辞职了，没辞职前一直想辞职，现在心里很难受，和老板也闹的不欢而散，我的第一份工作就这样辞了？

辞职了，和领导闹的不开心，正常吗？~

劳动者辞职了，和领导闹的不开心，是很正常的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

这个问题应该不少人有经历过的，我觉得过去的就让它过去、以后改进就好，如果碰到以前的老板或同事，跟他们打招呼就好、没什么的

任何事情都是有两面性的，没有什么事情是绝对的，当你在职的时候，你关注的是你不满意的地方，当你离职的时候，你关注的是你满意的地方，即使你再回公司，你仍然会关注你不满意的地方，你还会想辞职的。
就像谈对象，也是一个道理

没事的 收拾好心情再重新出发 年底了应该不怎么好找工作 还是先回家歇歇 年后再回来找

你好，这是职场每个辞职人的心历路程，都是必经阶段。
在职一直想辞职，认为前程似锦，
辞职了又一片迷茫，
没事，事已至此，只能努力前行，
吸取经验教训，不在和谁闹腾，客观看待事实，相信会找到更好的。

辞职了没关系，这是意味着新的开始，在这段时间好好考虑自己下一步的职业规划吧。

既然你一直想辞职，现在辞了，有什么可难受的，天底下又不是就这一家企业，你还年轻，有折腾的本钱，可以再找一家比较满意的公司，等稳定下来以后，就珍惜自己的工作，好好干，争取打出一片属于自己的天地。

---

濉溪县15595569804： 辞职了,没辞职前一直想辞职,现在心里很难受,和老板也闹的不欢而散,我的第一份工作就这样辞了? - ？
柘陶安贺： 你好,这是职场每个辞职人的心历路程,都是必经阶段. 在职一直想辞职,认为前程似锦, 辞职了又一片迷茫, 没事,事已至此,只能努力前行, 吸取经验教训,不在和谁闹腾,客观看待事实,相信会找到更好的.

濉溪县15595569804： 以前蛮想辞职现在辞职了,但感觉心里空空的？
柘陶安贺： 重新找一份自己喜欢的工作,充实起来,就不会想那么多了

濉溪县15595569804： 为什么虽然一直想辞职 但是真辞了还有点失落呢? - ？
柘陶安贺： 出现你所描述的这种情况,原因可能有如下几点:第一,辞职后,还没有找到自己满意的工作,生活费没有着落,所以难免会有一点儿失落.第二,每个人都是有感情的,从原单位离职以后,与以前单位的同事见面的机会就少了,再在一起共事的几率可谓是微乎其微,因此,心理难免会有一点儿失落.以上是我的观点,仅供参考.愿我的回答能够帮助到你,让你满意.

濉溪县15595569804： 工作的时候想辞职,辞职了又总是想着工作怎么办啊,每天都很纠结.到底是在家还是上班很烦恼怎么办 - ？
柘陶安贺： 你好,人家是这样,工作的时候想辞职,辞职了又总是想着工作,陷入两难的困境之中.但是你不要纠结也不要烦恼,建议还是上班,不要老在家呆着,上班毕竟充实,在家没有钱花的.

濉溪县15595569804： 每天都在辞职和不辞职之间徘徊? - ？
柘陶安贺： 如果已经是这个状态了,那说明你已经不适合在这家公司待了,你有必要早点辞职,别浪费自己的时间了.

濉溪县15595569804： 想离职,但是始终做不下决定 - ？
柘陶安贺： 你现在这种状态确实很不利于你现在的工作,其实我觉得任何人在工作中总有一段低潮期和迷茫期,这个非常正常,这种情况下就要看个人的自我调节能力了,如果能坚持跨过去可能就是一个美好的未来.但是这个也不是一定,关键看个人,如果你确实已心冷,那我还是建议你在找到下家之后再选择离开,这样对自己比较好,这样也不至于在空档期使自己的心态变得更差.个人见解,仅供参考!希望我的回答能对您有用,万分荣幸!望及时采纳!

濉溪县15595569804： 一直都想辞职的我,现在辞职了,心里怎么有些不好受啊?？
柘陶安贺： 不容易阿,做了几年终于辞职了,时间常了有感情了吧!就好象我一样,一直想走可就是下不了决心,

濉溪县15595569804： 辞职?不辞职?犹豫不决,烦恼 - ？
柘陶安贺： 现在这社会,活着,都挺不易,你看看现在的工作,如果遇到的困难,挫折,你都能够承受,那么不妨再多忍耐忍耐,然后趁忍耐的时间找找别的出路,如果实在忍受不了,那么不如痛痛快快下决心,辞职走人~人就这一辈子,忍不了的,就不要为难自己,重新上路,重新出发.

濉溪县15595569804： 很想辞职,真心不想干了,却又担心辞职后找不到工作,在家待着很空虚无助,怎么办? - ？
柘陶安贺： 我今天刚辞职.但是感觉很空虚,做的事情得不到上面的认可,自己已经尽最大的努力在做了可是还是没有好的结果

濉溪县15595569804： 很想辞职,目前心情很复杂很烦躁,希望能有人给予解答指导 - ？
柘陶安贺： 劳动者想辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...