十级工伤私了能拿几万
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。《工伤认定办法》第十七条，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。《中华人民共和国劳动法》第五十七条，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。
《工伤认定办法》第十七条，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。《中华人民共和国劳动法》第五十七条，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。二是你所在地区的工伤保险政策，假定为黑龙江省的工伤，一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11...
工伤十级私了5万行吗
1、关于工伤十级私了并获得5万元赔偿的问题，这需根据具体的伤残情况以及工伤赔偿标准来判断是否合理。2、根据工伤十级的赔偿标准，应包含以下几项：医疗费用、住院期间的伙食补助、工伤津贴（停工留薪期间原工资福利待遇保持不变）、一次性伤残补助（通常为6个月本人工资）。若劳动合同到期或解除，用人...
2020年工伤十级和老板私了徐了医疗费给6万元合理吗?
在2020年，如果一位工伤被鉴定为十级伤残，与雇主私下达成协议，由雇主支付6万元医疗费用，这在一定程度上是可以接受的。十级伤残通常意味着伤情较轻，对劳动能力的影响较小，因此，相应的赔偿或补偿金额通常也较低。在许多情况下，双方可能会选择私了，以避免长时间的法律程序和可能的争议。然而，具体的...
工伤8级私了一般赔多少钱
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。其实，在我国工伤八级私了赔偿多少的这一问题，全国各地，具体到每一个人身上都是不一样的。但是，国家规定的8级工伤的话，伤残补助金是11个月的本人工资，再就业金是15个月的...
5级伤残私了赔偿80万可以吗
5级伤残私了赔偿80万可以。（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于18个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，相当于本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际...
工伤十级私了5万可以吗
法律主观：工伤十级私了5万可行。工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。法律客观：《工伤保险条例》第三十七...
工伤十级私了15万多吗
工伤十级私了15万是否多要视情况而定，具体情况如下：如果工伤鉴定下来了，确定了具体赔偿额度，则按额度进行赔偿即可，如果鉴定以后的而定是15万，则不多。工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的...
工伤9级私了15万多吗?
因此，具体九级伤残的赔偿金额需根据当地标准计算。如果双方同意私了，15万元的数额应基于实际情况协商确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残...
十级伤残私了3万5行吗
十级伤残私了3万5是不可行的。工伤10级补偿：医信庆疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴，如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴，以及经济补偿。，十级伤残私了三万五不行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。因为工伤十级需要住院半月，手术...
工伤十级私了10万多吗
其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...
段态正清： 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
临颍县18634265333： 十级工伤能赔偿几万 ？
段态正清： 一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定.
临颍县18634265333： 工伤十级伤残能赔几万tuia=taw - 99876714070817？
段态正清： 总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间.如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你.如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付....
临颍县18634265333： 十级工伤大概能赔偿多少金额 ？
段态正清： 根据我国工伤保险条例的规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人的工资,八级伤残为10个月的本人的工资,九级伤残为8个月的本人的工资,十级伤残为6个月的本人的工资.住院的医药费由工伤保险基金支付,同时还可以报销百分之七十的生活费
临颍县18634265333： 十级伤残的赔偿多少 ？
段态正清： 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定.
临颍县18634265333： 工资13000元十级工伤能赔偿多少钱 ？
段态正清： 工资13000十级伤残能赔九万元左右,十级工伤的,规定是当事人可以得到本人7个月工资的赔偿金.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
临颍县18634265333： 工伤十级伤残,如果和单位私了,单位能给多少钱? - ？
段态正清： 单位如果交纳工伤保险金,无需私了,持工伤认定书,伤残鉴定书,找社保享受工伤待遇即可.如果没有交纳,你算好,有单位承担,协商不成,可以直接起诉的法院.工伤保险条例规定》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.解除合同的规定,需要查本省的的规定.建议咨询当地律师
临颍县18634265333： 十级工伤能赔偿几万 - ？
段态正清： 大概在6万左右,这个和个人的工资,所在地工伤补偿标准有关,建议咨询12333后,自行计算.
临颍县18634265333： 十级工伤辞职能赔多少钱 - ？
段态正清： 如果没有离职的话,就只有一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资),如果你的工资低于上年度当地的社平工资的60%,按照社平工资的60%计算.如果离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金3万,一次性伤残就业补助金1.5万
临颍县18634265333： 2o12年杭州市十级工伤能赔尝多少钱 ？
段态正清： 5万左右. 依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
