如何对待看不惯的人和事？

怎样面对自己看不惯的人和事~

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每个人都希望自己和别人的关系和谐、美好，然而，要实现这一愿望并非易事。
俗话说一样米养百种人。人的性格、脾气不同，交往起来也就会有不同的表现和方法。学会和不同性格的人相处，对我们的工作、生活都具有重要的意义。因为生活中你常会发现，有些人之间闹别扭，既不是因为思想观点上有分歧，也不是由于他们道德品质方面的毛病，只是因为性格上有差异。有的人性情沉稳，做事忠实认真，对咋咋呼呼、毛毛草草的人可能看不惯；有的人果断泼辣，与优柔寡断、缠缠绵绵的人可能合不来。这种看不惯与合不来，虽说只是性情不合，但这个问题不能忽视。我们常常看到：有的恋人性格不合，相互之间感到难以相处，感情上很痛苦，最终不得不分手；有的人因同事之间性格不同而搞不好团结，工作上不能合作；有的人谈生意，因为没有耐心和一个慢性子的人协商，可能失去一笔好买卖。许多事实都说明，一个人能否和不同性格的人相处，不仅会影响他的生活，还会影响他的工作和事业。那么，怎样和不同性格的人相处呢?认识不同，承认差别的存在人与人之间，不仅有体貌上的生理差别，而且有兴趣、能力、气质、性格等心理上的差异。性格是心理差异的核心特征，人与人的不同，首先表现在性格的不同，世界上找不到性格完全相同的两个人，正所谓人心不同，各如其面，这是不以人的意志为转移的客观现实。如果承认这一点，承认人与人的性格差异，就不会强求别人处处和自己一样，就可能消除由于性格差别而产生的坏习惯、合不来，缓解矛盾，就会在不同性格的人之间，减少一些反感和厌烦情绪。
因人而异，求大同存小异性格不同的人，处理问题的方式方法往往不同，因此，要和不同性格的人相处，就要善于在不同之中发现共同之处。比如你是个性平和、处事慎重的人，你给某人提意见，可能语气委婉圆滑，丝毫没有强烈、尖刻味儿。而你身旁有一个性格刚直而暴躁的同志，他给这个人提意见，可能语气尖锐、单刀直入，同时还可能批评你给别人提意见转弯抹角，怕得罪人。这时候，如果只看到那个直率的同志提出批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太粗暴，不讲情面，你就会与他格格不入，合不来。反之，如果除了看到你们两人提意见的方式不同以外，还看到他和你一样，也是出于一片好心，目的都是真心帮助同志，你就不会认为他粗鲁无情，而觉得他有难得的直率和热心肠，也就不会计较他对你的批评。我们要是多看别人和自己的共同点，就容易和不同性格的人相处了。
换位思考，多了解别人心理学研究表明，一个人的性格是在环境、教育、实践等条件影响下形成的。人的性格之所以不同，正是由于人们所处的环境、所受的教育和所经历的实践不同而造成的。那么，当你与一个性格不同的人打交道时，或者与一个性格很特殊的人相处时，你就应该了解一下他的性格形成的原因。假如你是一个性格开朗、活泼乐观的人，遇到的是一位沉默、呆板、孤僻的人，应该多和他交谈，或者侧面调查一下，你可能会了解到他个人生活经受了许多坎坷和磨难，甚至曾经受过严重的精神打击，或许你就会更多地理解他、体谅他、同情他，从而乐意帮助他。而他可能会十分感激你，愿意与你交往，成为朋友。

当然是用华妃娘娘那种不屑一顾的眼神来对待了。

记得有一次，与一个看不惯的家伙发生了矛盾之后，一位好心的长者问我说，你猜，这个世界上如果没有你会怎么样?停一下他又说，那个家伙依然会存在，不但他会存在，比他更家伙的家伙还会存在…。意思是说，只要是有人的地方就会有这种人，你问得过来吗?再说，你可以看不惯别人，但又怎能知道，别人就看得惯你呢?即使当领导的，面对此类问题时，也只能用其所长，避其之短，因人施教，注意工作方法。还有，宽恕。得饶人处且饶人…至于需要你去见义勇为，也只能点到为止，见好就收，而不能随意处置，因为法律并没有赋予公民擅自处置的权利。

第一：要是在工作中遇到不喜欢去处理的问题，首先我会和领导提出来，尽量让喜欢的人去做，这样效率才会高。
第二：平时看不惯的人呢，尽量不要去勾搭，除非有事情交代，做好自己的本分，不去管闲事。

大概成长就是对待周围不太喜欢的人和事，都能表面毫无波澜，微笑理解，内心在怎么不爽也不说出来。于是你成了那个脾气好性格好的朋友，你成了那个如水一般温柔的人。可是你明白，这样的你并不自在，虽然你好像看起来成熟了，长大了。当你看起来好像处事顺畅、社交达人一般对待这那些你心里看不惯的东西却予以苟合的时候，你得到了外界的赞赏，社会的包容，同时还有你自己憋屈的内心。所以，何必呢。人生那么短，还是做自己吧，但在做真的自己也最难。你不必变成别人眼中所谓成熟的大人模样啊。

