老板说产品质量不行,不给工资,他说让我们去告,他说劳动局有人?那我们该怎么办,求帮助??

作者&投稿:竹颜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
老板说产品质量不行,不给工资,还要我们索赔,让我们去告,他说劳动局有人?那我们该怎么办,求帮助??~

你当时有没有录音呢,这些可以录下来的,不过也没关系,你就去劳动局告,如果人多可以提交法律诉讼申请,不光是劳动局,还去工商局,说非法经营,那边一来他就麻烦大了,要给钱,还有税务局,那个公司没有做假账呀,都有偷税漏税的,这个来查的话,就不是罚款那么简单了,是会坐牢的,最近很多公司老板被抓,还有一个安监局,这个更厉害了,权利比警察还大,一般不会来的

这年头就怕他不说政府部门有人!
谁都怕丢掉公务员的工作
联合几个人去劳动局告他
然后说的时候声明,是否劳动局有人就可以违法乱纪?
保证他的人死的快!
实际上他是吹牛的
估计你是20岁不到吧?
被吓住了

质量不行肯定有依据,买方不收产品,老板也挡失了钱,所以怪到打工者身上!你们还是别去老板那里工作了,没必要再干这无聊的工作就是了,吸取教训,在这老板手里干活是一世没前途的,如今申诉多无门,再说打工不值几个钱!散了吧。另谋出路!或多个工人一起去与老板算帐,强行让他交出所有的劳动报酬!看老板硬还是你们硬!强者一定赢!要知道法律不是为你们这些臭鱼烂虾的打工者而申张的,一切大道理现社会真的不管用!

用人单位违反劳动法,收集各方面
证据,打电话劳动监察大队(可打
12333咨询具体电话)投诉。不行
的话,再申请劳动仲裁(也可以打
12333问地址,只要很低鉴定费)。
注意申请劳动仲裁的时效只有一年。
若不服仲裁,到法院起诉用人单位。
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《劳动合同法》
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。


你见过哪些侮辱消费者智商的山寨产品?
“老光棍”冰棒,热天一到,小时候经常喜欢到小卖部上买冰棍吃,经常会吃到高仿,拿”老光棍“冰棒来说,这个包装,这个字体,要是不认真看还真吃了也没发现有什么不同,可是仔细看那个卖冰棍的阿姨的表情!简直了~特仑苏四兄弟,个人比较喜欢喝牛奶,也很中意特仑苏,我觉得”特别舒“这商品名称和...

如何询问客户产品质量好不好
第一:这个问题不能回避.第二:这个问题不能直接面对。把握住这两点以后就需要你对客户进行适当的引导了。但当客户问你的时候你必须要做到的是要以一种比较强势的态度告诉客户,我不能保证我的产品没有质量问题,但是相对同类产品它的稳定性却是最高的 然后在给他举个例子,比方说,在以前的客户使用...

沂南澳柯玛电动车原来也是贴牌产品,质量不行,不安全,怪不得在路上基本...
让你决定你是直接拿来用,还是投入大量的人力物力财力自己生产。再如电动车的电池,一般也是外购的。要生产谁都能生产,只要有钱。但是你做出来的就比人家的质量好吗?说澳柯玛电动车贴牌?澳柯玛做了十几年的电动车了,头一次听说。电机、控制器确实是外购的,但是都是符合要求的合格产品,不是随便拿来...

供应商质量不好,该怎么办?
问题很明确了,就需要有对应的方法来解决,首先给过供应商机会了,这次再给最后一次机会而且是给限定出时间来,还不行的情况下就只能找另外的供应商了,不能因为降了一点价格就长期将就,长期如此自己的生意可能就会受到影响了。

为什么说不要买技嘉主板?
总之,虽然技嘉主板作为大品牌的产品受到很多人的喜欢,但我们作为消费者要保持明智的头脑,对于各种不同品牌主板要做到知根知底,再进行决策。当然,本文并不是单纯否定技嘉主板,而是希望提醒大家在选择主板时要多加注意品牌的信誉和产品质量,从而为电脑使用带来更好的体验。

老板欠工资不给说做的产品出质量问题?
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...

