合同未到期辞职要付违约金吗

~ 一、合同未到期辞职要付违约金吗
1、合同未到期辞职是否要付违约金，视情况而定：
（1）合同没有到期辞职，一般不需要支付违约金；
（2）如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
二、合同成立三个必要条件是什么
1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；
2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形；
3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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北镇市17046247986： 合同未到期辞职需要支付违约金吗 ？
汪具中风： 合同未到期辞职是否需要给违约金,要根据具体情况而定:1、如果劳动者在合同未到期时辞职,且提前三十日以书面形式通知用人单位的,不需要给违约金;2、如果劳动...

北镇市17046247986： 劳动合同未到时间辞职是否有违约金 ？
汪具中风： 1、一般提前离职时不需要付违约金的,只需要提前通知用人单位即可.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.

北镇市17046247986： 合同未到期辞职要付违约金吗,何时劳动者需付违约金 ？
汪具中风： 一、合同未到期辞职要付违约金吗绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约...

北镇市17046247986： 合同未到期辞职需要付违约金吗? - ？
汪具中风： 员工合同没有到期辞职,是不需要支付员工违约金的,而且单位也不得和员工约定违约金,如果单位额外支付员工除工资以外的补偿作为不辞职的补偿金,那么员工在期间内辞职需要退回部分补偿金即可.依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

北镇市17046247986： 合同期未满辞职 要不要交违约金 - ？
汪具中风： 辞职一般不需要支付违约金.除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...

北镇市17046247986： 合同未到期就辞职员工是否要承担违约金 ？
汪具中风： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以合同未到期辞职也是可以的,只要提...

北镇市17046247986： 用工合同未到期辞职要付违约金吗 - ？
汪具中风： 按相关法律规定,如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因此,绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的. ...

北镇市17046247986： 合同期未满提前主动辞职,要交违约金吗? - ？
汪具中风： 要违约金并不违法,只要你签字,就是在法律上认可了,你同意在违反合同的前提下按规定交违约金,合同是你自愿签的,并不存在被协迫的情况,所以按合同规定,你提前解除合同要付违约金.但是你假如没有押金在公司的情况之下,拿了该...

北镇市17046247986： 与公司签了合同,在合同没到期之前辞职,是否需要交纳违约金? - ？
汪具中风： 首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金.就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给...

北镇市17046247986： 合同不到期辞职,需要交违约金吗 - ？
汪具中风： 合同到期,劳动合同终止,如果员工不离职的话,单位就需要和员工续签劳动合同,如果单位不予续签,要求员工离职的话,需要支付员工经济补偿.员工本人并不需要承担违约金什么的.依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,...