职场中，和领导吵架后又和好，领导会不会计较？
跟领导干部发生争执，表明局势较为严重；过后一笑泯恩仇，无论心合不符合，为了更好地之后工作中必须，表面务必得和；对于领导干部最终是否会斤斤计较这事，那需看领导干部的为人正直及其事儿的比较严重水平。
下边各自从领导干部性情、事态严重水平，及其职工过后反映三个层面剖析。
一、领导干部性情
假如领导干部平常胸怀较为狭小，那么就十分槽糕了。就算是一笑泯恩仇，那也会在工作上让你打小报告，那么你十分尴尬。倘若你碰到这类领导干部，和他发生争执后立刻离职，而不是等待“一笑泯恩仇”，过后渐渐地整你。
假如你碰到的领导干部，胸怀较为开阔，工作中起来通常待人处事。那祝贺你了，那样的领导干部，与你争执后一笑泯恩仇后，是确实不容易斤斤计较这事。你们互相争执的全过程，也是互相磨合期的全过程，这有益于之后能够更好地开展工作。
二、事态严重水平
和领导干部发生争执，要不是职工导致的，要不是领导干部导致的。下边从这两个层面剖析：
1、职工导致的
我有个朋友在公司做加工工艺工程图纸，由于小小的出错，工程图纸不正确导致生产制造的商品大批损毁，这给公司导致非常大的损害。他被处在巨额处罚、留岗观查惩罚。他的立即领导干部也是被降权解决。
这般比较严重的安全事故，违犯了领导干部的共同利益，在所难免一场大的争执，乃至差点儿打起来。尽管过后一笑泯恩仇，但这一道儿肯定是走不过去了。
我的好朋友也很聪明，积极明确提出离职。
2、领导干部导致的
如同开始我提及的前朋友，领导干部以前得寸进尺，再再加上解决不公平，即便 一笑泯恩仇，也不太可能确实和。这显著是领导干部导致的。
三、职工过后反映
人和人之间关联是十分细微的。
你们中间发生争执，过后另一方在乎不在乎，也在于你的反映。在职人员场上，职工和领导干部一样这般。
所以说，领导干部是不是会斤斤计较这件事情，也在于你的反映。
和上司吵架这并不是一件好事，除非你和你这个领导的关系够硬够好，不然你两关系中间肯定会有所隔阂。在单位做人还是要圆滑一些，没必要为了工作又得罪人而且使自己不开心。
领导性格，如果领导平时心胸比较狭隘，那就非常糟糕了。即便是握手言和，那也会在工作中给你穿小鞋，那你十分难堪。假如你遇到这种领导，和他发生冲突后立马辞职，而不是等着“握手言和”，事后慢慢整你。如果你遇到的领导，心胸比较宽广，工作起来往往对事不对人。那恭喜你，这样的领导，和你争吵后握手言和后，是真的不会计较此事。你们相互争吵的过程，也是相互磨合的过程，这有利于以后更好地开展工作。
会的，是因为领导本来地位就比你高，如果你和对方发生了正面冲突，对方会在心里给你记上一笔。
领导一般不会计较，因为领导的心胸没有那么狭窄。
和领导发生冲突事后会计较吗 工作中和领导发生冲突怎么办
一、领导性格如果领导平时心胸比较狭隘，那就非常糟糕了。即便是握手言和，那也会在工作中给你穿小鞋，那你十分难堪。假如你遇到这种领导，和他发生冲突后立马辞职，而不是等着“握手言和”，事后慢慢整你。如果你遇到的领导，心胸比较宽广，工作起来往往对事不对人。那恭喜你，这样的领导，和你争吵后...
和领导吵架后我该怎样做?
1. 如果事后反思是自己的原因，那么请主动认错。如果和领导发生了激烈的争执或者争吵，事后一定要自己反思，找出争吵的原因，整个事件的经过，以及谁出现了错误。如果发现是自己的错，就要主动向领导道歉。争执通常发生在工作问责、旧事重提或个人攻击等情况下，不管何种原因，一旦冷静下来，客观分析后发现自己...
