工厂放假一个月工人有工资拿吗?
法律分析：有工资，工厂放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
公司放假一个月工资怎么算?
为感谢粉丝互动，小e妹特定制了一批“湖北e家庭限量笔记本”，作为奖品送出。获取方式：每个自然月内精选留言数不低于30条的粉丝，将获得限量笔记本噢；每人限领一本，数量有限，赶紧参与哦~THE END 本文来源：湖北发布、工人日报、中国政府网、都市快报 本文属于政务公益宣传，对于文字或者图片有异议的，...
工厂放假俩月,对工人工资和辞退的工人有什么说法?
放假的第1个月,用人单位应该全额支付劳动者工资,第2个月支付不低于最低工资70%的生活费。 用人单位原因与劳动者解除劳动关系的,工作1年支付1个月工资作为经济补偿金。 如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自身权益! 工人工资要不到工人起诉工厂对工人有什么影响 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资...
我们工厂给我们工人放假了但是有需要外包的活我在去外包队去干活可以吗...
这个当然可以，因为你是在放假期间去干活，这个时间是属于自己的。没有耽误工作是允许的。
公司放假,员工可以领到基本工资吗?
可以领到工资，但是要员工每天按时考勤，公司也是没有办法的，没有订单，对公司和员工都是很残酷的事实！我也是打工的，我说，公司只可能领到双方协商后的工资，如果要能领到基本工资，公司肯定会出台相关政策来约束员工的。所以，不合法但合理。
单位放假期间该怎么给工人补偿
福利补偿：单位可以提供一些福利，如免费午餐、交通补贴、节日礼品等，以弥补放假期间工人无法享受的福利。综上所述：在单位放假期间，为了保障工人的合法权益，单位应当给予相应的补偿。具体的补偿方式可能因地区、行业和单位政策而异，但应当遵守国家法律法规和劳动合同约定，保障工人的基本生活需求。法律依据...
国家连续放假,电厂上班的工人怎么算工资?
如果你是干一天算一天的工资，那肯定没有工资，如果你是按月开工资的，那就有你的工资，只是没奖金而已
...厂内给员工放假,有的放二十天,有的放一个月,这合法吗?
明显不合法。金融风暴导致的生产不景气，责任应当由企业承担，而不应由劳动者来承担。企业主动给员工放假可以，但是要按月支付不低于最低保障工资的基本工资，并且社保不能停。劳动者在职进行体检的费用，必须由用人单位支付，体检不合格的，劳动者进行治疗期间，企业仍需要支付基本工资。因为在该劳动者入职...
如果一个月没结束就放假了要不要发员工满勤奖?
要，满勤是指员工没有请假或上满公司规定的时间，所以说一个月没结束放假了，也要发员工满勤哦
工厂如果一个月放假时间很长,没工时怎么办?
进工厂的时候应该签订了劳动合同了吧？合同里没说这条吗？按理说不应该的，工厂要隔三差五地放假，那工厂起码也得给工人最底本的生活费用呀，要不工厂不开工，而且工人又不能去其他工厂工作，那工人的生活怎么办呢？如果隔三差五地放假，就不应该再扣生活费了 ...
温州的工厂一般什么时候放假?
车间的工人，一个月最多休息两天或一天的居多，有的公司是一号和十五，也有的是在月底那一天，办公室的基本上是单休，或双休吧
却博诺维： 朋友,这个要看每个厂的规定了,在一些按件计工的单位,放假是不会有工资的!在一些行政单位和事业单位,放假是有工资的,另外一些私营企业的技术工人,放假也是有工资的,因为私营主怕技术工人走掉,这个年代技术工人非常难招聘的!祝福朋友前程似锦,万事如意,心想事成!有请朋友选择我的回答为满意答案!
蒲城县18513561212： 厂里放假一个多月,应该给工资吗? - ？
却博诺维： 如果是经营性放假,就不是发工资了,而是发生活费. 如果是季节性经营放假,要发工资的. 如果是维修性放假,要发基本工资.
蒲城县18513561212： 单位放假一个月 员工有工资吗 - ？
却博诺维： 首先要搞清楚,单位是放假还是停工. 如果单位自愿给与员工劳动法规定外的假期,没有额外条件的,则应全额支付工资.
蒲城县18513561212： 公司春节放假一个月工资如何发 ？
却博诺维： 公司春节放假一个月工资发放有两种情况:劳动法有规定的,如果你公司春节是正常放假,一个月的工资是毫无疑问的.如果是因为公司的经营不好而长时间放假,可以支付部分工资.1、《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
蒲城县18513561212： 放假可否享有底薪公司放假一个月(或以上)员工可否享有底薪待遇 ？
却博诺维： 这要看放的什么假. 如果是带薪年休假,肯定是有底薪的. 如果是公司因经营问题停产放假,则应当支付相应的工资,具体数额可以协商解决.但至少要保证当地最低生活保障标准.
蒲城县18513561212： 公司淡季给员工放假一个月,这个月有工资吗 - ？
却博诺维： 公司放假不是员工请假,放假期间当然工资要照发,但奖金是没有了.
蒲城县18513561212： 请问北仑劳动局工厂放假一个月有工资吗 - ？
却博诺维： 工厂放假没有工资;但是应该发放员工生活费.
蒲城县18513561212： G20工厂放假一个月有没有工资 ？
却博诺维： 这个需要看具体情况. rug工厂若因效益不好,需要长时间安排员工放假.在此期间也需要支付员工个人工资 ,支付的工资不得低于当地最低工资标准. 依据是《中华人民...
蒲城县18513561212： 公司让我们休息一个月有没有工资 - ？
却博诺维： 早先的国企,那是混日子拿钱,悠闲自在,每个月按时上下班,按号开支.现在可不行了,公司大部分都是个人创办,老板很会算计的,按劳取酬,不做就不给钱,老板有老板的想法.我们只能说他不太讲究,但我们也不能指责.
蒲城县18513561212： 公司没事做放假是否有工资 - ？
却博诺维： 公司给员工放假是需要支付员工工资的. 依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
