在工厂上班期间把别人撞伤怎么办？

我在上班期间把别人撞了怎么办~

法律分析：上班时间撞伤别人应当区分是否是职务行为,如果是职务行为,单位应当承担赔偿责任。 如果不是职务行为应当由个人自行承担。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；

你在工作中无意伤害到别人，这个人，属于工伤，所需医疗费用和赔偿，全部由单位和工伤保险承担，伤者和你没有任何关系，但是由于你的失误，单位需要对你给予处分。

1、上班时间撞伤别人，如果是因工作行为的话，对方的受伤属于工伤，按工伤保险条例处理就可以的。由公司承担赔偿责任，个人不需要赔偿的。
2、如果被撞伤的人不是公司的员工，而且的行为是工作行为的，按《侵权责任法》的规定：
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
3、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

首先认定责任是谁，如果责任在你，你要承担医疗费误工费等各项费用，如果认为对方要的钱太多不合理，可以让对方走司法程序。

法律分析：分情形,如下: 1、开叉车撞人,如果开叉车的司机是受雇于单位,则应当由单位承担赔偿责任; 2、如果开叉车的司机是受雇于个人,则应当由雇主承担赔偿责任; 3、双方对赔偿纠纷,可以先行协商,协商不成向法院起诉;
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

如果都是在工作，那对方就是工伤，如果不是故意的，那你的行为只能算操作失误，吧情况说清楚就行了。至于伤者按照规定单位应该在受伤之日起30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位没有及时上报，受伤者或近亲属、工会组织在1年内向统筹地区的社会保险行政部门提起工伤认定。伤者的医药费、误工费、伤残鉴定以及伤残补助费都有单位和工伤基金支付。

如果是在工作岗位上，因完成工作任务撞伤他人，属于工伤事故，受伤者可以认定为工伤，由用人单位给予工伤待遇。除个人有重大过错过，一般不需要个人赔偿。

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赫山区13472521354： 上班时间撞伤别人,公司和个人应该如何赔偿? - ？
謇宙仁怡： 如果是在工作期间撞伤别人,如果伤者是同事,应该由单位代为申请工伤认定,如果是单位外人,应该先由单位承担赔偿责任,如果员工存在过错,单位可以向员工追偿部分费用.

赫山区13472521354： 在厂内正常工作期间把人撞了用承担责任吗不是故意的 - ？
謇宙仁怡： 一、按《工伤保险条例》第14条规定,对方工友构成工伤;一切费用可以工伤基金来支付;二、在构成工伤的前提下,只要你不是故意或有重大过错的,原则上,无需承担任何责任.三、如果对方不是工友,则不构成工伤;如果你是在履行职务中误伤他人的,应当由单位承担责任.在单位内部如何追责?如果规章制度或劳动合同对此有规定的,按规定执行;如果没有的,原则上,你无需承担责任.

赫山区13472521354： 厂里上班时不小心导致另一个工人受伤厂里,我,和受伤人责任怎么划分 - ？
謇宙仁怡： 受伤人算工伤,你和厂里都有责任.如果受伤人没有证据表明是违规操作才受伤的话就没责任.至于你和厂里的责任,你如果因为违规操作使人受伤,要附带责任的,至于附带多少看具体情况.厂里责任是肯定跑不了的.

赫山区13472521354： 在公司工作中不小心把别人碰伤了公司有责任么. - ？
謇宙仁怡： 如果是自己碰伤了同事,由碰伤的那人负责,和公司没有关系.这应该不算工伤吧,是你人为因素导致的,不是公司原因导致的,自己买单吧,吃一亏长一智.

赫山区13472521354： 我将人在厂内撞伤,我应该承担什么责任 - ？
謇宙仁怡： 你撞了人,当然应当承担责任了.公司现在认定工伤,那也就是说公司赔医疗费用了,公司替你承担责任了;你可以买点礼品到同事家去,多打打招呼,这样同事也就不好意思与你计较了.

赫山区13472521354： 工作期间把别人碰伤应该怎么赔偿 - ？
謇宙仁怡： 从＂高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释＂摘录三条,可能适用你的情况第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责...

赫山区13472521354： 我是厂里的普通员工,11月开叉车的时候把一个人撞伤了当时厂里也没说我什么也没罚我的款, - ？
謇宙仁怡： 看情节,来定论,分责任方处理解决;请你不用担心,如果不是你的过错,工厂会不会处理你的,更不会开除;如果是你人为造成的,轻伤你愿意付医药费,工厂不会开除你的,你和被撞人协商解决即可.如果撞的严重,工厂出医药费,会对你的行为有保留意见;签了合同,不会轻易的开除你的,再说,那个人没有犯错的时候,工厂会给你机会的,别太担心了.现在都招不到人,你平时表现好的话,工厂会培养你的;怎么会一次的小错,而放你走呢.原你天天好心情.

赫山区13472521354： 员工上班中把人撞伤员工要负责吗 - ？
謇宙仁怡： 你是说员工在上班中,把人擡伤了\员工是否有责任负责呢.这个的分清况了\如果是正在工作中,把他撞伤.那么属于工伤由单位负责.如果走路把别人撞伤,那就的给人家看病了.

赫山区13472521354： 员工上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人? - ？
謇宙仁怡： 员工上班途中撞了别人公司应该是没有责任的.如果说他骑的或者是开的公司的车那公司肯定有点连带责任了.

赫山区13472521354： 我在工作期间无意中把人撞伤了,公司现在要我赔偿年终奖,还有误工费,我该怎么办? 这个责任由谁来负? - ？
謇宙仁怡： 在工作中失误造成别人误伤,公司承担相应的连带责任.