和领导吵完架怎么办?
做法一：让领导看到你的态度 出现这种情况，必须放下所谓的面子，要做的第一件事就是，不管谁对谁错，你都要鼓起勇气向领导承认错误及时的道歉，求得领导谅解与宽容。如果是领导的问题，只要不涉及到原则性问题，多往自己身上手点责任也不是什么丢人的事。做法二：要进行有效沟通 很多人和领导吵完架...
和领导吵架后怎么办??
素质要过硬，要诚恳，若在自己一方，就应勇于找上司承认错误，进行道歉，求得谅解．如果重要在上司一方，只要不是原则性问题，就应灵活处理，因为目的至于和解，下属可以主动灵活一些，把冲突的往自个身上揽，给上司一个台阶下．人心都是肉长的，这样人心换人心，半斤换八两，极容易上司，从而化干戈为玉...
和领导吵架后该怎么办
在工作中，上下级之间难免发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦和碰撞，引起心理冲突。这时候，作为下属如果处置不当，就会加深鸿沟，陷入困境，甚至导致双方的关系彻底破裂。那么，一旦与上司发生冲突后怎么办？1、引咎自责，自我批评 心理素质要过硬，态度要诚恳，若责任在自己一方，就应勇于找上司承认错误，...
和领导吵架之后该怎么处理?
第一种：不要着急去解释 职场之中，我们应该所注意到的东西有很多。在有些时候你需要做出来同等的反应来解决这件问题。有的时候当你跟你的领导发生吵架争吵的时候，那么这个时候你需要尽可能的避免去解释。为了跟领导把关系和好如初从事情一结束，就立马去找领导缓解关系，那么这个时候你还有领导都处在气...
跟领导吵架以后怎么办啊?
所以你不要认为和领导吵架之后，他对你态度温和，你就在单位有了优越感，还是应该尽可能让自己意识到这对于你来说其实是一个很危险的行为。其实在工作中我们有情绪都是正常的，但是我们一定要学会尊重自己的领导，即使有意见也应该私下沟通交流，不应该采取和领导吵架的方式来解决，这样指挥使自己在职场的...
和领导吵架后怎么和好
第一，主动示好。领导有纵观全局的能力，要不然也不会成为领导了，他所想的角度肯定和普通员工是不一样的，因此我们不要太过于执着。吵架之后先冷静一下，反思自己的不足并主动和领导进行沟通，先承认自己的错误和认识上的不足，再进行进一步的探讨。不要等着领导找自己。第二，就事论事。不管吵成...
与领导吵架后,我该怎么办?
跟领导吵架，这是一种情绪化的行为，如果与领导吵架后，建议不要轻易做出离职的决定。首先，要冷静下来，理性分析问题的根源，看看是否能够通过沟通、协商等方式得到解决。如果是自己的错误，应该主动向领导承认错误并道歉；如果是领导的错误，也要注意措辞，表达自己的观点和建议。如果问题无法解决，可以考虑...
职场上与直属领导吵架之后,还有没有呆下去的必要?会被领导针对吗?
也就是说，你的领导吵过架了，不应该发生的已经发生了，不能说一场争吵，领导也就刮目相看了，觉得你还有想法，有见识，有自己的眼光和辩护能力，工作上也让你担当重任。或者你可以和领导谈话，因为激动，没能控制好心情，在语言上，语气上都不正确，请领导相信我们:对了，谈谈你对事情的具体看法和...
蓍贝美素： 一旦和领导发生争执,会使领导在情感上、自尊心上受到伤害.职场上求生存,就要懂得进退,能屈能伸,不要过于追求一件事情的是非曲直,有很多时候很多事实没有绝对的道理可讲的,起争执只会让领导感到下属不服管理,经不起任何考验...
