领导应该如何对付那些不听话的下属呢？
如何对付蛮不讲理的领导或同事?
面对蛮横不讲理的人首先要掌控自己，当对方对你发难时，第一反应不能是马上就去争锋相对，因为这样往往性格温和的人会处于下风，既然对方是有准备而来的，你是猝不及防，首先就在气势上输了。这时候应该控制自己，避免让自己发火，如果这时候发火会让自己显得很不好，且不易拉拢人心。其次沉着应对，...
如何对付讨厌的领导
阳奉阴违：表面顺从，实际上该干什么干什么，话要捡好听的说，事按自己的做 越级举报：最好是匿名的，陷害都行，不论真假，都可以让领导的领导知道这个领导和其他人关系不好，时间长了就会认为这个领导人品有问题，这种行动，贵在坚持，但不能过于频繁，最好是虚实结合，找他的把柄，夸大或者扭曲之后...
如何对付心机领导
面对心机的领导，巧妙应对是确保自己能够保持职场平衡和良好工作氛围的关键。以下是一些可能的应对方法：1. 保持冷静和理智：遇到心机领导时，首先要保持冷静和理智。不要让情绪左右自己的思维和行为，以免被对方利用。保持冷静有助于更好地分析和应对情况。2. 学会察言观色：心机领导往往擅长言辞和表情的...
如何对付专横领导?
一、不要当着众人的面与他发生冲突；二、在工作中保持一身正气，没有短处在这个领导手里。三、平时与他相处时，不低声下气。不卑不亢。四、当众真诚赞扬他确实高明或能力强的地方。五、若有条件，与他多接触，熟悉一些。
如何对付刁难自己的领导
遇到上司的刁难是一种常见的职场挑战，以下是一些应对策略：1. 保持冷静：在面对刁难的时候，保持冷静是很重要的。避免情绪化的反应，保持客观和理性，不要做出过激或者冲动的决定。2. 坦诚沟通：尝试和上司进行坦诚的沟通，了解上司对您的工作表现有哪些不满和意见。在沟通的过程中，保持礼貌和尊重，表达...
如何对付打哈哈的领导
做领导的都会明哲保身，只不过视个人个性不同保身的方式也不同，我们作为下属首先要学会忍耐，其次要学会观察，然后就是学习揣摩，再然后就是迎合，最后达到自己独有的保身境界。下属表现能力无论太强或太弱都不会让领导产生过多信心去支持你和提拔你，只有当他感觉你和他是一类人或者说你和他是捆在...
如何对付苛刻、喜欢欺负下属的变态领导?
对付苛刻、喜欢欺负下属的变态领导，你要么忍受，不与之计较；要么跳槽离开现在的工作单位。至于你想用一种计谋来对付这些领导的变态行为，那就免了吧，没有任何意义。如果你能搬到他，你才出手，否则不要去惹他。
如何对付甩锅的领导
第一种情况，你和领导是同一个战壕的战友，替他背这个锅，心甘情愿。也就是说，在传统的意识里，你是他的人。像这种情况，如果真的出了事，要先保住领导，这样他才能利用手中的权利保住你，就算暂时牺牲你了，他心里一直明白，找个机会 ，会拉你一把。这种懂得感恩的领导，知道你关键时候替他...
领导骂我,应该如何对付呢?
应该向领导公开诚恳道歉，只找自己的问题与不妥，并且不为自己做任何辨解。并保证下不违例，这才显认错诚意，领导才有可能接收且此事翻篇，重新合好。一，因为你不仅犯上，而且当众骂领导属不良行为，因骂谁都不妥。有事说事，合理正当去诉求，对领导有意见应讲求方法，守好自已位份，得体把意见说...
