老板吩咐你做事你回答好和好的哪个更亲切些？

领导给员工发微信，员工回复“收到”还是“好的”，两种回复有什么区别？~

我们收到领导安排工作的信息，回复“收到”或“好的”，这两个选项都不够好，降低了你的职业形象分值。
【一】我们假设一个场景，分析回复信息的语态和语境。
晚上，小林正在看电影，收到领导发来微信，让小林明早准备报告材料。小林心里窝火，回复“好”。第二天，领导见面就对小林甩脸子，说了一句“你的架子不小哇。”小林是丈二和尚摸不着头脑。
我们来分析：领导发了一堆文字安排工作。下属回复一个“好”。从我们中国人的语境来看，领导在给小林请示工作，小林同意了、批准了。
我们国人的语态，回复“好”一个字，应该归属上级对下属的专用语气词，相当于同意下属的请示。员工回复上司，一般不要回复这个“好”字，坚决不发“嗯”这样的字眼，有点反客为主的语态，让上司感到他的权威被挑战，

【二】如何看待如何回信息这类的职场小事呢？
首先，不必要过分解读这样的事情。现在的中高层人员，也比较年轻了，那种论资排辈的意识并不像上一茬上司那么在意。年轻下属发一些网络语、新鲜语、表情包，上司一般是不会计较的。
其次，年轻的上司也不喜欢等级文化，他们更希望与下属轻松相处。有的公司，禁止上下级称呼职务，甚至都用花名，他们更注重工作实效，而不在意形式。
再次，奉劝年轻员工，既然行走职场，还是要显得职业化一点，少一点“表情包”、卡哇伊，多一点职业素养，毕竟职场是一个严肃的“场”，不是生活场。回复上司信息，体现出细节的差距。

【三】回复“好的”和“收到”的区别在哪里呢？
举两个例子。上司发信息“上午9点开会”，你回“收到”，表示接到通知了，比较正式。上司发信息“帮我买被咖啡”，你回复“好的”，表示你接受通知并决定去做，带有一点点亲近的味道。
那么，回复收到和好的，主要三个场景应用：
【1】回复“收到”。对通知类的信息，回复收到，表示终结。对工作安排类的信息，回复“收到”，只代表你知道了，并没有说明你去不去、做不做、怎么做。
【2】回复“好的”。上司发指令性的信息，回复“好的”比回复“收到”，除了收到指令外，还有一层你会去执行的意味。
【3】回复“收到+方案”和“好的+请示”模式比较好。上司发的是安排性信息，比如，明天开会准备一下资料。你要回复收到，再加上你认为要准备的什么材料、准备到什么程度了、什么时候请上司审核，等等，言简意赅的罗列清楚，是不是让上司给你点赞呢？比如，上司让你去接一下客户，你回复“好的”，再加上你准备用什么车去、接到后安排在哪里、路上需要提前提供什么资料、晚上安排在哪里就餐，请示一下上司，得到他认可后，你去落地就可以了。你这样回复，上司会肯定你的素质高、考虑全面，又尊重上司，及时请示汇报。

【四】回复领导微信的基本礼仪。
【1】上司发信息，不要不回。上司在不恰当时间发信息，自己生气，故意不回，让上司干着急。你有特殊情况，可以回复一下实际困难，争取上司的理解，再安排给别人。
【2】不要故意给上司制造麻烦。比如，上司问你要材料，你回复找不到资料，等等，不但没有解决问题，还给上司增加了问题。
【3】不要故意拖延时间。上司要你五点前给他资料，你故意拖到五点后回复，不好意思，我刚看见信息。上司鼻子都气歪了。
【4】尊重领导的对话终止权。上下级对话，上级一般要终结。比如，上司给打电话，上司先挂电话。你没有等上司挂电话，你先吧嗒挂了电话，这是不礼貌的行为。发信息也是，上司一般回“好的”、“谢谢”，其实就是终止对话了。
【5】一般情况下，不要给上司发语音，上司在开会、在路上、在公共场所，不方便接听语音的。不要太啰唆，尽可能把要发的信息，分成一二三四条目发给上司，让他一目了然。