通常意义上的看不惯，是觉得别人不合你的心意，你想世上的人和事都合你的心意，那是不可能的，罗素说，参差多态乃是幸福本源，只有不同才有美，如果都相同了，你都看惯了，那这个世界也就没有意思了，你活得也就没有味道了。所以，你得学会包容，有容乃大可不是说说而已。

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策勒县15110774694： 对于看不惯的人和事该怎么办呢? - ？
父光赛比： 要是工作了,遇见看不惯的事情和人,最好的方法是心里自己清楚,但是最好不要视而不见,那样是不礼貌的,特别容易树敌,所以,就是心里明白表面上还要过得去

策勒县15110774694： 如何正确的处理看不惯的人和事? - ？
父光赛比： 当今社会你必须学会虚伪,看不惯的人少理,但面上得说的过去,也就是说不能不理!看不惯的事多了,你理,你理的过来吗?如此下去你就成小愤青了~!

策勒县15110774694： 如何面对你看不惯的人和事? - ？
父光赛比： 首先,要有宽容和包容之心,我们每个人都是有自己有自己的性格的,可能有的人的性格比较突出,或难以融入团队,但这不是你所要考虑的.性格是难以改变的,至少在短期几乎是不能有大的改变的,而性格又是无所谓好或坏的,只是适合不适合而已.所以你要考虑的,应该是怎么利用他的这种性格,让他更好地配合团队的工作完成任务.相反,担心的应该是他:为什么我就不能融入团队呢? 其次,如果他自己没有感觉到自己的不和谐,还是自以为是,那就无视好了.团队有一个机动人,即末位淘汰者.等他引起众怒时,离离开的日子也就不远了.

策勒县15110774694： 怎么样对待自己很看不惯的人—— - -- - ？
父光赛比： 人与人相处确实是一门艺术,“也许你看不惯他,他也看不惯你”,好像在哪看过这样一句话,总之,你看不惯他就保持沉默,不要正面冲突,是因为你不能接受他,并不代表他有错,人与人之间还是彼此留点空间好,你说呢?

策勒县15110774694： 遇到自己不喜欢的人或看不惯的事该怎么办 - ？
父光赛比： 你都看不惯的人,或者是事,首先要检讨自己,这个是很正确的做法, 这样的话才够有提高,有改变.他们表现出来的只有不屑,何必让自己郁闷啊,看不惯的人,就尽量少和他们打交道.

策勒县15110774694： 我们应该怎样正确的看待自己可能看不惯的人或事呢?？
父光赛比： 每个人都有他存在的自身价值,换句话说每个人都不是为了另一个人而生或者而活,所以肯定会有这样或那样的矛盾出现,如果我们对每一件事都那么尖锐,那么我们自己也会很累的,事实上我们存在的意义更主要的是体现自己的价值,而不是关心别人的一些自己看不惯的事,这里我说的并不是让人们自私,而是学会明白自己生存的意义!!做最好的自己,对自己无愧就是最大的收获!至于那些所谓看不惯之事我们不妨放开了心胸,给别人一个机会,也给自己一个机会,时间久了,你会发现自己的度量大增!

策勒县15110774694： 怎样对待自己看不惯的人和事?？
父光赛比： 不一定,也许你很反感那些,还是建议你,尽量不要理他们,别人怎样,自己也不能管得太多,不影响自己就行了

策勒县15110774694： 怎样对待看不惯的人和事 - ？
父光赛比： 用自己道德的尺子,常常量量自己就好了.

策勒县15110774694： 对待周围你看不惯的事物和人该如何处理？
父光赛比： 回避或者包容 看不惯就少接触哈 不要直来直去的表露出来 这样反而会更烦恼得

策勒县15110774694： 遇到自己看不惯的事该怎么处理? - ？
父光赛比： 你要做的就是接受这一切.开朗的接受,大度的包容,博爱这一起哪怕是最痛苦的事情. 象听故事一样,不要太当真.每个人的机遇、环境包括整个的人气都有不同,并且主要的是历史环境和社会制度不一样. 怀着一份乐观的事情看待周围的一切,对你嘲笑的人,不疼爱你的人, 你可以先主动一定表示你的友善,以一颗宽容大度的心胸去原谅那些人, 朋友喜新厌旧,你可以好好的珍惜他们,对他们好, 他们自然就会很珍惜你的. 不需要自己成为别人生活中的一个角色, 你无聊郁闷时候可以找好朋友多聊天多沟通, 不喜欢别人在嘲笑你,你可以视而不见, 不需要报复,报复只会带来更大的伤害!