如何对付故意找事的领导,谢谢。
如果他是那种自尊心极强的人，就顺着他，让他觉得你是他的人，不会再特别找你事。如果是那种特别无聊的人，就不用给他好脸色看，做好自己的事情就行了。纯手打，求采纳，谢谢！
迪南腺苷： 个人总结: 1.新来的年轻人没有阅历,没知道如何为人处世,只能进行思想教育 2.对于一个管理者只需要得到结果,如果说下属无从下手,你可以告诉他流程和过程中可能存在的有些问题,如何去解决!当然只能提示几次,多则无意 3.都是同龄人,多沟通,善于和员工沟通的管理者才是合格的!记住一句关键:思维转变 直白话可能适得其反~~~~~拐个弯 祝你好运!
芦山县13516156073： 如果下属不听话,怎么办, - ？
迪南腺苷： 这样的人不能立即消灭,就慢慢来. 首先,别和他针锋相对,这样的人肯定是有些能力的,或者是和老板关系比较近的. 然后,慢慢的积累,在老板面前你点比他分量重的时候在动他. 该他完成的工作还是要他完成的,当领导碰见这样的人你点够阴够损.不用嘴上和他张牙舞爪,多动动心思,他敢对你不服还是他有什么仰仗, 想办法让他没那么多优势.
芦山县13516156073： 对待不听话的下属怎么办 - ？
迪南腺苷： 您好,方法如下1.如果她是女性,就像对畜生一样对待她2.如果他是男性,就用对畜生都不如的方法对待他(此两种方法最为快捷)
芦山县13516156073： 怎么管理一些不听话的下属? - ？
迪南腺苷： 下属不听话,通常有两个方面的原因,一是他有比你强的地方,二是你有不如他的地方.他有比你强的地方,给予充分尊重.你有不如他的地方,虚心求教.朋友是敬出来的,不是吓唬出来的.
芦山县13516156073： 下属不听话,我该怎么办? - ？
迪南腺苷： 在你那种等级制度不严明的公司,你不要强求让别人听你的话,人都是独立的,自然有自己的想法.首先,你要把自己的工作做出色,让她无法挑剔.找不到你的把柄,这样你才能服众.然后,你安排给她工作的时候,要认真一些,告诉她完成期限. 你耐心一些,再不行,如果你有权力管她,那就跟她多交谈,多沟通,让她明白你是她的上司. 必要地时候,可以训斥或者惩罚,但不到万不得已,不要这样做.
芦山县13516156073： 新领导面对不听话的部下怎么办? - ？
迪南腺苷： 其实这是一个领导如何树立权威的问题.首要先说明的是,任何一个新领导和同事之间都存在一个磨合的过程,如果您是新来的领导,您应该要从心理上接受这个磨合的过程,包括习惯、行为方式、效率忍耐度等等一系列的内容.如果遇到不听...
芦山县13516156073： 如何管理不听话的下属? - ？
迪南腺苷： 以情动人,以理服人.是管理不听话的下属的方法. 所谓不听话的下属有两类,一类是个人能力强,心高气傲,认为上级不如自己.对于这种下属,需要展示上级的能力,至少要有一个方面比下级强.这样,下级即使口不服也会心服.在这个过程中注意把握分寸,既要让下属佩服,又要留有余地.相处好了,这样的下属会成为得力助手. 另一类下属是能力比较差,心态不正.对于这种下属要先进行沟通,如果沟通不成可以选择调动岗位等方式.
芦山县13516156073： 作为一名管理者,下属不听话,该怎么办? - ？
迪南腺苷： 1、属新进员工应先进行三级培训,老员工要进行年度培训2、严格执行单位管理规定,不瞎指挥
芦山县13516156073： 如何才能管理好那些不是很听话的下属呢? - ？
迪南腺苷： 私下尝试着和他们做朋友,平时多一起聚聚,工作时不要太苛刻,多站在他们的角度去想问题,多关心下属的生活,但是工作中的威严是必须的,
芦山县13516156073： 《下属不听话怎么办》 - ？
迪南腺苷： 遇到不听话的下属,方法:自己负责制:如果下属认为自己真的特别厉害,而且在某一方面特别擅长,完全可以自己做好相关的工作,不需要您来指挥他,安排他的话,或是认为您做的都不对,只有他的想法才是正确的.碰到这样的下属,您可...