区别：
1、对象不同。
好的一般用于熟悉的异性之间，有对你有些意见但是也勉强接受，还有上级对下级的答复，如果不熟悉之间这样回答，对方会有疑虑的。好，多半是上级回复下级的请示，带有一种高高在上的感觉。
2、语气不同。
好的这个词的语意就温和多了，可以是回复上级的指示或安排，也可以是同事之间的交流。建议大家在日常信息回复中多使用“好的”这个词，现代社会，良好的人际关系和协作精神是大家成事做人的重要基础，注重这种回复的细节往往能给我们带来意想不到的收获。

扩展资料：
领导回复有差异。一方面，可能看他当时的心情。另一方面，可能也是针对下属汇报请示工作，不同的内容回复微信也有所不同。比如，回复“好"，可能是针对布置的工作任务已完成的回复。回复"好的“，可能是针对"提醒“、“提示"，或者是去"做什么什么了"的回复。等等。不过，作为领导，回复下属的内容应做到不能太生硬。
作为下属，无论领导怎样回复，能明白就好，不必介意领导的回复是否冷冰冰。是应从尊重领导的角度回复，比如好的。或回复完"好的"以后，紧接着再表明一个态度。比如，"。好的，马上去办"，"马上去落实“等。绝不能只淡淡的回复一个“好"，也不宜回复"收到“之类的。
参考资料来源：百度百科-好的

我觉得你可以这样回复，回复说老板你放心，这个事情我一定做好。
如果只是单纯回一个好或者好的，虽然也能表达出你的意思，但是表达不出你内心那种能为老板那种心态。
如果你告诉老板说好的这个事情，我一定认真完成，老板看到你这句话会觉得你这个人很靠谱，交代你的事情你会认真完成，也会对你高看一眼的。对你的这种态度也会很满意，觉得你对事情会很负责，很认真的那种心态。
上面只是个人的建议，具体情况你可以自己斟酌一下。
希望我的回答能够帮助到你。

在回答老板的吩咐时，通常使用“好的”更加正式和亲切。使用“好”可能会显得有些随意，特别是在正式的工作场合。然而，这也要取决于具体的语境和对话的氛围，有时候“好”也可以被接受。总之，在和老板沟通时，尽量使用尊重和正式的语言，以确保交流的顺畅和恰当。

应该是好的，比较亲切一点吧。我认为是这样。

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山南地区19592466213： 工作中,是领导吩咐做什么就做什么,还是通过和领导沟通,做自己擅长做的工作? - ？
离康板蓝： 那要看你的领导的性格哦,有些领导是喜欢下属任由他自己支配,那你就要在顺从他的同时委婉的让他看出你的某方面优势;但有些领导是知人善任型的,这就很方便你与他沟通交流了.学会察言观色很重要的.进入工作,职业发展能力是很重要的,要在职业中进一步巩固和提升自己,就需要你不断地给自己充电哦! 祝你工作顺利!

山南地区19592466213： 面试官问你问题:上司叫你办事你是服从还是不服从你怎么回答？
离康板蓝： 上司叫你办事,看是什么事,你认为合理,当然义不容辞;你认为不合理,你就直接跟上司表明你的想法,上司坚持,你就这样说:“虽然我认为这件事情没有把握,但我还是会照您的意思去做的”.这样,即使这件事情你没有做好上司也不会怪你的,毕竟当初他没有采纳你的建议和想法.

山南地区19592466213： 同事说我你新来的老板让你干什么,就干什么,是什么意思 - ？
离康板蓝： 我觉得是善意提醒,服从老板是必须的,在把老板安排的工作干好的同时,也让老板了解你的水平和能力,所以老板吩咐的工作应该无条件执行好.

