如何确定自己在一个团队中的位置？
判断：
1、团队领导者，准确的判断力，团队所完成任务的专业程度，对团队人员的凝聚力，在关键时刻的决断力，广泛的人脉，可以影响到其他人的热情，最后，好的运气。
2、领导人的助手，各个领域的专家，强大的执行力，服从力，以及在关键时刻的冷静。给领导人最好的支持。
3、外围打手。那就随便的要求了。
团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。
一、团队的定义
有多少教科书就有多少种关于团队的解释，这里把团队定义为：团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。
二、团队的构成要素
团队有几个重要的构成要素，总结为5P
1．目标(Purpose)
团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。
小知识自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶)，这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的，第一个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车箱。管理学家做了一个实验，把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起，组成一个圆圈，然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。这个例子说明在团队中失去目标后，团队成员就不知道上何处去，最后的结果可能是饿死，这个团队存在的价值可能就要打折扣。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，有时甚至可以把目标贴在团队成员的办公桌上、会议室里，以此激励所有的人为这个目标去工作。
2．人(People)
人是构成团队最核心的力量。3个(包含3个)以上的人就可以构成团队。
目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。在一个团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人实施，有人协调不同的人一起去工作，还有人去监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献。不同的人通过分工来共同完成团队的目标，在人员选择方面要考虑人员的能力如何，技能是否互补，人员的经验如何。
3．团队的定位(Place)
团队的定位包含两层意思：
△团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属?
△个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?
4．权限(Power)
团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。
团队权限关系的两个方面：
(1)整个团队在组织中拥有什么样的决定权?比方说财务决定权、人事决定权、信息决定权。
(2)组织的基本特征。比方说组织的规模多大，团队的数量是否足够多，组织对于团队的授权有多大，它的业务是什么类型。
5.计划(Plan)
计划的两层面含义：
(1)目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。
(2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标。
如何确定自己在一个团队中的位置?
1、团队领导者，准确的判断力，团队所完成任务的专业程度，对团队人员的凝聚力，在关键时刻的决断力，广泛的人脉，可以影响到其他人的热情，最后，好的运气。2、领导人的助手，各个领域的专家，强大的执行力，服从力，以及在关键时刻的冷静。给领导人最好的支持。3、外围打手。那就随便的要求了。团队...
如何在一个团队里定位自己的位置?
团队需要的是集体精神，而不是个人英雄主义，即使你的能力超过其他团员，也需要这个团队，毕竟一个人的力量是小的，团体的力量是大，那么定位自己首先应该定位团体，永远记住自己只是团队中的一份子，即使你是领导这个团队也一样
如何才能在一个团队中发挥自己的作用呢?
明确自己的角色和职责。了解自己在团队中的角色和职责，清楚自己需要承担哪些任务和责任，这样才能更好地为团队做出贡献。保持积极进取的态度。积极参与团队的讨论和决策，提出自己的见解和建议，不断学习和提高自己的能力，为团队提供更多的帮助。与团队成员建立良好的沟通和协作关系。建立良好的沟通和信任，...
你在一个团队中通常扮演什么角色?
我觉得在工作上，自己再团队中更多的是在扮演一个螺丝钉的角色。虽然很渺小，但是也在贡献着自己的力量；但是在与团队同事的相处中，常常扮演的是“老好人”的角色。首先，在平时的工作中，我们的团队主要负责一些项目的实施。一个项目从最开始的计划研究到招标施工等等，都是一环扣一环的，而且每一个...
exo的粉丝团每一个都有自己的翻译组。在百度贴吧,每个人的贴吧吧主都...
每一个团队都会在一定的时期纳新，如果你想加入这个团队，方法一：可以私信团队负责人，自我推荐。方法二：经常关注团队，等纳新时报名就可以了。如果这个答案能够帮到你，请及时采纳，谢谢！
在大学里怎么找到一个合适的团队?
1. 确定负责老师：首先，您需要了解想要加入的团队或组织的负责老师是谁。可以通过学校公告、官方网站或询问学长学姐等方式来获取这一信息。2. 预约面谈时间：通过邮件或电话等方式与负责老师取得联系，请求安排一个面谈时间。在面谈中，您应该清楚地表达自己加入团队的意愿和目的，并询问有关团队或组织的...
在一个团队里,自己是什么角色
既然是在一个团队里，想要做好事情，除了具备你所说的条件外，还要看其他团队成员与你的协调与配合及整个团队的能力水平。
在公司如何才能组建一支属于自己的团队?一个好的团队是什么样的?_百度...
