生育津贴怎么算
生育津贴计算：生育津贴=生育津贴基数/30*生育产假天数。
生育津贴基数=职工所在单位上年度缴费基数总和除以应征人数总和；
产假天数计算：
（1）妊娠7个月以上（含）生产的，享受128天产假及生育津贴；实施难产助产手术及剖宫产手术的，增加15天产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天产假及生育津贴。
（2）妊娠4个月以下的流产，享受15天产假及生育津贴；妊娠4个月以上（含4个月）的流产、引产，享受42天产假及生育津贴。
七、生育医疗费与计划生育手术医疗费的补偿标准是什么？
（1）生育医疗费定额补偿待遇（指女职工因生育发生的符合规定的产检、保胎、生产费用的定额补偿）：平产2500元；难产助产或多胞胎生产3500元；剖宫产5000元。
（2）计划生育医疗费定额补偿待遇：4个月以下流产500元；4个月以上流产及引产1000元；上（取）环150元；输卵管绝育术250元；输精管绝育术800元；输卵管和输精管吻合术3000元；经宫腔镜取环术2500元。
剩余部分费用如符合历年个人账户可支付范围的，由参保人员历年个人账户支付。
生育险报销金额怎么算的
一、生育保险金额是怎么算的生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限好像是7300多一个月，就是最多也就是大概7300*4。5+3000(医疗补贴)。产假时间，正常是3...
生育保险津贴如何计算?
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生育津贴怎么计算?支付标准是什么?
生育津贴计算的具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资\/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。二、什么是生育津贴？生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女...
生育津贴怎么算
生育津贴计算：生育津贴=生育津贴基数\/30*生育产假天数。生育津贴基数=职工所在单位上年度缴费基数总和除以应征人数总和；产假天数计算：（1）妊娠7个月以上（含）生产的，享受128天产假及生育津贴；实施难产助产手术及剖宫产手术的，增加15天产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天产假...
生育津贴的基数怎么算
是根据所在单位上一年平均缴费基数算的，计算公式为：生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数。另外，如果生育津贴低于本人工资标准，由用人单位补足。假设某女职工休产假95天，所在单位上年平均社保缴费基数为2695元，那么，生育津贴为：2695*95\/30=8534。16元。二、生育津贴天数生育津贴按单位...
江西生育津贴领取规定
江西生育津贴领取规定 ：1.正常生产享受九十天生育津贴; 2.难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴; 3.正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴; 4.符合晚育条件的增加三十天生育津贴; 5.其他生育津贴在相应地限定标准内支付。一、江西生育津贴怎么发放1.单位已经为本单位员工参加了生育保险...
晚育津贴多少钱,领取条件是什么
晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资，领取有以下条件：（一）晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女，为初育的条件可以领取，男女双方选择一方领取。（二）生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育保险。《根据企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产...
社保缴费基数是2080,产假是143天,生育 津贴能拿多少?
回答：国家规定的产假是98天,你所说的143天不是合法的。因此,需要按98天计算。 生育津贴是根据所在单位全体职工的平均工资计算的,与她本人的关系不大,所以,不能计算。
生育津贴怎么算?
\\x0d\\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\\x0d\\x0a生育津贴假期天数：\\x0d\\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；\\x0d\\x0a（2）晚育假增加3...
广州生育津贴怎么算
生育津贴的发放标准为：每胎5000元，直至第二个孩子出生。如果生双胞胎或以上，津贴照发一胎。生育津贴是一项利民惠民政策，能够帮助家庭减轻生育成本。广州市的生育津贴发放标准相对较高，可以有效激发夫妻生育的积极性。如果夫妻已经有一个以上的孩子，还能申请生育津贴吗？根据广州市的实施规定，夫妻若...
祗届迪洋： 生育津贴如何计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
封丘县18860046236： 生育津贴会怎么算 ？
祗届迪洋： 1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
封丘县18860046236： 杭州生育津贴怎么算 - ？
祗届迪洋： 产假工资(单位产假期间按月正常给你发工资的,那单位可以不给你这部分钱)和生育津贴两项.产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异.每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算.
封丘县18860046236： 生育津贴怎么算? - ？
祗届迪洋： 根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.其计算公式如下:生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天*产假天数.
封丘县18860046236： 杭州生育津贴如何计算? - ？
祗届迪洋： 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发
封丘县18860046236： 生育津贴怎么算 ？
祗届迪洋： (一)我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、...
封丘县18860046236： 宁波生育津贴计发标准是什么么? ？
祗届迪洋： 生育津贴根据国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护暂行规定》规定的产假期限,按照本人生育时的缴费基数全额计发.具体标准如下: 1、正常分娩按3个月计发.难产的增发0.5个月;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月. 2、妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发. 3、7个月以上早产的按第1项规定标准计发. 生育医疗费:用包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及治疗分娩并发症的医疗费用. 计划生育手术医疗费用:包括因实行计划生育需要施行放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术(含药物流产)、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用.
封丘县18860046236： 杭州生育津贴有多少钱 ？
祗届迪洋： 2021年生育津贴标准来了!生孩子补贴2万!赶紧来看看~生育津贴2021年最新政策1育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样...
封丘县18860046236： 宁波未就业居民生育津贴怎么算 ？
祗届迪洋： 宁波市的生育金剖宫产是4500元加上三个半月的工资(即交社保的基数,2011年为1685元)顺产是2750元加3个月工资,没有营养补贴,报销要等三个半月(剖宫产)或三个月(顺产)后拿资料去社保局报销
封丘县18860046236： 宁波生育津贴的产假期限是怎么样的? ？
祗届迪洋： 女职工符合本办法第十一条(一)项规定条件的,在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资).生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发. 计发生育津贴的产假期限如下: (一)妊娠7个月以上(含)生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月. (二)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发. (三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,按1个月计发.
