,鼓励有责任心、有技术的员工积极参与到企业运营中来,邀请他们同心协力与企业共同发展,共谋明天.

柯坪县18251179194： 如何解决企业招工难的问题 - ？
禄阎钆贝： 如今,企业招工确实很难,招聘成本高,即使花很多招募费用,人员还是不能满足,尤其是每年的下半年.建议拓展招聘渠道:1不要完全依托劳务中介,快过时了.2互联网招工将成为未来工人的招募主要形式,寻找合适的蓝领类招聘平台合作.3企业员工内部介绍还是一个不错的方法.4企业自主门口招聘 5联系合适的技工学校.6提高内部管理质量,找人不如留人

柯坪县18251179194： “用工难”的问题该怎么解决? - ？
禄阎钆贝： 1、树立正确的人力资源观念.2、正确认识做好招聘工作的重要性 .3、完善人力资源管理系统.做好招聘前期准备.4、完善企业招聘制度和流程,选择适合企业的招聘渠道和甄选方法.5 、选择合适的招聘队伍,强调招聘工作人员的自身...

柯坪县18251179194： 怎么解决企业人力资源供不应求?怎么解决企业人力资源供不应求? ？
禄阎钆贝： 企业人力资源供不应求解决方法:1.将符合条件,而又处于相对富余状态的人调往空缺职位. 2.如果高技术人员出现短缺,应拟订培训和晋升计划,在企业内部无法满足要...

柯坪县18251179194： 如何解决公司用工难的问题? - ？
禄阎钆贝： 国家:实行积极地就业政策,促进就业加强劳动技能培育和扶持劳动弱势群体, 企业:树立要责任意识,保护劳动者的权益,提高工资 个人:提高劳动技能,树立多种方式就业观,如自主就业观,平等就业观,竞争就业观……,树立创新意识,自主创业!

柯坪县18251179194： 面对用工荒 现如今企业如何妥善解决这类问题? - ？
禄阎钆贝： 中国人口那么多,工业化程度并不高,应该说最不缺的就是各种劳动力 出现用工荒的原因一般有以下几种情况:1、待遇不合理、不公平 2、工作得不到认可 3、工作氛围压抑 4、工作环境恶劣、不安全 5、企业入职门槛低针对以上原因,有针对性的采取一些措施 提高员工对企业的认同感,增强其对工作的满足感,从而促使其对工作的投入积极性.具体可从以下几方面入手: 1、为员工提供安全生产的保障 2、为员工提供公平、合理的待遇 3、为员工提供良好的学习、晋升机会 4、为员工营造安全宽松的工作氛围 5、明确员工的工作职责 6、提高企业入职门槛

柯坪县18251179194： 企业出现招工难用工荒怎么办 - ？
禄阎钆贝： 1产业升级、实行自动化生产线转型.2改变企业上班环境和上班时间.让员工有家的感觉,让他们来了就不想走,解决一些实际问题、比如子女上学等等.

柯坪县18251179194： 个人、企业、政府如何解决用工荒? - ？
禄阎钆贝： 政府: 当务之急是政府要加强宏观调控,引导企业树立“以人为本”用工理念;深入挖掘本地劳动力资源;切实改善就业务工环境,一方面加大社会保险扩面征缴力度,切实引导企业依法为员工缴纳养老、工伤和医疗等社会保障费用,创造良好...

柯坪县18251179194： 怎么样来解决现在的用工难和用工慌?？
禄阎钆贝： 目前的用工难主要是结构性的,一般性用工过剩,而技术性熟练性用工紧缺,解决的根本在于根据市场需求迅速提高劳动者素质和技术水平.

柯坪县18251179194： 用工荒要用什么方法来解决? ？
禄阎钆贝： 此次用工荒本质上是一次人力资源危机,这也和用工企业的人力资源模式的落伍有很大关系.大凡陷入用工荒的单位,启用人机制要么是完全托付给包工头处理,要么是自己自有的人事部一肩全挑,面对专业性高、技术性强且时效要求非常高的人力需求,力不从心就非常正常了.事实上,选择了人力资源外包公司的企业却并未收到太多的冲击,从国内最大的人力资源外包企业易才集团统计的情况看,采用人力资源外包的公司较之于传统人力资源模式的公司受到的用工荒问题冲击更小.