在工厂上班,好不容易熬到线长,班长,组长的,他们为何最后都辞职了?

作者&投稿:景思 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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因为熬到了这些管理岗位的往往都是需要好几年的时间,而大多数的人在工厂里面工作很长时间会觉得这样的生活很无聊枯燥。所以他们就会在这个时间选择辞职,而且即便是到了管理岗位自己的生活条件也并没有过得比以前好很多,这也会让他们对工厂的做法感到寒心而选择辞职,但不管怎样辞职都是自己做决定的事情。

之所以会做出辞职的选择,更大的原因是由于他们在工厂待的时间太长了,能够熬到这些管理岗位至少都是5年以上的时间,因为在工厂里面本来就不缺乏管理岗位的人群,所以说想要晋升更高的岗位就只能从基层做起,并且在这个过程当中呆的时间比较长,同时工作比较敬业才会被上级领导提拔。因为工厂本身底下的员工流动量就比较大,不是待在一家工厂里面更长时间的话,领导都会觉得稳定性比较差从而不愿意提升。

还有就是大多数的人觉得即便是晋升了这些管理岗位或者是说更高级别的岗位,但是自己的工资以及生活条件并没有变得更好,反而是让自己的压力更大,只要是自己所管理的员工或者是部门出现问题都会第一时间找自己来解决问题,如果真的出现了特别大的责任事故的话,作为领导也是需要承担一定的责任的,对于员工来讲他们是比较害怕承担责任的,所以说一定程度上也是为了规避风险而选择辞职的。

也有一些员工是觉得管理岗位并没有员工那么轻松,需要有更长的时间待在工厂,里面而且员工出现问题,上级领导都会找自己来问话,就会有一种战战兢兢的状态,还不如员工岗位那样比较轻松自在而且工资差距也不大,毕竟在工厂工作的人往往都是文化程度没有太高,他们的目光没有那么长远,考虑问题往往只是眼前。



有的是因为有更好的工作了,跳槽到别的公司去了。有的是熬不下去了,别看这些小领导在普通员工面前很威风,其实也就是个打工的,不会比普通员工轻松。还有就是没有盼头了。

其实是因为工厂的工作环境相对来说是比较压抑的,而且他的发展前景也并不是特别好。而且也会给人一定的压迫感和拘束。

可能就是因为工作压力太大了,强度比较高,而且在这个工作岗位上比较枯燥一点。


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余杭区17121918032: 我在工厂工作快五年了,从员工做到线长,劳动合同也是签了线长的无期合同,跟老板提加薪,他竟然叫我去当 -
泣羽正伤: 合法不合锂、你提加薪他打压你、这样做老板是无能的表现想杀鸡给猴看来封住大家口、员工只有团结起来、一同去要闹加薪、看老板能不能全部压下去、讲他违法又没有那一条对对上,只能说是无理、不合人理

余杭区17121918032: 工厂的线长,班长怎么产生比较好 -
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余杭区17121918032: 有人在电子厂上班得吗?我有问题想请教下? -
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余杭区17121918032: 当工厂班长需要什么条件? -
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泣羽正伤: 各有各的优缺点,其实关键在于工厂的订单要充足,这个是基本必要条件,如果订单不足,每个月上个10天半个月,相信对于你来讲,无论是计时还是计件,最终都没用假设订单充足,你在找工作 1、计时工资,作为基层领导组,这个工资在...

余杭区17121918032: 我马上要进电子厂上班了,他们老员工都说里面的线长班长特别爱找新工人麻烦,骂人从来不留面子,还动不动 -
泣羽正伤: 他们老员工的话不一定是真的啊…你就平时多跑跑腿,任劳任怨,然后多夸夸你的领导,少说话多做事,一定要表现得很敬业很听话,你的领导就会喜欢你的

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泣羽正伤: 组长-线长-班长 都有的话按上面排序 只有一个都一样

余杭区17121918032: 在深圳恩斯迈电子厂当班长好吗? -
泣羽正伤: 在深圳恩斯迈电子厂当班长,是直接跟一线员工接触的,也是加班最多的,一天的工作量最少在14小时,如果遇到一些问题的话那都不是14小时了,有一句说的很好,只有进了恩斯迈才知道什么是加班,鸡毛蒜皮的时都要开会,只要在规定的时间内没有完成工作量,就要受到上级的雄骂,也可以说是受气王,这就是恩斯迈的班长,我不是乱说,因为我在那里工作了两年,里面的事情还是了解的,如果你不相信的话,就只有亲身体会了!

余杭区17121918032: 去工厂做工有没有前途,刚毕业的,我想说那些领导啊,组长啊,线长啊也是从打工仔做起来的吗 -
泣羽正伤: 老板很多都是没读书,有头脑然后白手起家,然后下面阶层的几乎都是努力读书这样经过层层竞选来的,或者靠关系

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