在公司做了好几年，突然被裁员了，我该怎么办？
许多企业面临着市场萧条、经营困难等。裁员降薪是很多民营企业不得不开始做的成本降低策略。但是现在的裁员真的有那么焦虑吗？有能力的人很难下岗。如果他们有幸被裁员，那是一种享受。在保留薪酬的同时，他们不会延迟开始新的工作。工作十年，基本上他们签订的是无固定期限的劳动合同，如果被裁掉，赔偿金额还是相当可观的。至少11个月的工资，哪怕是1万，也要11万。
有的企业比较正规，被裁10年以上的都是2N或者2N+1。这样赔偿的金额会更加可观。而且裁员之后，以后就不用担心了。如果你有能力，哪里都找不到工作不做小生意也能养家糊口。这个赔偿金额是意外之财！我以前的同事，35岁，事业上被裁过两次，第一次5万多，第二次12万多。然后，下岗第二个月，我就被我们公司招聘为营销经理。说实话，我真的又羡慕又讨厌！所以，下岗之后，先压抑内心的狂喜，然后按部就班的做以下几件事:第一，积极争取赔偿
不管是外企还是私企，都要以劳动法为基础，不要听人事忽悠。他们的任务是少付钱，完成他们的KPI。这样不好。必须严格遵守劳动法，保留自己的工资收入证明、奖金收入证明等等。根据《劳动法》第十九条、第四十六条、第八十七条的有关规定，用人单位应当对自愿解除劳动关系的劳动者给予补偿。工作每满一年补偿一个月工资；超过六个月不满一年的，按一年计算；不到六个月，赔偿半个月工资。同时，企业恶意辞退的，要赔偿两次。第二:暂时不就业申请失业救济金
交了那么多失业保险，终于派上用场了。根据现行文件的精神，工作10年的员工可以领取最长24个月的失业救济金。我以前有一个同学在公司做人事。后来打算自己创业开个小店，就给自己弄了个辞退证明，然后两年每个月能拿1800的失业救济金。付一半房租挺好的。工作10年，突然剪，不要光偷着乐，做好3点优雅离开，前程似锦。第三:继续寻找工作或者在海上创业。工作10年前。我相信无论是业务能力还是专业技能都有一定的资本。再找工作可能会被年龄歧视。35是一个门槛，但是！还是那句话，有能力的人哪里都不怕去，年龄是经验值的砝码。
持续学习很重要。当你老了，你不应该忘记学习，这样你才能更好地适应社会的发展。另一条出路是创业，但不能盲目。最好结合自己现有的行业经验和人脉来思考创业的方式。不建议盲目投资餐饮、加盟等。(我失败了，具体原因不详述。外行总是很难从内行那里挣钱。)工作10年，突然剪，不要光偷着乐，做好3点优雅离开，前程似锦。不要光偷快感，先谈补偿，钱是你的，然后领失业金，苍蝇腿小，也是肉！记住，不要忘记学习，居安思危，赶紧找下一份工作工作或者找个合适的方式自己创业。
我觉得你应该去找当地的劳动部门，来协调解决这件事情。你的权益就会得到保障。
首先应该要找领导去了解情况，到底是因为什么原因，如果不合法的话，就要发起抗争。
振作起来，重新再找份工作，公司既然裁了你，你再回去也得不到重用了，
很多人踏踏实实的在私企里干了几年后却突然离职,这是为什么?
1. 许多人选择在私营企业中踏实工作数年后突然离职，这种现象背后有着多重原因。2. 其中一个重要原因在于私营企业相较于国有企业，在工作福利和保障方面存在显著差距。国有企业的职位常被视为“铁饭碗”，意味着工作稳定，福利待遇优厚，吸引了大量求职者竞相应聘。3. 相较之下，私营企业以追求公司利润...
在一家工厂干了十几年,突然不让去上班了,该如何维护自己的合法权利...
在一家工厂工作十几年，突然不让去上班，需要做到三个步骤。一是收集证据，证明自己曾经在工厂上班，合同、工资条都可以；二是证明自己是被无理由辞退，而并非无法胜任或者自愿离职；三是投诉公司，申请被辞退补偿金。补偿金的算法一般有两种，一是正常辞退，补偿金是N；二是违法违规辞退，强行终止合同。...
在一个企业待了好多年了,突然不想干了,出来才发现自己好不适应外面的...
你的选择错与不错到最后才好定论，因为你在一个企业待了好多年，他的工作流程和工作环境你都已经比较熟悉了，但是你才出来，外面的一切都是陌生的，要接触新的工作环境，你还得慢慢适应，等一切都步入正规也就没有不适应的了。
在一家公司上班十几年了,突然被调去别的车间工作,没服从就被罚款怎么办...
