老板年底加了工资，要求干三年，签了合同，但压力太大，不想干了，能辞吗？
可以辞职。如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位到时就可以走了，如果没有试用期则应该提前30天以书面形式通知用人单位到时才可以走。
可以，但需要与用人单位协商一致或提前三十日书面通知用人单位。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
加了工资的工作你不想干了，你是不喜欢加钱吗。
如果是工作量增加了，压力大了钱没多，这才是要辞的理由。
老板给我加工资怎么感谢他?
摘要 您可以这么说：一、感谢老板给我涨薪，这也是对我工作能力的肯定，我以后一定加倍努力，不辜负老板对我的厚爱。二、感谢领导对我的肯定和重视，个人会在未来的发展之路上，努力工作，为公司再创佳绩。 咨询记录 · 回答于2021-12-13 老板给我涨工资了，感谢的话，都能说些什么！ 您可以这么说...
原单位加工资喊我回去,要不要回去?
原单位加工资，喊我回去要不要回去，这个的话如果说就看见你跟根据你自己个人的一个意愿了，如果说你想回去了吗，那么可以回去。如果不回去的话也是可以的。
老板说:年底调工资,他想听听我们的想法,是愿意加到每月工资里还是等到...
第一条，你对老板的相信度是多少？如果你相信，年终奖也可以呀，如果我感觉拿到手放心，你就和老板说加到工资里面，但是感觉没有一下子年底拿奖金开心！放心的做法，加到工资里面。
提出离职后,领导给加了工资,该答应这些加薪吗?
答应加薪，意味着答应了留职，既然已经提出了离职，那么就没有必要留下来了，我们眼前不能够只有这一亩三分地，这个月老板给你加了工资，那么下个月很可能给你减工资，就是这么随意！合同摆在眼前，基本上是无效的，薪资随便他们调控。所以提出离职之后要很果断，不能被老板的画大饼这样的说法给感动，不能...
老板答应年底发工资,要签订什么具有法律作用
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板说升职加薪,还要给我加工资,可信吗?
1.找到挽留的原因。其实在现实生活中，我们辞职，跳槽很常见的。工资低，人际关系不好，公司发展没前途，工作不愉快了。但是不管是哪种人，都是我们考虑再三做出的决定。如果说这个时候老板挽留你有时候也是有一些原因的，你需要弄清楚，而不是要老板给带偏。①做给其他职工看。②你离开之后没人接替。...
老板娘加了工资和我说了一下,我要回答什么话?
就说谢谢，以后一定好好干，不会让老板失望的
...他说年底做预算时会申请给我涨工资,我到时候可以再问问嘛,还是等他...
既然领导之前对你承诺过涨工资，到时候你完全可以主动向他提出这件事，权当是对他进行一次提醒也是可以的，他不会对你有什么想法的，因为这是正常提出的。
如果老板给你的工作增加了,你会当时就跟他提加工资吗?
当然不合适。因为公司是老板说了算的。打工者必须服从安排。至少不能当时就提要求。可以先按照要求做起来，拿出实力给老板看看。如果你真的是人才，不用自己提，自然会有上升机会的
前几天老板加工资了,我当面提出,说我的理想工资要更高一点,老板说会考...
首先应该说谢谢老板。并且以行动证明你可以比以前做得更好。他给的工资和你是成正比的。
巩胥二羟： 如果是国家劳动和社会保障局印制的正规合同,而合同在不违反法律的情况下是要签的啊,签合同对自己对单位都是一种保障.无论合同期限是3年或者30年,如果觉得对对方不满意也是随时可以解除劳动合同的.不是说签了多久就一定要做多久,双方不适合也要将就,不是这样的
福建省19829912124： 我们公司要和我们签三年劳动合同,是不是签了三年一定要做够三年才能辞职,要不就被付违约金? - ？
巩胥二羟： 三年的话确实是太长了,不过一般合同不会说做不满就付违约金的吧,应该是要辞职要等他找人,学会之后,要不就是要辞职要提前多久打报告,批准了才可以走,你可以和公司商议一下
福建省19829912124： 老板拖欠我的工资,原因说是我签了那份合同就必须干满三年,可是没有干满是不是我的工资就不能要了？
巩胥二羟： 不是!如果离职可以到劳动部门办理接触劳动手续,然后办理离职手续.
福建省19829912124： 签三年或长期劳动合同是否可调整工资 - ？
巩胥二羟： 签三年或长期劳动合同是可以调整工资的.1、用人单位支付给劳动者的工资,不能低于当地最低工资;如果劳动合同约定的工资低于了最低工资,那实际支付工资应随当地最低工资的标准上调;2、如果工资不低于当地最低工资,那么涨工资应该双方协商.
福建省19829912124： 我前三年已经签了合同,现在老板又让签合同,说是新劳动法规定是三年,是不是这样啊! - ？
巩胥二羟： 老板的行为违反劳动法、劳动合同法规定.按劳动合同法规定,用工一个月以上一年以内不予劳动者签订合同,应当向劳动者双倍支付工资.只要向劳动监察部门投诉、控告或申请劳动争议仲裁,就可得到双倍工资.
福建省19829912124： 在公司干了三年的员工被老板强制签了辞职书怎么办 - ？
巩胥二羟： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
福建省19829912124： 我跟老板签三年合同,但是我现在不想做了.要怎么办? - ？
巩胥二羟： 直接辞职就可以了,要看你老板要不要你的违约金了.
福建省19829912124： 劳动合同未到期如何赔偿 您好!本人在其它单位干了3年,被现在的老板挖来,并且签了3年的合同. - ？
巩胥二羟： 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准.若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资.同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金.若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的.
福建省19829912124： 公司拖工资我想辞职,但是签了3年的合同.条款里说明了我必须干满一年不然要赔偿送我去学习的费用. - ？
巩胥二羟： 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的....
福建省19829912124： 我在针织厂上班,做满1个月了问老板发工资,老板说要签3年合同还要2个月押金,我就说这样我不做,请问我要 - ？
巩胥二羟： 1/合同是指劳动合同-- 用人单位和劳动者之间确定劳动关系及其权利义务的合同.2/工资应当是月结的,可以要求你朋友帮忙要工资.3/不给工资 可以持身份证和其他相关材料向工厂当地的劳动监察大队举报和反映 要求处理.也可以向法院申请先于执行(但要相应的证据).谢谢!
