在公司一年零两个月没有签订劳动合同 申请了劳动仲裁 想问大概可以赔偿多少？

在公司一年零两个月没有签订劳动合同 申请了劳动仲裁 想问大概可以赔偿多少~

没合同，入职第二个月起一年内双倍工资。就是11个月双倍工资
因为入职超过一年，可以要求签订无固定期合同
手里的材料要能反应出和单位的劳动关系就可以

《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

首先,拖欠半个月没啥关系,劳动法规定15天以下是可以的
入职一个月内没签订劳动合同,接下来的每个月工资按照双倍计算,你干了多久,就看多久乘以二.这里就看你的补助是岗位绩效之类还是公司额外补助,你这样说我也不知道具体算什么,只能去劳动局问问他们了
辞职的话,是没其他补偿的了,只有公司辞退你才有别的补偿

这个赔偿是11个月的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律规定。

公司一年零两个月没有钱，劳动合同申请了劳动仲裁，你大概是可以获得8000块钱左右赔偿的。因为你上班的时间是一年零两个月的。

在公司一年零两个月没有签订劳动合同，申请了劳动仲裁，可以赔偿大概十一个月的本人月工资。

公司未与你签订劳动合同属违法行为，根据劳动法的规定，你虽然在公司工作了一年零两个月，劳动仲裁给你的赔偿是11个月的工资补偿。

没有签订劳动合同应该是双倍赔偿，最多赔偿11个月，据具多少根据你的工资多少来计算。

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覃塘区15855958377： 在公司一年零两个月没有签订劳动合同 申请了劳动仲裁 想问大概可以赔偿多少 - ？
闫和橘红： 没合同,入职第二个月起一年内双倍工资.就是11个月双倍工资 因为入职超过一年,可以要求签订无固定期合同 手里的材料要能反应出和单位的劳动关系就可以《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...

覃塘区15855958377： 在企业工作一年多未签订劳动合同 - ？
闫和橘红： 与企业没有签订劳动合同的情况,建议先与企业协商要求签订劳动合同,以明确双方权力义务.如果协商不成的,可以向当地劳动部门申请仲裁.根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同...

覃塘区15855958377： 工作一年零二个月,未签劳动合同,如果我主动离职能要求公司赔偿吗?公司应该怎么赔偿我? - ？
闫和橘红：未签劳动合同可视为事实劳动合同(即已视为签定了无固定期限劳动合同),劳动者主动解除劳动合同(即辞职)的没有经济补偿;就是用人单位主动解除与您的劳动关系,依法您也只能得到1个月另半个月工资(即1.5个月工资)补偿.可以未...

覃塘区15855958377： 为单位工作了一年零二个月,未签订劳动合同..现在没做了! - ？
闫和橘红： 08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资,最多11个月双倍工资.申请劳动仲裁的话越快越好,目前只支持提起仲裁起一年内的请求,一年前的就是你有证据和法律支持也因为过了时效而不在支持.时间久了就过时效了,或者支持的请求少了.叫你考虑这就是让不要告,但是也不说给你补偿,该告就告.我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询请留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利.

覃塘区15855958377： 在公司已经做了一年两月了,公司没有签订劳动合同也没有交保险,现在 - ？
闫和橘红： 1、收集证明你是该公司员工的证据:工卡,工资条,你签过字的文件,你在公司工作的影像或者照片资料,或者同事做人证.2、到该公司所在地的劳动仲裁部分提起劳动诉讼.3、根据你的情况.自试用期满,用人单位未与员工签订劳动合同的,按照双倍工资赔偿,并补齐其他社会福利赔偿.4、仲裁结果出来后,对方拒不执行的,在有效时间内可先法院提起诉讼.5、诉讼判决结果下来后,公司在限期内不执行的,你可向法院申请强制执行.

覃塘区15855958377： 我在一家工厂做了一年零2个月 没签劳动合同 昨天因为干活的事跟老板起了争执 大吵一架 没有动手 被他开除 请问我能拿到什么赔偿 社保什么都没给我交 厂里员工大多都没交 规章制度很差 - ？
闫和橘红： 超过一年没有签订劳动合同,视为已形成无固定期限劳动合同;同时,第一年的后11个月应支付你双倍工资,也就是说,工厂到目前应共支付你25个月的工资;申请劳动仲裁时,如证据在工厂方,你应当向仲裁委提出,仲裁委会要求工厂提供相应的证据,工厂不提供证据的,其将承担不利的法律后果

覃塘区15855958377： 我在公司做了一年零两个月没签合同 现在辞职怎么给我算工资呢?？
闫和橘红： 无论是否自己辞职,均可去劳动监察部门申诉,如果该工作期间的工资正常发放的话,你可以要求再领取11个月的工资,也就是说,按照你的工作时间,你实际可获得25个月的工资(14个月的正常工资和11个月的依法补偿工资),因为已满一月未满一年未签订劳动合同,因发双倍,故应补发11个月,超过一年后视为已签订无固定期限合同,依据如下: 劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

覃塘区15855958377： 未与企业签订劳动合同,工作时间已有一年零2个月,今天老板又无故辞退我,我能得到哪些补偿? - ？
闫和橘红： 你可以不同意他的调岗要求,要求做你现在的工作.若单位以你不同意调岗为由解雇你,你可以要求经济补偿金.

覃塘区15855958377： 我在这个厂里上班有一年零两个月了,未签劳动合同,现在老板想炒人, - ？
闫和橘红： 建议你收集工作相关证据:工资条、工作证、通话记录、签单记录,如果单位炒人,那么反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及赔偿.

覃塘区15855958377： 我工作了一年零二个月,没有签劳动合同,被解雇能获赔吗? - ？
闫和橘红： 广东胡律师: 补充回答:你去申请劳动仲裁把握性很大,在90%以上,不过如果你不懂法的话,你最好委托律师介入,不然如此狡猾的企业你怎么斗得过.你去申请劳动仲裁吧,要求以下赔偿: 1、08年元旦后未签劳动合同的双倍工资; 赔哪个月那个月多少就是多少的双倍;2、07年10月到离职日的经济补偿,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金; 3、试用期低于郑州当地最低工资标准的赔偿; 4、从今年2月份开始拖欠的工资如数还上,并要求额外25%的补偿.