工伤十级私了5万可以吗
法律主观：
工伤十级私了5万可行。工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
法律客观：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残私了6万合适吗
在考虑是否接受六万元的私了协议时，伤残等级是关键因素。对于十级伤残，赔偿金额通常基于受伤前劳动者的月平均工资进行计算。具体来说，十级伤残的一次性伤残补助金标准为七个月工资。除了这一项，工伤待遇还包括医疗费用、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费...
2020年工伤十级和老板私了徐了医疗费给6万元合理吗?
在2020年，如果一位工伤被鉴定为十级伤残，与雇主私下达成协议，由雇主支付6万元医疗费用，这在一定程度上是可以接受的。十级伤残通常意味着伤情较轻，对劳动能力的影响较小，因此，相应的赔偿或补偿金额通常也较低。在许多情况下，双方可能会选择私了，以避免长时间的法律程序和可能的争议。然而，具体的...
十级伤残私了6万合适吗
十级伤残私了6万是否合适需要根据实际判断。确定工伤的赔偿是否合理，要看工伤等级应该得到的赔偿标准，是否符合相关的法律所规定的内容。当事人如果受到的伤残等级达到了十级的标准，根据相关规定，应该按照当事人本人的工作标准，赔偿七个月的工资，同时还要向员工支付一次性的关于伤残的补助。我国法律规定...
工伤十级私了需要赔偿多少钱
工伤十级私了的赔偿多少钱合适，是没有具体标准的。根据工伤保险条例规定，十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残...
工地一个工人出了工伤,鉴定为十级级,我打算和他私了,可他向我要15万...
按照4000元左右工资的举例，对方可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位...
工伤十级私了大概赔几万
工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残...
十级伤残私了3万5行吗
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素...
十级伤残私了3万5行吗
工伤十级赔偿标准：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。
一根肋骨骨折私了5万合理吗
合理。根据查询39健康网得知：肋骨损伤一根属于轻微伤，赔偿标准为3万到5万元，肋骨损伤在两根属于轻伤，赔偿标准在5万到8万元，说明是合理的。
工伤十级私了10万多吗
其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...
胥拜施图： 1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额. 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全...
瓦房店市19130205953： 十级工伤私了能拿几万 ？
胥拜施图： 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
瓦房店市19130205953： 工伤十级老板说两万私了可以吗 - ？
胥拜施图： 十级工伤,直接解除劳动合同,三项费用总和大概要带五万,不过既然是私了,只要双方同意,赔多少钱都不是问题.
瓦房店市19130205953： 老公工伤十级伤残得到十万元赔偿,离婚时老婆提出十万元要分五万元钱给她,这合理吗?? - ？
胥拜施图： 不可以,工伤赔偿属于个人私有财产,不能作为夫妻共同财产进行分割,工伤的赔偿,是职工受伤伤残给予的经济补偿,用于作为康复身体的,
瓦房店市19130205953： 工伤十级工资2000元能赔五万吗我是余姚的 - ？
胥拜施图： 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异.关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的.有些用人单位...
瓦房店市19130205953： 工伤十级伤残,如果和单位私了,单位能给多少钱? - ？
胥拜施图： 单位如果交纳工伤保险金,无需私了,持工伤认定书,伤残鉴定书,找社保享受工伤待遇即可.如果没有交纳,你算好,有单位承担,协商不成,可以直接起诉的法院.工伤保险条例规定》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.解除合同的规定,需要查本省的的规定.建议咨询当地律师
瓦房店市19130205953： 工伤十级,厂里买了保险,如果私了厂里该赔偿多少?如果不私了该赔偿多少?苏州地区该怎么赔偿? - ？
胥拜施图： 你好,四川蒲律师答复:如果厂子里已购买工伤保险,建议:第一,在不解除劳动合同情况下,跟公司和解,让公司支付停工留薪期(住院时间+出院休养时间)工资,停工留薪期护理费,医药费,后续治疗费,伤残补助金(7个月本人工资).第二,在拿到上述赔偿快外,再向社保申请赔付住院伙食补助费,伤残补助金,劳动能力鉴定费.
瓦房店市19130205953： 无锡十级工伤,赔偿五万块合理吗 - ？
胥拜施图： 1、等级确定后就可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为6个月的本人工资(受伤前的) 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金: 一次性工伤医疗...
瓦房店市19130205953： 十级伤残,公司和我私了 - ？
胥拜施图： 这个基本都是社保出 看公司给你买多少钱的社保 伤残补偿金和医疗补偿金 都是社保出 离职的时候给的是一次性就业补偿金 由公司给 如果你社保买的很少 私了也可以
瓦房店市19130205953： 江苏省镇江 10级伤残工伤,公司要私了能赔偿多少钱? - ？
胥拜施图： 一次性伤残补助金为7个月本人工资:28000元 如果解除劳动关系,按照江苏省的标准,一次性医疗补助金和就业补助金约为:32000元 合计:60000元.(以上是依法有权得到的补偿,可作为你私了的参照.注意:不包括实际发生的医疗费、护理费等)