在公司要想组建一只属于自己的团队，就必须先制定方针，然后做一个计划，接着拉拢人心。一个好的团队是非常优秀的，彼此之间很默契，并且信任度很高。如果自己在上班之后想组建一只团队，并且是属于自己的团队，那么小编建议各位一定要先制定一个方针。方针是非常重要的，如果一个队伍没有方针的话，那么队伍...
该不该退出一个自己几乎发挥不了作用的团ɘ
因为一个团队里面每一个人其实都有自己的闪光点，有发挥自己作用的地方。如果你做的是后勤或者行政之类的工作的话，比如说项目团队在做项目案子的时候，看起来你是没有在这些项目里做过什么贡献。因为你的职位决定了你在团队的位置，你的位置就是让这个整个团队的工作正常开展，而不需要你参与项目。如果...
我想自己建一个团,怎么样从其中一个团提出呢?
进入你想退出的团队，再进入“团队成员”找到你的名字，点击退出就行了。
门于卡碧： 问题很笼统,不知道你到底想问啥? 既然说到团队,那么团队的基本组人有3种人,1、团队领导者,准确的判断力,团队所完成任务的专业程度,对团队人员的凝聚力,在关键时刻的决断力,广泛的人脉,可以影响到其他人的热情,最后,好的运气.2、领导人的助手,各个领域的专家,强大的执行力,服从力,以及在关键时刻的冷静.给领导人最好的支持.3、外围打手.那就随便的要求了. 你自己看你属于啥位置吧,上班前时间不多,随便写写,有啥问题来求助吧
润州区18880853648： 如何知道自己在一个集体里是否重要 或者是什么位置? - ？
门于卡碧： 不要太在意位置,努力做好自己应该做的事.
润州区18880853648： 如何在团队中找到自己的位置 - ？
门于卡碧： 1 列夫.托尔斯泰曾说过:“个人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样.”叔本华也曾说过:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业”.这充分说明...
润州区18880853648： 如何定位在团队中的角色？
门于卡碧： 在一定的系统环境下(包括时间),在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位,就是角色定位. “角色”不一定是一个人,可以是一个群体.当今众多优秀的企业中,未必所有的员工都按照角色定位规划和发展的,但是,它们之所以成为常青树和卓越公司,都具有一个共同的人力资本特征:至少其高层人员的组合必然符合角色定位的原则.如GE经历了很多位CE0的领导,未必每个人都如韦尔奇,但公司不断发展,因为每个历史阶段,其CE0都是按角色定位去挑选的.角色定位在当代西方政体管理中体现得淋漓尽致.其发展趋势是一条向上的射线或波动向上的曲线.
润州区18880853648： 怎么在团队里才能发展 怎么定义自己在团队里的角色 心得体会 600字 - ？
门于卡碧： 所谓团队,什么样的人才都不缺乏,主要是你在团队中扮演什么角色,如何定位,施展自己所长.团队是一个集体创建家庭,每个人都是家庭的一份子,担当一个角色,各尽其责.自己要能很充分的发现自己身上的优点,自己的优点在团队中能不能得到广泛应用.如果不适合,那么你还有去学习新的本领,因为在这个团队中,你帮不上什么忙,也为团队不能付出什么,那么你终究会被这个团队淘汰.所以,自己积极主动是最好的,也会注意观察.希望你在团队中,成为一个佼佼者,最后成为团队的领队人物.
润州区18880853648： 如何在一个团队中迅速找到自己的位置,展现自己的能力 - ？
门于卡碧： 先看自已会做什么,然后在这方面往外扩展就知道自己在什么位置了.
润州区18880853648： 天龙八部2 怎么看自己在队伍中的位置?？
门于卡碧： 组队的时候,打开游戏屏幕右下角的组队栏,可以看到你们组队的人员排列,左边第一个是队长,往右数下去,最右边的肯定是队里最后一个...您看看自己拍第几就可以了!
润州区18880853648： 如何正确的看待一个人在所处团队中的角色与所可以 担当的责任？
门于卡碧： 那就看团长把团员的定位了,想从下往上整的,永远也不能找到自己的位置~~
润州区18880853648： 你有什么能力去领导别人 - ？
门于卡碧： 1、领导力首先是一种素质,是一种心态、理念和行为方式,而不是一个职称,更不是权利;2、领导他人的“领导”一词,最准确的可能是“影响”.在生活和职场中,更多的是影响别人.这个影响,包括你的下属、包括跨部门同级的人、包括...
润州区18880853648： “希望自己在团队中处于什么位置”该如何回答? ？
门于卡碧： 有过工作经历的人都知道,在企业之中总是不乏抱怨者,比如抱怨自己的建议没有人采纳、抱怨自己的角色被忽略、抱怨自己总是最底下的“那一个”、抱怨自己时运不济...