公司应该有权根据公司生产或经营实际情况调动员工工作岗位的，也有权对员工升职或者降职的，不服从公司安排，根据公司相关规章制度罚款或者辞退都很正常，申请劳动仲裁没有用的，公司没有触犯劳动法。
在一间做了十几年的公司突然解散想发个朋友圈说下感慨说些什么好
人生无常，聚散离合皆无常，天下没有不散的筵席，祝各位同仁前程锦绣，心想事成等等。温馨提示：以上意见，仅供参考。应答时间：2021-04-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https:\/\/b.pingan.com.cn\/paim\/iknow\/index.html ...
在公司做了4年员工,老板突然把你炒掉,他应赔多少钱合理?
第一种、用人单位与你解除劳动关系，如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的工资（根据《劳动合同法》第87条规定）第二种、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的：（一...
我从事廿十几年公司突然结业然后调我去其它地方?
你从业20几年的公司突然结业。然后调你去其他的地方，这也是正常现象，因为现在的企业环境就是这个样子，希望你能够正确理解和对待，在新的工作岗位做出自己的成绩。
工作干了好几年了突然调去实习可以告公司吗?合同还没有到期
这要看你的合同上对工作地点、岗位、职务、薪资有没约定。调去实习，薪资有没下降。若是公司违反了合同上的约定，哪公司应承担违约责任。你可以拒绝。由此引起的损失由公司承担、赔偿。你可以以公司违反合同约定为由申请劳动仲裁。解除劳动关系，给予赔偿。或要求公司继续履行合同直至合同终止。
我在一家工厂干了十几年,突然叫我不要去上班了。我该如何维护我白己的...
您可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求继续履行合同。您在工厂工作，应当是签订劳动合同的。如果没签订劳动合同，是工厂的错误。即使没签合同，您和工厂的权利义务也适用于签订过劳动合同的情形。单位辞退您，应该符合法定事由，不能无缘无故让您不去上班，这样做，单位是违法的...
我在建筑公司工作十几年,公司突然不要我了,也一直未交社保,现在通过法 ...
建筑公司的员工，工作了十几年的时间，公司突然把你辞退了，也未给你缴纳社保，你可以先去劳动局，申请劳动仲裁，也可以去法院起诉建筑公司，维护自身权益。
镡乖可益： 公司裁员一定是有原因的,如果不是你的原因,你可以要求公司赔偿 你先仔细理清你工作时间,合同,和你工作要求内容,然后提出赔偿,如果不行,找劳动部门解决
索县17242572293： 在私企干了很多年突然裁员向这种情况员工有没有什么说法 - ？
镡乖可益： 1、根据公司的现状,已经达到需要裁员的条件,公司是可以裁员的,但是公司必须支付被裁员工经济补偿.裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为...
索县17242572293： 你好,我是一家公司的员工,在公司已做4年了,昨天接到裁员的消息, - ？
镡乖可益： 看单位裁员理由,按劳动合同法第40条解雇,需要提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为代通知金 另外按在本单位工作年限支付补偿金,同时出具离职证明,你可以去社保局申请失业金 补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准就合...
索县17242572293： 我在公司做了4年了,签了劳动合同,买了五险一金,现在公司变向的裁员,请问怎样 - ？
镡乖可益： 1、你在公司做了4年了,签了劳动合同,买了五险一金,如果单位合法裁员,你主张经济补偿金, 相当于4个月工资;2、如果单位系违法辞退,你可要主经济赔偿金,相当于8个月的工资.
索县17242572293： 在公司工作已满三年,现公司裁员应怎么补偿我 - ？
镡乖可益： 公司对员工的经济补偿应依据劳动合同法第四十七条.你在公司工作已满三年,如果刚好三年,公司应向你支付3个月工资;如果三年多不满三年零六个月,则公司应向你支付3.5个月工资;如果超过三年零六个月,则公司应向你支付4个月工资...
索县17242572293： 在公司工作满三年现公司裁员该怎么补偿我 - ？
镡乖可益： 公司因为效益不好进行裁员的,需补偿员工N+1个月的薪水,满一年补偿一个月,超过6个月的也是补偿一个月,不满6个月的没有补偿,也就是说你是3年另1个月,就能够得到4个月薪水.如果公司再启动的话,被裁员的员工享有优先应聘进入公司权利.
索县17242572293： 签了5年的合同,干了3年了.公司突然要裁员,应该怎么赔偿我 - ？
镡乖可益： 3个月的工资补偿------------------------------------------- (北京)专业代理诉讼:同呈法律
索县17242572293： 被单位辞退怎么维权不吃亏? - ？
镡乖可益： 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
索县17242572293： 你好!我已在公司工作了三年,现公司裁员辞退,请问公司该怎么补偿? - ？
镡乖可益： 如果没有签劳动合同的,至少应该有十一个月工资给你,还有三个月的工资.失业保险应该由失业保险基金承担,如果没有交纳由公司承担.
索县17242572293： 我在公司干了10年,现在被公司无故裁员该怎么赔偿我. - ？
镡乖可益： 没有合同,就没有任何办法.有合同酒按照合同来办.工作一年,补偿一个月工资, 工作半年以上,补偿一个月工资. 工作半年以下,补偿半个月工资!自己去算.