老板天天说只有销售部赚钱,其他部门都是亏本,对吗?
也有可能会产生一笔收入。因此我刚才说老板的说法有道理,但是不全对,当你的老板说这句话的时候,有可能是你自己工作的确不好,当然也有可能是老板太抠门,不舍得花钱,如果遇到抠门的老板,那么别说升职了,加薪都很难,因此我们需要去正确合理的看待老板的说话,明智的选择公司。

扬子地板质量不行服务太差
你们都是地板界的同行吧 看看你们以前的问答就知道了。十年做到行业销量前三没有明星代言没有做广告靠什么 靠董事长雷响是技术出身靠的是品质 而非营销手段,看看现在的地板界真正有几家在用心做地板,看看你们在技术上的投入 厂房设备 新产品研发有几家走在扬子地板前头。想想几年前同国外的锁扣专利...

产品质量整改措施
针对8月份各主机厂家提出的产品质量缺陷及销售部门月报反映的质量缺陷,归纳得出我司生产供货的产品多存在以下质量缺陷:产品颜色色差、色母花、毛刺或修边不齐、变形、顶白、熔接痕、缩痕、油污、杂质、未覆膜、喷涂不均或漏喷、丝印漏网。 为了确保对注塑及喷涂产品质量有影响的各工序按规范作业,以保证这些检验处于...

为什么旧时的商品质量这么好,现在反而不行了?
很多商家做出的产品“料”都很足,质量自然比较高一点。另一方面,现在生活中的商品比较精密,像手机、平板等电子产品,里面精密零件很多,稍微一磕碰就出毛病了。看起来质量是下降了。从这两点来看,会给大家一种现在商品质量差的感觉。但其实不能这么说,只能说现在的商品跟以前的商品不一样了。

长子县17143022304: 老板说发出的货质量有问题,就不想给工资,该怎么处理 -
保安环酯: 答: 老板说发出的货质量有问题,就不想给工资,可以向劳动局举报 如有疑问 请继续追问

长子县17143022304: 我是新手 我们做计件的 货做的不怎么好 老板不想给工资 怎么办? -
保安环酯: 如果你所做的产品不符合质量验收标准,那么老板不给你计件工资是很合理的,但是他要给你最一般的工资,基本工资不能低于当地的生活费标准.

长子县17143022304: 我因产品做的不合格,老板说要扣我的钱,不给工资,并开除了我,我该怎么办? -
保安环酯: 因自己的原因做出了不合格的产品,受到一定的经济扣罚是可以的,但不给工资并开除是违反劳动法的,建议找一找当地的劳动部门解决(镇里面叫劳动所);

长子县17143022304: 进了黑厂拿不到工资老板就以质量不行为借口不发工资 -
保安环酯: 劳动者与用人单位因拖欠工资发生的劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,维护劳动者的合法权益.具体条款如下:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.

长子县17143022304: 在小厂做了一星期、老板不给工资、说什么货做坏了工资都不够赔、我应该怎么办, -
保安环酯: 如果你认为用人单位拖欠工资的,可以向劳动保障监察部门投诉,也可以向法院依法申请支付令,也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

长子县17143022304: 我在一家工厂上班辞工不干了,老板一产品不合格为理由不给我工资,我该怎么办
保安环酯: 找当地的劳动部门.

长子县17143022304: 一个朋友是在厂里做管理老板以质量方面就解雇了他.请问下劳动法里是不是有条被解雇的是当天结清工资?
保安环酯: 1、劳动法只规定解除合同,要结清应当支付劳动者的工资,没有具体当天结清工资.2、至于产品有为无质量问题,是否要扣除工资,那是依据企业规章制度规定,实施的行为.不是老板想怎么做,就怎么做的事情.

长子县17143022304: 我已经辞职了,去公司结工资时老板说产品出了质量问题,要扣掉我剩余一个月工资这合理吗? -
保安环酯: 坚决不行,老板假如真的要扣你工资,你就向当地劳动保障局投诉.

长子县17143022304: 辞工到期了老板不给工资他说货出了问题要工人负责 -
保安环酯: 可以到劳动监察部门投诉

长子县17143022304: 跟老板闹的不愉快他说一分钱工资都不给我,怎么办 -
保安环酯: 吵架归吵架,老板没有权力扣你工资.如果他不给,就找劳动局,将事情原委说清楚,劳动局这些人平日里趾高气扬惯了,所以一定要注意你的说话态度,一定要摆出一种受害者的姿态,否则就很难说了,劳动局说给你解决,让你等,,就不知道等到什么时候了

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