山南地区19592466213： 老板今天夸我,然后给我说了好多做人做事的话,我该怎么去回复他 - ？
离康板蓝： 既然已经说了那么多 ,最好从行动回答,更努力的工作,更努力的和同事相处,结合你老大说的让他看到你的行动

山南地区19592466213： 领导给你发教你做事的话你应该怎么回复 - ？
离康板蓝： 如果领导给你发信息教你做事的话,你可以回复:＂谢谢您的指导,我会认真阅读并按照您的指示去执行.＂这样的回复表示你尊重领导的观点,并且愿意努力去按照他的指导做事.同时,你也可以在做事的过程中保持独立思考和判断能力,根据实际情况做出合适的决策.

山南地区19592466213： 老板和你说一些事情 比如让你去做什么什么事 你嘴上没有回应他 但是立刻就行动了 老板会不会觉得你不 - ？
离康板蓝： 小气的老板会这样,大气的老板不会,他只看你的能力,不会跟你计较小事,这样的领导让人佩服,也会让你死心塌地跟他干.

山南地区19592466213： 当老板叫你把每天的事情规划好来做事是什么意思 - ？
离康板蓝： 一:老板是对你好,本来就是每个员工每天都有自己的规划,今天该做什么,什么时候能做出来,这些本来就是自己的分内之事. 二:可能你现在做的工作太杂了,领导建议你系统化的整理规划一下,可以节省很多工作时间与工作精力,能有更多的精力投入到工作中,有更好的工作效果. 三:有一个时间规划表,也能更好的让老板知道,你每天都在做些什么,你要知道,老板是不可能时时刻刻都给你安排任务,有规划表,可以让老板知道你的日程安排. 四:从你个人的角度来说,能使你养成好习惯,以后无论到哪里,有一份规划表,不至于像个无头苍蝇,不知道如何做,做什么. 个人看法,希望回答能帮到您.

山南地区19592466213： 让领导随时吩咐怎么说 - ？
离康板蓝： 以下是几种回答方式:1. 幽默回答:领导可以随时吩咐,就是不知道我能不能做到,怕耽误您的事情.2. 谦虚回答:谢谢领导抬举,我一定会努力,不辜负您的期望.3. 官方回答:谢谢领导信任,我会尽全力完成您交办的任务.以上回答仅供参考,你可以根据领导平时对你的态度和信任程度来选择合适的回答方式.

山南地区19592466213： 如果你的非直接上司吩咐你做事情 你会怎么做 为什么 - ？
离康板蓝： 此事可大可小,如果程序与人情方面(不违背你上司)都不受影响的话,做也可以,但是,你要用你的行动告诉他,你并不是完全听从他的,而是看在面子方面才做的,并不是下属对上司的服从. 既然是一个公司,就不要计较太多,反正都是上司,做多点事,对我们总归有好处.不过,上司有大有小,如果比你的上司还大的话,那就可以直接去做.因为这样,相信你的直属上司也不会说什么. 努力工作,做的更好!

山南地区19592466213： 领导吩咐做事问题 - ？
离康板蓝： 我也是反应比较慢的人,之前工作的时候经常感觉自己有时候很木...感觉应该锻炼一下自己的反应力,毕竟,效率是很重要的,没有人愿意体会那种哪怕只有一点点的对牛弹琴的感觉,而且,现在的高速运转的社会,也不光是急性子的领导才要求效率的...再一个,我觉得,其实比反应力更重要的是一个人的观察力,您已经注意观察到领导不怎么安排自己做事,注意到了自己的焦虑情绪,这也是一种能力...其实可以观察的再细致一点,看看别的同事是怎么完成领导交办的人物的,可以考虑多学习模仿一下...在领导厌烦自己之前,早点弄清楚领导为什么冷落自己,关键在于让领导看到你自身的转变,让他有安排你做事的欲望...加油...