池州市13152058460： 上周我和老板因为一点工作小事争吵,事后双方互相谅解,可是我心里还是很难受,谁能帮我派遣一下啊. - ？
蓍贝美素： 1.首先心态要放平和,因为在职场这些事情是难免的,如果因为这些小事而影响工作是得不偿失的,如果这些事情对你影响太大,只能说明你的心理素质太差了 2.工作中和上司发生争议是难免,如果你的出发点是正确的,那又何必无法无释怀呢,因为你坚持自己的原则是没有错的.只要有付出就会有回报,只要你认真努力的做,相信你的努力是可以得到认可的. 3.通常和上司发生争执大家做的最坏的决定就是辞职.可是辞职你又会重新面临一个新的起点,对自己将来的发展很不利.如果你有能力可以自己给自己打工,那你可能选择辞职,如果你目前不具备这个能力,那你只有为别人效劳.因为不管走到哪家公司你还是会碰到这种情况,不可能每次都选择辞职的,如果那样做只是一种不成熟的表现.
池州市13152058460： 一般员工跟老板吵架之后还会和好如初吗? - ？
蓍贝美素： 看老板心胸,还有看那个员工平时的表现
池州市13152058460： 和领导吵架了还留下来工作她又会怎样抱负你 - ？
蓍贝美素： 男的女的,这个就要看你领导人品了,宏观来讲要是男的一般就不会跟下属斤斤计较,女的就不好说了,起码能让你栽几个跟头,还要看吵架吵的大小了,要不是很激烈的那种一般没什么事,过后都消气了,要是那种就差点动手的那事情就大条了- -.
池州市13152058460： 每次我做错事和上司闹矛盾之后,都是他先找我说话的,为什么 - ？
蓍贝美素： 因为在职场上,你们是上下级的关系,你们在工作上会有很多接触,他先和你说,并不是他要去讨好你和你说话,而是他知道,只有一个人要卖出这一步,你们就能和解,更好的去工作了
池州市13152058460： 作为一位员工当你与上级领导发生争执时你会怎么做? - ？
蓍贝美素： 与领导争执,吃亏的肯定是你自己,抓紧赔礼道歉,不然就走人.
池州市13152058460： 当你和老板吵架时,应该怎么做呢? - ？
蓍贝美素： 其实说实话,一个成功的职业人是不会跟老板直接吵架的,他会等个合适的时候跟老板心平气和的沟通,因为一个最根本的原则是他是老板,不管谁对谁错,跟老板吵架是没好处的,这也是一条职场最根本的准则,沟通是解决问题的最好方式. 我觉得你现在应该做的就是首先像老板道歉,再然后把你跟他吵架的根本原因也就是矛盾点找出来,跟他好好的沟通一下,让他能心平气和的听你真实的想法.我想这样的话你的老板会理解你的. 但是还是要记住最根本的解决方式,沟通而不是吵架,吵架是解决不了任何问题的,那样的话只能激化矛盾,到头来还是你自己吃亏! 不知道能不能帮上你!
池州市13152058460： 和领导吵架后被孤立怎么办 - ？
蓍贝美素： 1/6 方法一:认真工作.无论是因为什么和领导吵架,在吵架过后仍然要好好工作,做好自己的事情,不要让领导抓到你偷懒的地方来狠狠教训你,吵架有很多种结果,但是在对方心中你的形象就变得不好了.2/6 方法二:态度要好.虽然因为一...
池州市13152058460： 跟领导吵架了还能待下去吗? - ？
蓍贝美素： 敢跟领导吵架的人,毫无疑问是很难继续在公司待下去的,当然有两种情况例外. 一是跟领导吵架的人都氏闷是领导非常重视的人老察,这个怎么说呢,简单来讲就是你是领导的左膀右臂,领导不能失去你,因为你对公司产生的价值太大,大到...
池州市13152058460： 今天下午我和上司.在公司吵架了.我差点动手打他了.最后又和他谈心.不知以后工作中.他会怎样对我? - ？
蓍贝美素： 主动缓和气氛吧.!.其实你要多吃萝卜 通气,有个好心态,最重要!心态就会好很多,不容易动怒了!如果对你有帮助,我就会开心了^^
